Vanuit mijn professionele perspectief en verantwoordelijkheidsgevoel wil ik graag een aantal verwachtingen voor het 14e Nationale Partijcongres schetsen.
In de eerste plaats is het van belang dat het personeelswerk voor het congres zorgvuldig, objectief en wetenschappelijk wordt voorbereid, zodat een team van kaderleden, met name de belangrijkste leiders, het Politbureau , het Secretariaat, het Centraal Uitvoerend Comité... kan worden gekozen die over voldoende deugd, talent, hart en statuur beschikken.
De leiding moet bestaan uit mensen met innovatief denkvermogen, intelligentie, het vermogen om te voorspellen, te voorspellen en digitaal te denken, die altijd de belangen van het vaderland, de partij en het volk voorop stellen; ze moeten echt loyaal zijn aan de partij en oprecht, zuiver en onpartijdig zijn. Want hoe uitgebreid de congresdocumenten ook zijn opgesteld, als er geen kaderleden zijn met de juiste ethiek en intelligentie, zal het moeilijk zijn om belangrijke beslissingen in de praktijk te brengen.
Verwacht dat het congres zich blijft richten op de uitgifte van veel beleid en strategieën voor de ontwikkeling van jongeren.
FOTO: NHAT THINH
Daarnaast moeten de congresdocumenten duidelijk de baanbrekende strategieën en beleidslijnen voor het aantrekken en benutten van talenten aantonen. De praktijk leert dat onze partij in de afgelopen 40 jaar van vernieuwing veel resoluties en beleidslijnen heeft uitgevaardigd met betrekking tot het intellectuele team, maar dat er nog steeds geen specifieke strategie is voor het benutten en promoten van talenten, met name talenten op het gebied van strategisch advies, beleidsplanning op hoog theoretisch niveau en wetenschap en technologie .
Een ander gebied waar jongeren bijzondere verwachtingen van hebben, is onderwijs en opleiding. Hoewel de Partij en de Staat er de afgelopen jaren veel aandacht aan hebben besteed, lijkt het erop dat de ontwikkeling van onderwijs en opleiding in ons land nog steeds in een vicieuze cirkel zit (hervormingen, vele vernieuwingen, vele vormen, methoden voor toetsing, leren en beoordelen), maar niet echt effectief, en dat er geen baanbrekende, synchrone, moderne oplossingen zijn.
Kijkend naar de wereld, kan geen enkel land een ontwikkeld land worden zonder een geavanceerd en modern onderwijssysteem. Of een land de nieuwe tijd kan bereiken of niet, of het een ontwikkeld land kan worden of niet, hangt dan ook grotendeels af van de kwaliteit en effectiviteit van zijn onderwijs- en opleidingssysteem.
Naast sociaal-economische ontwikkeling moet ook de taak van milieubescherming en het reageren op klimaatverandering centraal staan, met krachtige, synchrone oplossingen en een rechtssysteem met voldoende afschrikwekkende werking.
Sterker nog, ons land is de afgelopen jaren steeds ernstiger getroffen en beschadigd door klimaatverandering, met langdurige zware regenval en overstromingen in de noordelijke en centrale regio's, vloedgolven en zoutwaterinfiltratie in het zuiden, en het risico van een stijgende zeespiegel. Zonder strategisch en drastisch beleid op lange termijn zullen de ontwikkelingsdoelen van het land en de leefruimte van het land ernstig worden aangetast.
In het bijzonder wordt verwacht dat de Partij en de Staat aandacht zullen blijven besteden aan het uitvaardigen van veel beleid en richtlijnen voor de ontwikkeling van jongeren, met name beleid inzake het creëren van banen. Jeugdwerkgelegenheid is een bijzonder belangrijk thema, dat direct verband houdt met sociale stabiliteit en ontwikkeling; de realiteit leert dat veel instabiliteit in sommige landen voornamelijk voortkomt uit het gebrek aan banen voor jongeren.
Daarnaast is het noodzakelijk om een gezonde ontwikkelingsomgeving te creëren voor jongeren: de toekomstige generatie landeigenaren, vooral in de digitale ruimte van het huidige digitale tijdperk.
Bovendien brengt het proces van reorganisatie van het apparaat en de bestuurlijke eenheden ook kwesties met zich mee die tijdig aandacht behoeven. De partij en de staat moeten specifieke beleidsmaatregelen en fundamentele en alomvattende oplossingen blijven hanteren om te zorgen voor en passende ondersteuning te bieden aan de levens, inkomens, gezinssituaties, alsmede de situatie en ideologische ontwikkelingen van kaderleden en partijleden, ook na de samenvoeging van bestuurlijke eenheden en de stroomlijning van het apparaat.
In werkelijkheid zijn veel medewerkers nog steeds bezorgd en angstig over de gevolgen van de fusie voor hun rechten en voordelen, zoals functie, ontwikkelingsmogelijkheden, leefomstandigheden, vervoer en huisvesting.
Wij hopen dat het 14e Nationale Partijcongres een nieuwe ontwikkelingsperiode inluidt, een nieuw momentum creëert, nieuwe motivatie creëert en een beroep doet op de kracht van de gehele Partij en het volk om de ontwikkelingsambities te verwezenlijken en het land een nieuw tijdperk van welvaart en kracht in te leiden.
Bron: https://thanhnien.vn/nguoi-tre-gui-gam-ky-vong-cho-chang-duong-phat-trien-moi-185251205152153124.htm
Reactie (0)