De deur naar banen openen voor werknemers in het buitenland

De afgelopen jaren heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Dong Nai propaganda, advies en loopbaanbegeleiding gepromoot om werknemers en studenten te helpen hun rechten, plichten en procedures te begrijpen voor deelname aan de export van arbeid via het programma dat wordt uitgevoerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken werkt samen met eenheden en bedrijven die arbeidskrachten exporteren en creëert een netwerk van ondersteuning, advies en synchrone werving, waardoor werknemers veilig, legaal en duurzaam toegang krijgen tot de buitenlandse arbeidsmarkt. Werknemers die in het buitenland werken, verhogen niet alleen hun inkomen, maar doen ook internationale ervaring op om hun toekomstige carrière te ontwikkelen.

Uitbreiding van de buitenlandse arbeidsmarkt

Om de arbeidsmarkt in het buitenland te vergroten, organiseert het ministerie van Binnenlandse Zaken regelmatig conferenties met de Sociale Beleidsbank en de volkscomités van gemeenten en wijken om beleid te ontwikkelen en te begeleiden ter ondersteuning van leningen uit lokale budgetten. Tegelijkertijd propageren ze wettelijke voorschriften, beleid en regelingen met betrekking tot rechten en voordelen bij deelname aan arbeidsexportactiviteiten voor werknemers in nood. Daarnaast verspreiden ze regelmatig folders en mededelingen aan gemeenten over de activiteiten van Vietnamezen om in het buitenland te werken in het kader van contracten die worden uitgevoerd via het programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken .

Studenten krijgen een vreemde taalopleiding bij MD Group Human Resources Joint Stock Company (in de gemeente Trang Bom, provincie Dong Nai ). Foto: Thao My

In 2025 zal het ministerie van Binnenlandse Zaken 1.000 handboeken over arbeidsexport samenstellen en verspreiden onder werknemers in gemeenten en wijken. Het ministerie zal samenwerken met eenheden om carrières te promoten, adviseren en begeleiden, werknemers en studenten te helpen inzicht te krijgen in het proces van arbeidsexport en de situatie van werken in het buitenland via illegale tussenpersonen te beperken.

Concreet werkte het ministerie in oktober 2025 samen met Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Stock Company (COOPIMEX, Ho Chi Minhstad) om een ​​consultatieprogramma over arbeidsexport te organiseren aan het Dong Nai High Technology College. Tijdens de consultatiesessie kregen studenten informatie over deelnamevoorwaarden, wervingsbranches en kosten en baten van werken in het buitenland. Vervolgens werden de voorwaarden gecreëerd voor studenten, studenten en werkenden om informatie te verkrijgen over de buitenlandse arbeidsmarkt en zich aan te melden voor arbeidsexport, afgestemd op hun behoeften.

Buitenlandse bedrijven richten zich momenteel op de volgende sectoren: mechanica, elektronica, auto's, lassen, voedselverwerking, landbouw, verpleegkunde en vele andere. De toegankelijke arbeidsmarkten zijn onder andere: Japan, Korea, Taiwan en de Bondsrepubliek Duitsland. Het programma is ook aantrekkelijk vanwege het model 'Studeren met salaris - werken met een diploma', waarmee deelnemers zowel inkomen kunnen verdienen als een diploma kunnen behalen na een studie in het buitenland en een stage.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft onlangs een document gepubliceerd waarin de volkscomités van gemeenten en wijken worden verzocht om lokale werknemers uitgebreid te informeren over het ondersteuningsbeleid, conform de bepalingen van Decreet nr. 61/2015/ND-CP betreffende het werkgelegenheidsondersteuningsbeleid en het Nationaal Werkgelegenheidsfonds (afgekort Decreet nr. 61). Dit is een actie om het ondersteuningsbeleid snel te implementeren en zo gunstige voorwaarden te creëren voor werknemers, met name kansarme groepen, om in het buitenland te kunnen werken.

De samenwerking op het gebied van arbeidsexport in Dong Nai biedt werknemers veel kansen op werk, inkomen en vaardigheidsontwikkeling. Dit is niet alleen een belangrijke stap in de sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie van de provincie, maar draagt ​​ook bij aan de verbetering van de positie van Vietnamese werknemers op de internationale markt.

Volgens decreet nr. 61 komen onder andere de volgende groepen in aanmerking voor een lening om in het buitenland te werken: etnische minderheden, mensen uit arme gezinnen, bijna-arme gezinnen, gezinnen waarvan de landbouwgrond is teruggevorderd, familieleden van mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie, en arbeiders in arme districten (nu gemeenten en wijken). Werknemers ontvangen financiële ondersteuning voor de kosten van beroepsopleidingen, taaltrainingen, noodzakelijke kennistrainingen, maaltijden tijdens de opleiding en reiskosten van werknemers van hun wettelijke verblijfplaats naar de opleidingslocatie. Daarnaast ontvangen werknemers ook financiële ondersteuning voor procedures om in het buitenland te werken.

Duurzame richting voor de toekomst

Om meer banen te creëren voor werknemers in de provincie, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken de coördinatie en samenwerking met arbeidsvoorzieningsdiensten geïntensiveerd om de export van arbeidskrachten te ondersteunen, adviseren, synchroon te werven en te promoten. Het doel van de samenwerking is om gunstige omstandigheden te creëren voor werknemers om toegang te krijgen tot officiële informatie, training te volgen en deel te nemen aan veilige en legale exportprogramma's. Dit is de juiste richting, in lijn met de integratie- en ontwikkelingstrend van de huidige arbeidsmarkt.

Studenten maken kennis met studieprogramma's en de voordelen van werken in het buitenland.

Momenteel worden jaarlijks duizenden werknemers in Dong Nai geïntroduceerd, opgeleid en ingezet in het buitenland met een stabiel inkomen. Alleen al in de eerste negen maanden van 2025 werden meer dan 1300 werknemers door organisaties en bedrijven geselecteerd om in het buitenland te werken, voornamelijk op de Japanse, Taiwanese en Koreaanse markt.

MD Group Human Resources Joint Stock Company (in de gemeente Trang Bom, provincie Dong Nai) is een van de vele bedrijven die in Dong Nai arbeidskrachten leveren. Momenteel werken 30 studenten hard aan het verbeteren van hun Japanse communicatievaardigheden ter voorbereiding op de export van arbeidskrachten naar Japan eind 2025. Na twee maanden training kunnen studenten basiskennis Japans spreken en Japans lezen en schrijven. Belangrijk is dat studenten de cultuur, geografische kenmerken en inwoners van het buurland leren kennen om zo comfortabeler te kunnen werken en leven.

Om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen die naar buitenlandse markten worden geëxporteerd te waarborgen, richt MD Group Human Resources Joint Stock Company zich op het aanleren van vreemde talen, cultureel gedrag en arbeidsdiscipline, afgestemd op de specifieke markt.

Mevrouw Tran Thi Hoai Thanh, directeur van MD Group Human Resources Joint Stock Company, zei: "Dit jaar heeft de vestiging van het bedrijf in de gemeente Trang Bom meer dan 200 internationale studenten en werknemers aan de buitenlandse markt geleverd. Het bedrijf heeft de samenwerking met beroepsopleidingen geïntensiveerd om werknemers, studenten en leerlingen in de provincie loopbaanoriëntatie en werkgelegenheid te bieden."

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken zal het de komende tijd de coördinatie met eenheden intensiveren om adviesprogramma's voor arbeidsexport te organiseren en loopbaanoriëntatie te bieden in overeenstemming met de eisen van elke internationale arbeidsmarkt. Het doel op lange termijn is om een ​​duurzame keten van verbindingen te vormen tussen de overheid, het bedrijfsleven en werknemers, en zo bij te dragen aan het creëren van banen, het verbeteren van inkomens en de kwaliteit van het personeel in de provincie.

Thao My

Bron: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/