Gehandicapte studenten helpen uit te blinken
 |
| Leraar Nguyen Dong Van, adjunct-directeur van het Ha Giang College of Engineering and Technology |
Sinds het schooljaar 2022 heeft de school vijf leerlingen met een beperking die in verschillende richtingen studeren. Vanaf het moment dat ze op school kwamen, hebben we hen zorgvuldig geadviseerd om een carrière te kiezen die bij hun mogelijkheden past. We hebben hun keuze beperkt tot studierichtingen die zware technische vaardigheden en intensieve oefening vereisen. Dit is een belangrijke stap, zodat ze soepel kunnen studeren en niet te vroeg overbelast raken.
Tijdens het leerproces worden alle leerstof door mentoren en vakdocenten nauwlettend gevolgd en begeleid, zodat leerlingen de kennis kunnen beheersen en na elke les vol zelfvertrouwen kunnen zijn. De school verwacht van docenten dat ze een open, niet-discriminerende leeromgeving creëren en de sfeer van wederzijdse ondersteuning in de klas stimuleren. De school organiseert ook veel buitenschoolse activiteiten en clubactiviteiten om leerlingen te helpen hun communicatie te verbeteren, contact te leggen met vrienden en sneller te integreren in de groep.
Naast het ondersteunen van het leerproces biedt de school ook gratis slaapzalen aan, reikt ze certificaten uit en geeft ze cadeaus tijdens feestdagen en de Tet aan studenten met een beperking die zich inzetten om hun studie te verbeteren. Tegelijkertijd neemt de school proactief contact op met bedrijven om hen te helpen bij het vinden van stabiele stagemogelijkheden en het creëren van banen na hun afstuderen. Sommige bedrijven beoordelen de studenten als zeer hardwerkend, ijverig en vooruitstrevend - dat is de motivatie van de school om de beste omstandigheden te blijven creëren voor studenten met een beperking tijdens hun studie en de start van een carrière.
Stimuleer het opstellen van 'capaciteitsprofielen'
 |
| Master Nguyen Chu Du, Vakbondsuniversiteit |
Traditionele liefdadigheid lost onmiddellijke tekorten op, maar misbruik ervan zal mensen onbedoeld hun motivatie ontnemen en een mentaliteit van afhankelijkheid creëren. Als we willen dat mensen met een beperking duurzaam integreren, moeten we de mentaliteit van "liefde" verruilen voor de mentaliteit van "investeren in menselijke hulpbronnen". Mensen met een beperking zijn geen last, ze vormen een bijzondere bron van arbeidskrachten. Daarom moeten lokale bestuurders hun manier van tellen veranderen. In plaats van alleen een lijst te maken van welke ziekten mensen met een beperking hebben, wat ze missen, kunnen ze hen ondervragen om te zien wat ze kunnen en welke vaardigheden ze hebben. Het opstellen van een capaciteitsprofiel in plaats van een medisch dossier zal gemeenten en wijken helpen om accuraat advies te geven over levensonderhoud. Tegelijkertijd moeten we "lokale" levensonderhoud implementeren: we kunnen mensen met een beperking geen weven leren op plaatsen zonder grondstoffen, of IT leren op plaatsen zonder machines. Gemeenten moeten programma's ter ondersteuning van mensen met een beperking integreren in de lokale economische waardeketen. Bijvoorbeeld: gemeenten met sterke punten in de veehouderij moeten mensen met een beperking ondersteunen met kapitaal en het fokken van dieren; Gemeenten met traditionele beroepen zouden hen moeten ondersteunen bij de afwerking van hun producten. Daarnaast is het noodzakelijk om kleine bedrijven en ondernemingen in de regio aan te moedigen om prioriteit te geven aan het "bestellen" van mensen met een beperking.
Positieve verandering
 |
| Dokter Luong Thi Hien, hoofd van het station, gezondheidsstation van de gemeente Thanh Thuy |
In de gemeente Thanh Thuy wonen momenteel 202 mensen met een beperking, voornamelijk slachtoffers van mijnen en explosieven die uit de oorlog zijn overgebleven. Daarom hebben we bij de implementatie van het gemeenschapsgerichte revalidatiemodel besloten dat dit systematisch moet gebeuren, met nauwlettend toezicht op de behoeften van elk geval. Het gezondheidscentrum heeft de volledige medische dossiers van alle mensen met een beperking gecontroleerd, geteld en aangelegd, en het zorgsysteem nauwlettend beheerd voor langetermijnmonitoring. Monitoring, evaluatie en rapportage worden regelmatig uitgevoerd, conform de regelgeving. Jaarlijks worden er periodieke controles georganiseerd om vroegtijdig gezondheidsproblemen op te sporen, met name complicaties die de mobiliteit en dagelijkse activiteiten kunnen beïnvloeden.
Daarnaast richt het gezondheidscentrum zich ook op het trainen van vaardigheden voor het dorpsgezondheidsteam, zodat zij thuis met gezinnen kunnen samenwerken bij het onderzoeken en voorkomen van ziekten en het geven van passende revalidatieoefeningen. Deze aanpak verkort niet alleen de afstand tot medische zorg, maar vergroot ook het bewustzijn van gezinnen en de gehandicapten zelf.
Hoop op preferentieel kapitaal
 |
| Mevrouw Hoang Thi Thuy, gemeente Vi Xuyen |
Ik ben verlamd aan één been, waardoor ik moeilijk kan bewegen en mijn dagelijkse activiteiten kan uitvoeren. Ik probeer mijn omstandigheden altijd te overwinnen met de gedachte dat ik alles wat ik kan doen, zelf moet doen en geen last mag worden voor mijn familie en de maatschappij. Ik heb veel verschillende baantjes gehad om rond te komen en nu run ik een bedrijf in bruidspodiums en kledingreparatie. Het totale gezinsinkomen bedraagt bijna 200 miljoen VND per jaar, wat banen creëert voor een aantal lokale werknemers.
Mijn bedrijf kampt soms met problemen door een gebrek aan kapitaal om te investeren en de benodigde apparatuur aan te schaffen. Dit is ook een veelvoorkomend probleem voor veel mensen met een beperking die hun economie willen ontwikkelen, maar niet over voldoende kapitaal en technologie beschikken. We hopen dat alle niveaus en sectoren aandacht zullen besteden aan en preferentiële kredietbronnen zullen ondersteunen om de economie te ontwikkelen en de regie over ons leven terug te krijgen.
Verspreid liefde
 |
| Mevrouw Hoang Thi Tuyen, eigenaar van de kledingfabriek Tuyen Lich, dorp Dong Quy, gemeente Ham Yen |
Ik kies ervoor om liefde te verspreiden door een bestaan op te bouwen voor mensen met een beperking. Voor mij is het niet alleen een humane investering, maar ook een verlangen om de hand van minderbedeelden vast te houden en zo een pad te openen voor hen om op eigen benen te staan. Van 2007 tot nu heb ik gratis naailessen verzorgd voor mensen met een beperking en jongeren in moeilijke omstandigheden, zodat ze een baan konden vinden om in hun onderhoud te voorzien. Na het afronden van de cursus krijgen mensen met een beperking voorrang om in de fabriek te werken en een loon te ontvangen dat is afgestemd op het product. Voor studenten die moeilijk kunnen bewegen, investeer ik proactief in machines, zodat ze de materialen mee naar huis kunnen nemen om te werken, zowel flexibel met hun omstandigheden als met behoud van een stabiel inkomen.
Ik geloof dat de grootste waarde niet in de hoeveelheid producten zit, maar in de verandering die ieder mens doormaakt. Veel studenten hebben, nadat ze de vaardigheden onder de knie hadden, een baan gevonden bij kledingbedrijven of hun eigen kleine winkel geopend. Dat is de vreugde die me het gevoel geeft dat alle inspanningen de moeite waard zijn.
Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202511/kien-tao-binh-dang-1c03729/
Reactie (0)