Hebben seizoenarbeiders die alleen contractwerk verrichten recht op sociale verzekeringen?

Bedrijven vragen zich af of ze sociale verzekeringen moeten betalen voor seizoensarbeiders of voor werknemers die alleen op contractbasis werken?

In een vraag aan het Ministerie van Financiën vertelde een vertegenwoordiger van een bouwbedrijf dat het bedrijf een team van ongeveer vijf mensen had ingehuurd om contractwerk te doen. Het bedrijf hield geen urenregistratie bij en berekende geen salarissen voor deze werknemers, maar betaalde alleen op basis van de hoeveelheid voltooid werk.

" Een project duurt meestal 6 tot 12 maanden. De aannemer werkt twee maanden, daarna stopt het project en gaat hij aan andere projecten werken. Wanneer het project een opdracht krijgt om de bouw voort te zetten, komen ze terug om verder te werken ", aldus een vertegenwoordiger van het bedrijf.

Dit bedrijf heeft het Ministerie van Financiën om richtlijnen gevraagd voor het stelsel van socialezekerheidsbetalingen voor contractarbeiders.

" Als we moeten betalen, wat is dan het minimale bedrag? Het bedrijf heeft immers alleen een arbeidsovereenkomst afgesloten en geen arbeidsovereenkomst. En hoe moeten we dat doen in de maanden dat het project is stopgezet en de werknemers niet bij het bedrijf werken? ", vroeg de vertegenwoordiger van het bedrijf.

Illustratiefoto.

Met betrekking tot deze kwestie zei de Vietnamese Sociale Zekerheid (Ministerie van Financiën) dat volgens de bepalingen van punt a, clausule 1, artikel 2, clausule 1, artikel 140 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, mensen die werken op basis van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een looptijd van 1 maand of langer, inclusief gevallen waarin de werknemer en de werkgever een andere naam overeenkomen, maar met inhoud die het betaalde werk, het salaris en het beheer, de exploitatie en het toezicht van één partij laat zien, onderworpen zijn aan verplichte deelname aan de sociale verzekering.

Het maandsalaris dat als basis voor de verplichte sociale verzekeringsbetaling wordt gebruikt, is vastgelegd in clausule 1, artikel 7 van decreet 158/2025/ND-CP van 25 juni 2025 van de regering , waarin de implementatie van een aantal artikelen van de Wet op de sociale verzekering inzake de verplichte sociale verzekering wordt beschreven en begeleid.

Waarbij het in de arbeidsovereenkomst vermelde salaris: het salaris vermeldt dat is berekend op basis van de tijd van de baan of functie volgens de salarisschaal en de salaristabel die door de werkgever zijn vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikel 93 van de Arbeidswet.

Voor werknemers die een loon ontvangen op basis van producten of stukloon, wordt het op tijd berekende salaris geregistreerd om de eenheidsprijs van producten of stukloon te bepalen volgens de bepalingen van punt a, clausule 5, artikel 3 van circulaire nr. 10/2020/TT-BLDTBXH van 12 november 2020 van het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken , waarin de implementatie van een aantal artikelen van de Arbeidswet over de inhoud van arbeidsovereenkomsten, collectieve arbeidsraden en beroepen en banen die een negatieve impact hebben op reproductieve en kinderopvoedingsfuncties, gedetailleerd en richtinggevend wordt beschreven.

" Als de werknemer en de werkgever het eens worden over een andere naam, maar de inhoud laat zien dat er gedurende 1 maand of langer betaald werk, salaris en management, exploitatie en toezicht plaatsvindt bij één partij, dan zijn zij onderworpen aan de verplichte sociale verzekering. Het maandsalaris dat als basis voor de verplichte sociale verzekeringsbetaling wordt gebruikt, moet worden uitgevoerd volgens de bovenstaande bepalingen ", aldus de Vietnamese sociale zekerheid.

Volgens de bepalingen van Clausule 5, Artikel 33 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, de onderwerpen gespecificeerd in Punten a, b, c, d en i, Clausule 1 en Clausule 2, Artikel 2 van deze Wet (Wet op de Sociale Verzekeringen 2024), hoeft de werknemer die gedurende 14 werkdagen of meer in een maand geen salaris ontvangt, geen sociale verzekering te betalen voor die maand, behalve in gevallen waarin de werkgever en de werknemer een overeenkomst hebben over het betalen van sociale verzekeringen voor de werknemer die maand waarbij de betalingsbasis gelijk is aan de basis van de socialeverzekeringsuitkering in de meest recente maand.

Hieu Nguyen

Bron: https://vtcnews.vn/lao-dong-thoi-vu-chi-ky-hop-dong-khoan-viec-co-duoc-dong-bao-hiem-xa-hoi-ar990200.html