De afgelopen jaren hebben vakbonden op alle niveaus, met veel inhoudelijke en operationele vernieuwingen, veel praktische oplossingen geïmplementeerd om het welzijn en het materiële en spirituele leven van werknemers te verbeteren. Daarmee is de duurzame band tussen werknemers, ondernemingen en de samenleving versterkt.
Zorgen voor het leven van vakbondsleden en werknemers wordt gezien als de kerntaak van de vakbondsorganisatie. Met name het verbeteren van het welzijn en het beschermen van wettelijke en legitieme rechten vormen de belangrijkste fundamenten om werknemers een gevoel van veiligheid te geven in hun werk, hun capaciteiten te vergroten en effectief bij te dragen aan de ontwikkeling van de eenheid en de onderneming.
De afgelopen tijd heeft de vakbond op alle niveaus vele zorgprogramma's geïmplementeerd, zoals economische steun, de bouw van vakbondsopvangcentra en de uitbreiding van welzijnspakketten. Deze activiteiten helpen werknemers de kosten te verlagen en toegang te krijgen tot essentiële diensten, wat de kwaliteit van leven verbetert.
Met name bij Freewell Company Limited ( Dong Nai ) heeft de vakbond de geest van wederzijdse hulp en liefdadigheid bevorderd door een vrouwelijk vakbondslid met een ernstige ziekte te steunen en honderden miljoenen VND te doneren ter ondersteuning van mensen die getroffen zijn door natuurrampen. Het tijdig delen van informatie heeft medewerkers geholpen moeilijkheden te overwinnen, zich zekerder te voelen in hun werk en tegelijkertijd de geest van solidariteit binnen de groep te verspreiden.
In de wijk Lao Cai, in de provincie Lao Cai, wordt het programma "Union Shelter" nog steeds intensief geïmplementeerd. Dit draagt bij aan de verbetering van de huisvesting voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden. De vakbond van de wijk Lao Cai heeft de bouw en renovatie van vele huizen ondersteund, waardoor arbeiders een ruime en veilige leefomgeving hebben gekregen.
Voorzitter van de vakbond Lao Cai Ward, Dang Nguyen Hoa, bevestigde dat het programma "Union Shelter" een diepe humanistische betekenis heeft en vakbondsleden motiveert om met een gerust hart te werken en hun leven te verbeteren. De vakbond Lao Cai Ward werkte ook samen met instanties, afdelingen en filantropen om tal van praktische activiteiten te organiseren, zoals het bezoeken en geven van geschenken aan vakbondsleden die getroffen zijn door natuurrampen, het bieden van directe economische steun en het verzorgen van "Union Meals" voor werknemers. Deze eenvoudige maar zinvolle activiteiten hebben bijgedragen aan het versterken van de saamhorigheid in de gemeenschap en een warme en humane werkomgeving gecreëerd.
Net als veel andere afdelingen heeft de vakbond van HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (provincie Khanh Hoa) duidelijk haar representatieve rol getoond door samen met bedrijven een noodhulppakket van meer dan 3 miljard VND uit te rollen voor werknemers die door overstromingen zijn getroffen. Met flexibele vormen van steun, van financiële steun tot aanpassing van werktijden voor werknemers die door natuurrampen werkverlof moeten opnemen, heeft de vakbond bijgedragen aan het snel stabiliseren van hun leven. Dit is een duidelijk bewijs van de solidariteit tussen bedrijven en vakbonden in moeilijke tijden.
De zorgprogramma's van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid zijn eveneens breed geïmplementeerd en geschikt voor elke doelgroep. Mevrouw Tran Thi Thanh Ha, adjunct-hoofd van de afdeling Arbeidsverhoudingen van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, zei dat het programma "Union Tet Market - Lente 2026" een uitstekend initiatief is, gericht op het ondersteunen van werknemers in moeilijke omstandigheden, met een laag inkomen, maar ook op voorbeeldige vakbondsleden. Het programma richt zich met name op werknemers in afgelegen grensgebieden en etnische minderheden, en zorgt ervoor dat alle vakbondsleden de juiste voordelen ontvangen. Om voor werknemers te zorgen, hebben veel bedrijven de vakbondsorganisatie actief ondersteund. Daarom beschouwen tienduizenden werknemers en bedrijven het programma "Union Shelter" als een belangrijk sociaalzekerheidsbeleid om huisvesting te bieden aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden, een prettige werkomgeving te creëren en werknemers aan te moedigen zich langdurig te engageren.
Praktijken uit lokale en zakelijke praktijken tonen aan dat de Vietnamese vakbond niet alleen een organisatie is die de rechten vertegenwoordigt en beschermt, maar ook een toegewijde partner in het leven van werknemers. Van huisvestingssteun en noodsubsidies tot grootschalige welzijnsprogramma's. Sindsdien heeft de vakbond bijgedragen aan de opbouw van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. Dit is tevens een belangrijke factor die de basis legt voor duurzame sociaaleconomische ontwikkeling in de huidige periode van diepe integratie.
Bron: https://baolaocai.vn/nang-cao-doi-song-gan-ket-ben-vung-nguoi-lao-dong-post887810.html
Reactie (0)