Welke baan levert het hoogste salaris op voor pas afgestudeerden?

In 2025 publiceerde Navigos Group het "Salary and Labor Market Report " op basis van een enquête onder ruim 3.400 kandidaten en 500 multinationale ondernemingen in Vietnam.

Volgens het rapport blijven de meeste bedrijven voorzichtig, ondanks de trend van toenemende werving. Concreet is slechts 37,36% van de bedrijven van plan om het personeelsbestand met minder dan 10% uit te breiden, terwijl 29,81% van plan is om het personeelsbestand te laten groeien van 10% naar minder dan 20%.

Wat betreft wervingsprioriteiten richten bedrijven zich op personeel met 1-3 jaar en 3-5 jaar ervaring. De meest geworven functies bevinden zich in de sectoren business/verkoop (59,43%), productie (33,02%) en klantenservice (24,34%).

Bedrijven geven ook prioriteit aan personeel met probleemoplossende en effectieve communicatieve vaardigheden. Daarnaast worden ook vaardigheden in vreemde talen, analytisch denkvermogen en flexibel aanpassingsvermogen hoog gewaardeerd.

Bedrijven geven prioriteit aan het werven van studenten voor functies in de bedrijfskunde, verkoop en klantenservice (illustratiefoto)

Uit het onderzoek van Navigos onder 16 branchegroepen blijkt dat de meeste branches salarissen tussen de 7 en 12 miljoen VND per maand betalen, of 10 tot 15 miljoen VND per maand voor pas afgestudeerden of mensen met minder dan 2 jaar ervaring. Zo heeft de klantenservice van de transport- en toeleveringsketen een salaris van 7,6 tot 12,7 miljoen VND per maand; de afdeling financiën en boekhouding betaalt 10 tot 15 miljoen VND per maand.

In sommige sectoren gelden echter hogere startsalarissen. Zo verdienen mensen in de toeleveringsketen (sourcing, bedrijfsvoering, inkoop, logistiek, opslag) tussen de 12,7 en 20,3 miljoen VND per maand. Marketing in de hotel-, restaurant- en toerismebranche kost tussen de 12,7 en 17,8 miljoen VND per maand.

Vooral pas afgestudeerden die als softwareontwikkelaar werken, verdienen in Hanoi het hoogste salaris: 20,3 miljoen VND/maand. In Ho Chi Minhstad ligt dat salaris tussen de 20,4 en 50,8 miljoen VND/maand.

In de energie-, olie- en gassector en de architectuur-/designsector bedraagt het hoogste salaris in Hanoi 20,3 miljoen VND per maand, terwijl dat in Ho Chi Minhstad 25,4 miljoen VND per maand is. Functies in business development hebben in beide steden een salaris tussen de 15,2 en 25,4 miljoen VND per maand. De ingenieursgroep heeft het hoogste salaris met 21 miljoen VND per maand, terwijl finance-accounting een maximum van 27,9 miljoen VND per maand bereikt in Hanoi en 20,3 miljoen VND per maand in Ho Chi Minhstad.

Pas afgestudeerden die in de softwareontwikkeling werken, krijgen de hoogste salarissen in de sector. (Illustratiefoto)

Het rapport benadrukt ook de explosieve groei van kunstmatige intelligentie (AI) in het sollicitatieproces en de trend van flexibel werken. Veel kandidaten gebruiken AI om hun cv te optimaliseren, bedrijfsinformatie op te zoeken, sollicitatiegesprekken te oefenen en vaardigheden te ontwikkelen.

Slechts 18,45% van de kandidaten heeft echter AI gebruikt of gebruikt het, terwijl 81,55% nog geen toegang heeft tot deze technologie. Van de populaire AI-tools staat ChatGPT bovenaan met 66,54% van de gebruikers, gevolgd door Gemini (15,53%) en Copilot (7,21%).

Uit het rapport blijkt ook dat de vraag naar personeel in sommige sectoren toeneemt, maar dat er nog steeds een tekort is aan hooggekwalificeerde werknemers. Functies zoals datawetenschapper , AI-onderzoeker, machine learning engineer en dataonderzoeker worden belangrijker dan ooit.

Ook de logistieke sector in Vietnam kampt met een tekort aan personeel, met name in de maritieme en warehousingsector. De halfgeleiderindustrie daarentegen groeit sterk dankzij beleid gericht op het aantrekken van investeringen en het opleiden van hooggekwalificeerd personeel.

LINH NHI

Bron: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html