Les 2:
PROACTIEVE INNOVATIE RICHTING AUTOMATISERING
Als industrieel ontwikkelde regio staat Dong Nai open voor hightech, milieuvriendelijke projecten, waaronder grootschalige fabrieken voor de productie van componenten en halfgeleiders. Wanneer deze fabrieken geautomatiseerde productielijnen, robots en intelligente besturingssystemen inzetten om de productiviteit en productkwaliteit te verhogen, vereist dit dat werknemers de productietechnologie kunnen bedienen, onderhouden, bewaken en beheersen.
 |
| Productiemedewerkers bij Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Industriepark Giang Dien, wijk Trang Bom). Foto: Nguyen Hoa |
De werknemers herkenden deze trend en pasten zich snel aan, waarna ze de geautomatiseerde apparatuur en productielijnen onder de knie kregen. Dankzij hun scherpe inzicht en snelle begrip van de technologie klommen velen op van uitvoerende functie naar managementposities.
Vooroplopen in innovatie-initiatieven.
De heer Nguyen Thanh Tung, hoofd van de onderhoudsafdeling bij Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa Ward), is een van de meest vooraanstaande werknemers van de provincie Dong Nai die de eer had om het Creative Labor Festival 2025 bij te wonen, georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. Dit evenement brengt vele excellente individuen samen met waardevolle praktische innovaties en technische verbeteringen op het gebied van arbeid en productie. Tijdens het festival presenteerde de heer Tung zijn oplossing "Vorm voor het vouwen en lijmen van schoenendozen" en droeg hij hieraan bij in de innovatietentoonstelling. Deze zeer toepasbare technische verbetering draagt bij aan een hogere productiviteit, lagere kosten en een geoptimaliseerd productieproces.
Over zijn initiatief zei de heer Nguyen Thanh Tung: "Voorheen werd het inpakken van schoenendozen volledig handmatig gedaan, wat tijdrovend was en door de herhaalde handelingen tot fouten leidde. Gezien deze situatie heb ik een mal voor het vouwen en lijmen van schoenendozen ontwikkeld. Deze uitvinding vermindert handmatige handelingen, verhoogt de nauwkeurigheid, versnelt het vouwen van de dozen, vermindert technische fouten en verbetert het werkcomfort. De uitvinding heeft de operationele tijd met meer dan 50% verkort, de verpakkingsproductiviteit met meer dan 1,5 keer verhoogd en het bedrijf aanzienlijk financieel voordeel opgeleverd. Bovendien vermindert het het aantal beschadigde dozen en bespaart het grondstoffen."
De initiatieven van de werknemers tonen een geest van creativiteit en proactieve aanpassing aan de eisen van technologische innovatie binnen bedrijven. De heer Nguyen Minh Hoi, werkzaam bij AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd. (in de wijk Tran Bien), is een uitstekend voorbeeld van innovatief denken, aanpassing aan productietechnologie en actief initiatief op het gebied van arbeid en productie. Zijn initiatieven leveren jaarlijks effectieve resultaten op en voldoen aan de innovatiebehoeften van het bedrijf. Zo heeft de heer Hoi met de verbetering van de kunststof mal voor deurklinken van wasmachines het aantal productdefecten met 30% verminderd, waardoor maandelijks 150 uur aan herverwerking werd bespaard en een winst van 120 miljoen VND per jaar werd behaald.
Naast de zelfstudie van werknemers spelen bedrijven ook een cruciale rol door regelmatig trainingen te organiseren, begeleiding te bieden bij de bediening en het onderhoud van apparatuur en de kennis over nieuwe technologieën bij te werken. Veel bedrijven moedigen werknemers bovendien aan om technische verbeteringsinitiatieven voor te stellen, wat bijdraagt aan de optimalisatie van productieprocessen; daarnaast creëert het een moderne en veilige werkomgeving, vermindert het zware fysieke arbeid en minimaliseert het risico's.
De heer Doan Van Ut Chinh, werkzaam op de afdeling Automatisering van Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gemeente An Vien), is een schoolvoorbeeld van innovatie en creativiteit en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf. Zijn initiatief om het proces van het verwijderen van stoffen labels te verbeteren en over te schakelen op het printen van labelteksten op het gladde oppervlak van schoenzolen, is door het bedrijf zeer geprezen. Dit initiatief van de heer Chinh werd bovendien door de vakbond Dong Nai geselecteerd voor deelname aan de nationale tentoonstelling Creative Labor Festival 2025. De voordelen omvatten een besparing van bijna 7.000 uur operationele tijd per maand en een besparing van meer dan 18.000 USD per maand.
Technologisch onderlegd
Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Dong Xoai III Industriepark, Binh Phuoc Ward) is een bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van meubelen zoals bedden, kasten, stoelen, banken en bankaccessoires, en biedt stabiele werkgelegenheid aan bijna 6.000 werknemers. Dankzij de grootschalige productie en de moderne ontwikkelingsoriëntatie heeft het bedrijf fors geïnvesteerd in en diverse geautomatiseerde productielijnen in gebruik genomen, waardoor de productiviteit en productkwaliteit gestaag zijn verbeterd.
Geconfronteerd met de steeds toenemende vraag naar technologische innovatie, past het personeel van het bedrijf zich niet alleen snel aan de moderne werkomgeving aan, maar leert het ook proactief bij en verbetert het zijn vaardigheden om machines en apparatuur te beheersen. Opvallend is dat veel werknemers actief initiatieven en technische verbeteringen voorstellen om productieprocessen te optimaliseren, kosten te besparen en handarbeid te verminderen. Deze praktische bijdragen helpen het bedrijf niet alleen de operationele efficiëntie te verbeteren, maar bevestigen ook de rol en capaciteiten van het personeel in de digitale transformatie en automatisering van de productie.
De heer Truong Van Nhat, hoofd van het geautomatiseerde bovenlooptransportsysteem van het bedrijf, is een uitstekend voorbeeld. Sinds de installatie van het systeem heeft de heer Nhat zich ingezet voor de toepassing ervan, waardoor een soepele werking en efficiënte productie worden gewaarborgd. Volgens de heer Nhat optimaliseert het bovenlooptransportsysteem niet alleen de arbeidskosten, maar verhoogt het ook de dagelijkse productie. Voorheen, vóór de implementatie van het geautomatiseerde bovenlooptransportsysteem, benutten werknemers slechts ongeveer 50% van hun capaciteit; nu is dit gestegen naar 80%. Werknemers hoeven alleen nog maar de naaifase af te ronden, waarna het systeem de producten op een wetenschappelijke manier rangschikt en de transporttijd verkort.
Bij Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Loc An - Binh Son Industriepark, Long Thanh Ward) is de toepassing van geavanceerde technologie in de productie een kernonderdeel van de ontwikkelingsstrategie. Het bedrijf richt zich op de productie van slimme elektronische componenten en apparaten en investeert fors in moderne, sterk geautomatiseerde productielijnen om de productiviteit, productkwaliteit en concurrentiepositie op de markt te verbeteren.
Bovendien breidt het bedrijf zijn productportfolio continu uit met diverse technologische productlijnen, zoals huishoudelijke elektrische apparaten, slimme verlichtingssystemen, beveiligingsoplossingen en industriële automatiseringsapplicaties. Productdiversificatie in combinatie met technologische innovatie heeft het bedrijf geholpen om geleidelijk aan een sterke positie in de wereldwijde toeleveringsketen te verwerven. Momenteel volgen bijna 3.000 medewerkers van het bedrijf doorlopende trainingen en ontwikkelingsprogramma's op het gebied van professionele vaardigheden en werkethiek.
Volgens mevrouw Yang Jia Yan, HR-directeur van Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Long Thanh Ward), beheersen medewerkers door middel van regelmatige trainingsprogramma's en bijscholing geleidelijk aan de technologie en passen ze zich flexibel aan de moderne productieomgeving aan. Ze voldoen niet alleen aan de functie-eisen, maar veel medewerkers leren ook proactief bij, stellen innovatieve verbeteringen voor en dragen zo bij aan een hogere productie-efficiëntie en de digitale transformatie binnen het bedrijf.
Volgens beoordelingen van veel bedrijven in de regio, waar de exploitatie en het onderhoud van moderne productielijnen voorheen vaak afhankelijk waren van buitenlandse ingenieurs of hooggekwalificeerde technische experts, kunnen Vietnamese werknemers deze belangrijke functies nu met vertrouwen vervullen. Deze verschuiving weerspiegelt niet alleen de steeds hogere bekwaamheid van Vietnamese werknemers, maar toont ook de effectiviteit aan van investeringen in de opleiding van menselijk kapitaal, waarmee wordt voldaan aan de ontwikkelingsvereisten van moderne industriële productie in de context van digitale transformatie en internationale integratie.
Volgens een rapport van het ministerie van Financiën telt Dong Nai momenteel 58 gevestigde industrieparken en talrijke industriële clusters. Veel industrieparken ontwikkelen zich volgens het model van groene, slimme en hightechindustrieën om de productiviteit en productkwaliteit te verbeteren. Tegelijkertijd verbetert het personeel in deze bedrijven ook hun vaardigheden en passen ze zich snel aan geautomatiseerde apparatuur en productielijnen aan, en beheersen ze deze.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Les 3: Kansen en uitdagingen
Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/
Reactie (0)