Groen, schoon en mooi kantoor
Bij het Departement van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu (TN&MT) van de provincie Lao Cai maken alle ambtenaren en medewerkers van het departement elke weekendmiddag hun kantoren schoon, verzorgen en bewateren ze de planten in het hele departement. Alle kantoren zijn voorzien van potplanten en 'niet roken'-borden.
De heer Vu Dinh Thuy, adjunct-directeur van het departement Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu van Lao Cai, zei: "Het agentschap heeft 46 van de 81 mannelijke functionarissen en medewerkers. Sinds 2015, ter uitvoering van de richtlijn van de provincie Lao Cai inzake het beheer van ambtenaren en het corrigeren van disciplinaire maatregelen, heeft de vakbond van het departement samengewerkt met de jongerenbond om de beweging "Een beschaafd, groen, schoon en mooi kantoor bouwen" te lanceren om een rookvrije omgeving binnen het agentschap te creëren.
Het is een gewoonte geworden dat elke vrijdagmiddag 100% van het personeel van het bureau het kantoor schoonmaakt, zoals: het schoonmaken van de gangen, balkons en openbare toiletten; het verzorgen en plaatsen van groene bomen en verse bloemen. Het bureau moedigt iedereen aan om op kantoor een eigen groene, schone en mooie werkplek te creëren met potplanten en verse bloemen. Het bureau heeft een inspectieteam; als agenten en medewerkers betrapt worden op roken, worden er wedstrijdpunten afgetrokken en boetes opgelegd. Hoewel het aantal mannelijke agenten en medewerkers vrij groot is, wordt de regelgeving omtrent niet-roken op de werkplek strikt nageleefd.
Op het hoofdkantoor van het Volkscomité van het district Bao Thang (Lao Cai), op de eerste en tweede verdieping van het gebouw, is een aparte rookruimte. Het blok met partij-, massa- en overheidsinstanties in het district Bao Thang telt ongeveer 300 mensen, waarvan bijna tweederde man. Vroeger waren er rokers bij bijna elke instantie, maar nu zijn er nog maar 1 of 2 mensen. Naast propaganda, waarschuwingen en het ophangen van borden, is er hier ook een team dat regelmatig de publieke dienstverlening controleert, waaronder het rookverbod.
Op het hoofdkantoor van de gemeente Bao Ha (Bao Yen) hangen rookverbodsborden. Zittend in een ruime kamer met koele groene potplanten, deelde de heer Nguyen Ngoc Hung, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente, het volgende: om het rookvrije kantoor op orde te brengen, heeft de gemeente ambtenaren ingezet om een verklaring te ondertekenen waarin ze beloven niet op het werk te roken. Voorheen rookten veel mannelijke ambtenaren van de gemeente. Sommigen rookten bijna 30 jaar, hun vingers waren donkergeel van de rook. Het kantoor stonk zo erg dat veel mensen het niet konden verdragen. Nu is bovenstaande situatie echter voorbij; bijna niemand rookt er nog. Deze verandering is tot stand gekomen doordat de gemeente de rookverboden op kantoor strikt handhaafde. De leiders gaven eerst het goede voorbeeld; iedereen die zich er niet aan hield, werd eraan herinnerd en bekritiseerd.
Diversifieer de vormen van propaganda
Met het oog op het creëren van een groene, rookvrije werkomgeving en de strikte implementatie van de Wet ter voorkoming en bestrijding van tabaksschade hebben veel instanties in de provincie Lao Cai recentelijk specifieke plannen ontwikkeld en geïmplementeerd met praktische en effectieve methoden. De instanties hebben de inhoud van het rookverbod op de werkplek opgenomen in hun interne regels en voorschriften.
De provincie Lao Cai telt momenteel 56 aangesloten vakbonden met in totaal 4431 leden. Het is bekend dat het creëren van een rookvrije werkomgeving elk jaar een van de criteria is voor vakbondsorganisaties om de eindejaarscompetitie te beoordelen en te rangschikken. De Lao Cai Provinciale Vakbondsfederatie heeft folders, posters en documenten gedrukt en verspreid onder aangesloten organisaties om deze breed onder de vakbondsleden te verspreiden.
Mevrouw Nguyen Thu Phuong, voorzitter van de vakbond van ambtenaren van de provincie Lao Cai, zei: "De vakbonden aan de basis kennen vele vormen van geïntegreerde propaganda. Veel eenheden combineren propaganda over tabakspreventie met brand- en explosiepreventie voor alle kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders. Enkele typische eenheden zijn de vakbonden van agentschappen: het Provinciaal Openbaar Ministerie, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Provinciaal Comité van het Vaderlandfront, het Massamobilisatiecomité van het Provinciaal Partijcomité, enz.
In de Lao Cai Health Sector heeft 100% van de aangesloten vakbonden een verbintenis getekend om een rookvrije omgeving te creëren, onder nauwlettend toezicht van afdelingen, kantoren en centra. In het Lao Cai General Hospital worden naast patiëntenzorg ook folders uitgedeeld aan patiënten, en hangen afdelingen talloze billboards en afbeeldingen op over de schadelijke effecten van roken. Roken wordt gezien als een boodschap, een herinnering en een waarschuwing aan patiënten en hun families.
Volgens het rapport is het aantal rokers in openbare kantoren in de provincie Lao Cai de afgelopen jaren sterk gedaald door middel van propaganda, inspectie, toezicht en imitatie, en door middel van beoordelingscriteria. Het bewustzijn van ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers over de schadelijke effecten van tabak is toegenomen. Als gevolg hiervan zijn er steeds meer groene, rookvrije kantoormodellen ontstaan, die bijdragen aan een beschaafde en veilige werkomgeving.
In werkelijkheid creëert het handhaven van het model van een "rookvrij kantoor" een groene, schone en mooie werkomgeving, wat aantoont dat elke kaderlid, ambtenaar, werknemer en medewerker zich bewust is van de naleving van de bepalingen van de Wet op de preventie en bestrijding van tabaksschade, en de gezondheid van de mensen om hen heen beschermt. Aan de andere kant helpt werken in een rookvrije omgeving rokers ook om vastberadener te zijn om te stoppen of te minderen met roken. Dit motiveert instanties en eenheden om de propaganda van de Wet op de preventie en bestrijding van tabaksschade te blijven promoten bij kaderleden, ambtenaren, werknemers en arbeiders; en zo de rol en verantwoordelijkheid van leiders te benadrukken. Er is een mechanisme om collectieven en individuen die goed presteren op het gebied van preventie en bestrijding van tabaksschade snel te belonen en tegelijkertijd overtredingen aan te pakken.
Bron
Reactie (0)