Lang Son lanceert Actiemaand voor Gendergelijkheid in 2025

Openingsceremonie van de Maand van Actie voor Gendergelijkheid en Preventie en Reactie op Gendergerelateerd Geweld in 2025 in de provincie Lang Son. — Openingsceremonie van de Maand van Actie voor Gendergelijkheid en Preventie en Reactie op Gendergerelateerd Geweld in 2025 in de provincie Lang Son .

Deze lanceringsceremonie markeert de start van een reeks activiteiten en communicatiecampagnes over gendergelijkheid die elk jaar van 15 november tot 15 december in het hele land plaatsvinden. Het thema van de Actiemaand van dit jaar is: "Gendergelijkheid en veiligheid voor vrouwen en meisjes in het digitale tijdperk".

De afgelopen tijd heeft het werk aan gendergelijkheid in de provincie Lang Son, in de uitvoering van het consistente en continue beleid van de Partij en de Staat om daadwerkelijke gelijkheid tussen mannen en vrouwen te garanderen, altijd de aandacht en focus gekregen van het Provinciaal Partijcomité, de Volksraad, het Volkscomité en het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront in de provincie.

De provincie Lang Son heeft zich gericht op het leiden en aansturen van synchrone mechanismen en beleidsmaatregelen, waaronder: aandacht voor het perfectioneren van het Comité voor de Bevordering van Vrouwen op alle niveaus; het implementeren van de taak om genderkennis te verbeteren, het bevorderen van gendergelijkheidswerk; het opnemen van gendergelijkheidsinhoud in de ontwikkeling en implementatie van sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's en -plannen; het creëren van omstandigheden waarin vrouwen zich kunnen inspannen, een bijdrage kunnen leveren, volwassen kunnen worden, hun rollen kunnen bevorderen en het werk van vrouwelijke kaderleden goed kunnen uitvoeren...

Afgevaardigden wonen de lanceringsceremonie bij.

Veel vrouwen in de provincie Lang Son streven ernaar om belangrijke leiders te worden van de provincie, sectoren, gemeenten en wijken. Het aantal vrouwen dat deelneemt aan partijcomités, vrouwelijke leiders van partijagentschappen, de overheid, het Vaderlandsfront, sociaal-politieke organisaties, vrouwelijke afgevaardigden van de Nationale Vergadering en Volksraden op alle niveaus neemt toe.

Momenteel bedraagt het percentage vrouwen dat deelneemt aan het uitvoerend comité van de provinciale partij in Lang Son 11/52 kameraden (goed voor 21,15%); het percentage vrouwen in het vaste comité van de provinciale partij bedraagt 3/14 kameraden (goed voor 21,4%); onder de 3 adjunct-secretarissen van het provinciale partijcomité zijn er 2 vrouwen.

Bovendien blijft het percentage vrouwen in leidinggevende posities binnen de overheid op alle niveaus stabiel. Vrouwelijke kaderleden die leidinggevende posities bekleden in de volkscomités op alle niveaus bedragen 48 van de 199 kameraden, wat neerkomt op 24,1%. Vrouwelijke leiders en managers op departementaal, filiaal- en gelijkwaardig niveau bedragen 16 van de 76 kameraden (21%). Het percentage vrouwelijke afdelingshoofden en adjunct-afdelingshoofden op provinciaal niveau bedraagt 201 van de 534 kameraden, wat neerkomt op 37,6%.

Tijdens de lanceringsceremonie wees de heer Tran Thanh Nhan, lid van het provinciaal partijcomité en vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van Lang Son, erop dat er, naast de behaalde resultaten, nog veel kwesties zijn die aandacht behoeven op het gebied van het werk van de provincie op het gebied van vrouwen- en gendergelijkheid.

De heer Tran Thanh Nhan, lid van het Provinciaal Partijcomité en vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité van Lang Son, hield een toespraak tijdens de lanceringsceremonie.

Er bestaan nog steeds genderstereotypen in de maatschappij, waarbij huishoudelijk werk als vrouwenwerk wordt gezien. In sommige gezinnen is er nog steeds sprake van gendergerelateerd geweld, waarbij vrouwen de voornaamste slachtoffers zijn.

Hoewel het aandeel vrouwelijke leiders en managers bij provinciale agentschappen en eenheden het algemene niveau heeft bereikt, is het ongelijk verdeeld over de agentschappen en eenheden. Veel agentschappen hebben geen vrouwelijke leiders.

Vrouwen in etnische minderheidsgebieden, afgelegen en geïsoleerde gebieden ondervinden nog steeds veel nadelen en moeilijkheden in het leven en bij deelname aan het politieke systeem; de coördinatie tussen sectoren en niveaus bij de uitvoering van de Nationale Strategie en het Programma voor Gendergelijkheid is niet uniform; het grootste deel van het personeel dat zich bezighoudt met gendergelijkheid, heeft gelijktijdige functies... Dit is een aanzienlijke uitdaging in het proces van de uitvoering van het werk op het gebied van staatsbeheer.

Leiders van het Volkscomité, het Vaderlandsfront en afdelingen van de provincie Lang Son hielden de openingsceremonie van de Actiemaand.

De vicevoorzitter van het Volkscomité van de provincie Lang Son verzocht departementen, afdelingen, sociaal-politieke organisaties en volkscomités van gemeenten en wijken om zich te richten op het grondig begrijpen en effectief implementeren van de richtlijnen en het beleid van de Partij en de staatswetten inzake gendergelijkheid.

Hij hoopt dat elke vrouw en elk meisje in de provincie Lang Son ernaar streeft om te studeren en te werken om haar rol en positie in de maatschappij te bevestigen en te versterken, en daarnaast kennis en vaardigheden te verwerven om zichzelf te beschermen en moedig en krachtig op te komen voor haar rechten wanneer ze worden gediscrimineerd of het slachtoffer zijn van geweld.

Bij deze gelegenheid overhandigden de leiders van het provinciaal volkscomité van Lang Son 15 geschenken aan mensen in moeilijke omstandigheden in de regio.

Leiders van het provinciaal volkscomité van Lang Son overhandigden geschenken aan mensen in moeilijke omstandigheden in de regio.

Direct na de ceremonie organiseerden de troepen een mars als reactie op de startceremonie van de Maand van Actie voor Gendergelijkheid en Preventie en Reactie op Gendergerelateerd Geweld. Deze mars liep door vele straten in de wijk Luong Van Tri, provincie Lang Son.