Verbeter de kwaliteit van de reguliere uitvoering

Het opbouwen en onderhouden van een gedisciplineerd en gedisciplineerd systeem (NNCQ) wordt altijd beschouwd als een sleutelfactor die direct bijdraagt ​​aan de algehele sterkte en gevechtsgereedheid van het leger. Vooral in de context van steeds hogere missie-eisen moet elke officier en soldaat niet alleen deskundig en bekwaam zijn in zijn of haar vak, maar ook blijk geven van discipline en voorbeeldig gedrag in alle activiteiten.

Het opbouwen en onderhouden van een gedisciplineerd en gedisciplineerd systeem (NNCQ) wordt altijd beschouwd als een sleutelfactor die direct bijdraagt ​​aan de algehele sterkte en gevechtsgereedheid van het leger. Vooral in de context van steeds hogere missie-eisen moet elke officier en soldaat niet alleen deskundig en bekwaam zijn in zijn of haar vak, maar ook blijk geven van discipline en voorbeeldig gedrag in alle activiteiten.

Houd je strikt aan de teamregels.

Belangrijke, regelmatige taken

De implementatie van NNCQ is een van de basis- en consistente onderdelen van het proces van het opbouwen van een sterke, complete, "voorbeeldige, typische" eenheid. Dit is niet alleen een objectieve vereiste en een vaste taak, maar ook een directe manifestatie van het organisatiegevoel, de discipline, het verantwoordelijkheidsgevoel en de werkstijl van elke officier en soldaat van de Gemechaniseerde Verkenningscompagnie.

NNCQ uit zich in de kleinste dingen, zoals: spraak, manieren, kleding, militaire etiquette, het naleven van bevelen en voorschriften, het handhaven van dagelijkse en wekelijkse routines, training, studie en leven; het beheren en onderhouden van wapens en uitrusting; het creëren van een groene, schone en mooie kazerneomgeving; en het handhaven van interne solidariteit. Het kan worden gesteld dat NNCQ de maatstaf is voor kwaliteit, een manifestatie van discipline, strijdkracht en collectief prestige.

De Gemechaniseerde Verkenningscompagnie is zich volledig bewust van het belang en de relevantie van de opbouw van de NNCQ voor de algehele kwaliteit en gevechtskracht van de eenheid. Zij beschouwt dit dan ook altijd als een centrale en vaste taak. Met een proactieve en creatieve geest hebben het partijcomité en de commandanten van de eenheid zich gericht op nauwgezet leidinggeven en aansturen, waarbij de rol en verantwoordelijkheid van elke officier en soldaat in het implementatieproces centraal staan.

Regelmatige discipline draagt ​​bij aan het verbeteren van de gevechtsgereedheid van het leger.

De afgelopen jaren hebben het Partijcomité en de eenheidscommandanten de richtlijnen en resoluties van de superieuren op het gebied van het opbouwen van discipline en het trainen van discipline grondig begrepen en vele beleidslijnen en maatregelen op een synchrone en creatieve manier geïmplementeerd, passend bij de specifieke taken. Hierdoor heeft de opbouw van het NNCQ veel positieve veranderingen ondergaan, wat een gunstig klimaat heeft gecreëerd voor uitgebreide innovaties in onderwijs , training, management en training van soldaten, wat heeft bijgedragen aan de succesvolle voltooiing van alle toegewezen taken.

Om de werkzaamheden voor de bouw van de NNCQ echt diepgaand te maken en praktische resultaten op te leveren, richt de Mechanized Reconnaissance Company zich allereerst op het versterken van leiderschap en richting bij de bouw van de NNCQ.

Partijcomités en commandanten op alle niveaus nemen daarom regelmatig grondig kennis van de resoluties en richtlijnen van superieuren over het opbouwen van discipline en het beheren van discipline, en vertalen deze in actieprogramma's en plannen die passen bij de kenmerken, taken, organisatie, personeelsbezetting en praktische omstandigheden van de eenheid.

Kaders en partijleden moeten werkelijk voorbeeldig zijn en leidinggeven in woord, daad, werkwijze en manieren; woorden moeten hand in hand gaan met daden, zodat soldaten kunnen leren en volgen. Elk kaderlid en partijlid moet een lichtend voorbeeld van zelfbewustzijn zijn en zich strikt houden aan bevelen, regels en regimes, om zo prestige op te bouwen en het vertrouwen in het collectief te consolideren.

In het besef dat het opbouwen van discipline en training alleen echt duurzaam is als deze voortkomt uit het bewustzijn en zelfbewustzijn van elke soldaat, hecht het Mechanized Reconnaissance Company altijd belang aan politieke en ideologische educatie als een belangrijke oplossing om de juiste motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel te ontwikkelen bij de implementatie van NNCQ.

Om dat goed te doen, moet de eenheid regelmatig voorlichting en informatie verspreiden om soldaten te helpen de positie, betekenis en het belang van het opbouwen van de NNCQ te begrijpen voor de taak van gevechtsgereedheid en het opbouwen van een sterke en complete eenheid. Zo beseft elke soldaat dat het naleven van bevelen, voorschriften, regels en discipline niet alleen een verplichting en verantwoordelijkheid is, maar ook een eer, een manifestatie van de kwaliteiten van een revolutionaire soldaat "Oom Ho's Soldaat" in het nieuwe tijdperk.

Regelmatige toepassing van discipline komt niet alleen tot uiting in bewustzijn, maar moet ook worden beoefend via dagelijkse routines en gewoonten. Daarom hecht de Gemechaniseerde Verkenningscompagnie bijzonder veel belang aan het handhaven van strikte regimes en voorschriften overdag, gedurende de week en tijdens training en gevechtsgereedheid, om een ​​wetenschappelijke en gedisciplineerde werkstijl te ontwikkelen die bijdraagt ​​aan het verbeteren van de algehele kwaliteit en gevechtssterkte van de eenheid.

Het bedrijf moet regelmatig ordelijke regelingen organiseren en strikt handhaven, zoals: alarmen, appèls, controle van het aantal troepen, beheer van soldaten die de kazerne in- en uitgaan, controle van wapens en technische uitrusting, en ervoor zorgen dat alle activiteiten op een ordelijke, georganiseerde en gedisciplineerde manier plaatsvinden.

De dienstregimes, commandovoering en gevechtsgereedheid worden strikt nageleefd; trainingen over teamreglementen, etiquette, uniformiteit in kleding, aanspreekvorm, begroetingen, enz. worden regelmatig bijgehouden. Hierdoor worden de behendigheid, discipline, verantwoordelijkheidsgevoel en organisatie van de soldaten getraind, wat bijdraagt ​​aan het verbeteren van hun manoeuvreer- en coördinatievermogen bij het uitvoeren van verkennings- en gevechtsgereedheidstaken.

Het bevorderen van de pionierende en creatieve rol

Naast formele bouwmaatregelen is het bevorderen van de voortrekkersrol en de creatieve rol van massaorganisaties een belangrijke factor, die bijdraagt ​​aan het creëren van motivatie en het opbouwen van discipline binnen de eenheid.

De eenheid promoot regelmatig de rol van de Jeugdbond, de Militaire Raad en andere massaorganisaties op het gebied van propaganda, mobilisatie, organisatie van emulatiebewegingen, forums, seminars, wedstrijden en sportevenementen met betrekking tot het naleven van de regelgeving, het opbouwen van discipline en het beheren van discipline.

Daarmee creëert het een levendige competitieve sfeer, stimuleert het de initiatiefrijke en creatieve geest van jonge soldaten en helpt het de eenheid om de NNCQ diepgaand te begrijpen en proactief te implementeren. De modellen "Jeugdafdeling zonder officieren en soldaten die de discipline overtreden", "Groep 3 nee: Geen overtreding van de discipline, geen verlies van wapens, geen overtreding van de verkeersveiligheid" worden effectief gehandhaafd en worden maandelijkse evaluatie- en wedstrijdcriteria.

Naast de geïmplementeerde maatregelen spelen inspectie, tijdige lofbetuigingen, beloningen en strikte aanpak van overtredingen een sleutelrol bij het handhaven van de NNCQ. Hiermee wordt het zelfbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel van elke soldaat getraind.

Het bedrijf inspecteert regelmatig en nauwgezet de activiteiten, studie, training, dienstregeling, gevechtsgereedheid, hygiëne in de kazernes, behoud en onderhoud van wapens en technische uitrusting. De inspectieresultaten vormen de basis voor de beoordeling van de concurrentie en de toekenning van beloningen aan het einde van de maand, het kwartaal en het jaar.

De eenheid prijst en beloont uitmuntende collectieven en individuen prompt; tegelijkertijd worden overtredingen strikt herinnerd, gecorrigeerd en afgehandeld. Hierdoor is het werk aan de opbouw van de NNCQ routine geworden, zelfbewust geworden en een constante behoefte van elke soldaat.

Als we terugkijken naar het gehele implementatieproces, kan worden gesteld dat het opbouwen en onderhouden van de NNCQ niet alleen een reguliere taak is, maar ook een rode draad die door alle activiteiten van de eenheid loopt en die opleiding, training, oefening en het beheer van troepen met elkaar verbindt.

De praktijk leert dat wanneer de NNCQ serieus wordt gehandhaafd, de kwaliteit van de training, de oefening en het organisatie- en disciplinegevoel van soldaten aanzienlijk worden verbeterd; de interne solidariteit en de solidariteit tussen leger en bevolking worden steeds sterker; en de gevechtskracht van de eenheid wordt steeds verder geconsolideerd.

Daarom is het opbouwen en verbeteren van de kwaliteit van de NNCQ niet alleen een directe vereiste, maar ook een taak voor de lange termijn. Deze draagt ​​bij aan de opbouw van een sterke en alomvattende eenheid, die voldoet aan de eisen van de taak om het vaderland in de nieuwe situatie te beschermen.

De kazerne is niet alleen een plek om te wonen en te trainen, maar weerspiegelt ook de stijl en discipline van de soldaten. Daarom richt de Gemechaniseerde Verkenningscompagnie zich altijd op het creëren van een regelmatige, groene, schone en mooie kazerneomgeving, het inzetten van bewegingen die gepaard gaan met emulatie, het creëren van een gezond landschap en het verbeteren van het materiële en spirituele leven van de soldaten. Daarbij moet de eenheid zich richten op het consolideren van het landschap van de kazerneomgeving om deze netjes, opgeruimd, uniform, esthetisch en wetenschappelijk te maken. Het handhaven van de algemene hygiëne, het verzorgen van bomen en het verhogen van de productie verbeteren niet alleen het materiële en spirituele leven, maar dragen ook bij aan de vorming van een wetenschappelijke en gedisciplineerde manier van leven en werken.

Iedere officier en soldaat moet zich er terdege van bewust zijn dat: het implementeren van NNCQ niet alleen een vereiste is van de eenheid, maar ook een verantwoordelijkheid en eer van het individu; het is een belangrijk criterium om de kwaliteiten, capaciteiten en het prestige van een revolutionaire soldaat te evalueren.

Daarom is het noodzakelijk om regelmatige implementatie om te zetten in een vrijwillige behoefte, een permanente gewoonte in denken en handelen. Commandanten op alle niveaus moeten altijd dichtbij staan, soldaten snel signaleren, helpen, begeleiden en oriënteren om vooruitgang te boeken en te rijpen; en tegelijkertijd proactief effectieve, praktische en praktische modellen en methoden voorstellen en ontwikkelen.

Met een grote politieke vastberadenheid, solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldig gedrag van het personeel, de inzet en het zelfbewustzijn van elke soldaat, geloven wij dat het Gemechaniseerd Verkenningscompagnie de kwaliteit van de NNCQ en de discipline zal blijven handhaven, consolideren en verbeteren; een verenigd, gedisciplineerd, elitair, strikt gedisciplineerd collectief zal opbouwen, klaar om alle toegewezen taken op uitmuntende wijze uit te voeren en te voldoen aan de eisen van de taak om het vaderland te beschermen in de nieuwe situatie.

Eerste Luitenant BACH VAN DUNG

Bron: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/