Buitenlandse werknemers willen dat hun kinderen naar de tiende klas van een openbare school gaan.

Hanoi: Werknemers uit andere provincies voelen zich gediscrimineerd als hun kinderen niet naar de openbare 10e klas mogen omdat ze geen vaste verblijfsvergunning hebben. Ze eisen een tegemoetkoming zodat ze met een gerust hart kunnen werken.

Deze mening werd geuit door de heer Nguyen Quang Dong, vicevoorzitter van de vakbond van Yamaha Motor Company (Noi Bai Industrial Park, Soc Son) tijdens een dialoog met stadsbestuurders op 18 mei.

De heer Dong zei dat veel arbeiders uit andere provincies naar Hanoi komen om tijdelijk te werken en te wonen. Ze trouwen hier en krijgen kinderen. Hun kinderen gaan naar openbare scholen, van de kleuterschool en de basisschool tot de middelbare school.

Maar op de middelbare school mogen kinderen van migrantenarbeiders zich niet inschrijven voor het toelatingsexamen voor groep 10 van openbare scholen. Om hun studie voort te zetten, moeten ze naar privéscholen, centra voor voortgezet onderwijs of beroepsonderwijs.

Volgens de heer Dong hebben sommige werknemers van het bedrijf deze situatie ondervonden en moesten ze hun kinderen terugsturen naar hun geboorteplaats om hun studie voort te zetten om de last te verlichten, omdat de kosten van privéscholen vijf tot zes keer hoger zijn dan die van openbare scholen. De kinderen groeien op, ver weg van hun ouders, veranderen van omgeving en er kunnen gemakkelijk ingewikkelde problemen ontstaan.

"Wij zien dit als discriminatie en oneerlijke behandeling tussen de arbeidersgroepen in de stad", aldus de heer Dong, die suggereerde dat de leiders van Hanoi zouden overwegen om kinderen van migrantenarbeiders toe te staan zich in te schrijven op openbare scholen in hun regio. Dit zou werknemers die permanent in de hoofdstad wonen, een gevoel van veiligheid in hun werk geven, eerlijkheid voor hun kinderen creëren en de kosten verlagen.

De heer Nguyen Quang Dong, vicevoorzitter van de vakbond Yamaha Motor Vietnam, tijdens de dialoog. Foto: Vo Hai — De heer Nguyen Quang Dong, vicevoorzitter van de vakbond Yamaha Motor Vietnam, tijdens de dialoog met de leiders van de stad Hanoi op 18 mei. Foto: *Vo Hai*

De voorzitter van Hanoi, Tran Sy Thanh, zei dat hij kennis had genomen van dit advies en het ministerie van Onderwijs en Opleiding had opgedragen onderzoek te doen naar passend beleid voor arbeiderskinderen. De stad streeft ernaar het onderzoeksproject naar minimumprijzen per eenheid in het onderwijs en de gezondheidszorg vóór juli af te ronden, zodat studenten eerlijke toegang hebben.

Volgens de toelatingsrichtlijnen voor het schooljaar 2023-2024 van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Hanoi moeten leerlingen die deelnemen aan het toelatingsexamen voor de 10e klas van openbare scholen permanent in Hanoi wonen, of een ouder of voogd hebben die permanent in Hanoi woont. Dit is vergelijkbaar met voorgaande jaren.

Hanoi telt momenteel 10 industrieparken, exportverwerkingszones en het hightechpark Hoa Lac, met 661 bedrijven in bedrijf. Van de ongeveer 165.000 werknemers die hier werken, komt 80% uit andere provincies en woont in huurwoningen.

In het eerste kwartaal van 2023 bereikte het gemiddelde inkomen van werknemers 7 miljoen VND per maand. De Arbeidersfederatie van Hanoi oordeelde dat dit niveau vanwege inflatie niet voldeed aan de minimale levensbehoeften. Naast elektriciteit, water, huisvesting en levensonderhoud maken ze zich ook zorgen over de vele studiekosten van hun kinderen.

Reactie (0)