Op 9 december organiseerde de krant Thanh Nien in Ho Chi Minhstad een seminar met de titel " Mediatraining van innovatie naar het nieuwe tijdperk". Aan de seminar namen vertegenwoordigers van universiteiten en hogescholen die opleidingen journalistiek en communicatie volgen in de zuidelijke regio, evenals managementbureaus en persbureaus deel.
Studenten missen praktische vaardigheden op digitale platforms
Journalist Nguyen Ngoc Toan , hoofdredacteur van de krant Thanh Nien, zei in zijn openingstoespraak dat het digitale tijdperk veel vakgebieden ingrijpend verandert, waaronder de journalistiek en de media.
De opkomst van kunstmatige intelligentie, big data, sociale netwerken en digitale platforms heeft de manier waarop informatie wordt geproduceerd, verspreid en geconsumeerd veranderd. Ook worden er geheel nieuwe eisen gesteld aan de opleiding van journalistieke en communicatieve medewerkers aan universiteiten en hogescholen.

Journalist Nguyen Ngoc Toan, hoofdredacteur van de krant Thanh Nien
Volgens de heer Toan breidt de omvang van mediatraining zich steeds verder uit op veel scholen, van sociale wetenschappen tot multidisciplinaire scholen, van openbaar tot particulier. De realiteit laat echter zien dat journalistiek en mediatraining nog steeds met veel uitdagingen kampen.
Hij verwees naar een onderzoek van TopCV uit 2023 en zei dat 64% van de werkgevers in de media- en marketingbranche van mening was dat studenten onvoldoende praktische vaardigheden op digitale platforms hebben , vooral op het gebied van tools als Facebook Ads, Canva, Google Analytics en TikTok.
De heer Toan is van mening dat er veel grote uitdagingen zijn die direct van invloed zijn op de kwaliteit van pers- en mediapersoneel. "Een van de belangrijkste oplossingen ligt in de samenwerking tussen scholen en werkgevers, waaronder pers- en mediabureaus", aldus Toan .
Opleidingsprogramma's verlopen trager dan de markt: scholen hebben moeite om bij te blijven
Vanuit het perspectief van opleidingsinstellingen zei Dr. Huynh Van Thong (Faculteit Journalistiek en Communicatie - Universiteit van Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen - VNU-HCM) dat de arbeidsmarkt sneller verandert dan de snelheid waarmee het opleidingsprogramma wordt aangepast. De huidige technologiecyclus is slechts 6-12 maanden, maar het opleidingsprogramma heeft 4-5 jaar nodig om te verbeteren. Dit zorgt voor een gebrek aan updates bij studenten, een hoge theoretische inslag en een gebrek aan praktische ervaring.
Dr. Thong is van mening dat de verbinding tussen scholen en bedrijven nog steeds beperkt is, waardoor de keten van training, werving en feedback nog niet gesloten is. Kijkend naar het trainingsperspectief in het AI-tijdperk, waarschuwt hij dat AI niet alleen vaardigheden uitdaagt, maar ook "de identiteit en het karakter van het mediaberoep".
De heer Thong stelde voor dat bedrijven "niet alleen mensen werven, maar ook mensen opleiden". Voor bureaus en mediabedrijven adviseerde hij om de stageplaatsen uit te breiden, zodat studenten kennis kunnen maken met echte werkprocessen.
AI concurreert met menselijk denken
Journalist Ta Bich Loan (VTV) stelde dat AI een reeks grote uitdagingen vormt voor journalistiek en mediatraining. Voorbeelden hiervan zijn de concurrentie tussen menselijk denken en het creatieve vermogen van AI, de snelle veroudering van trainingsprogramma's en het risico op verlies van originaliteit wanneer gedeelde data steeds populairder wordt.

Journalist Ta Bich Loan deelt tijdens de discussie
Ze wees ook op wereldwijde zorgen bij de toepassing van AI in de journalistiek, zoals: nauwkeurigheid, auteursrecht en eigendom van inhoud, originaliteit, het risico van afhankelijkheid van AI, transparantie van gegevens en professionele ethiek.
Wat de binnenlandse situatie betreft, zei mevrouw Loan dat 85% van de persbureaus in Vietnam AI heeft gebruikt of aan het testen is, wat aantoont dat technologie een belangrijke rol speelt in journalistieke activiteiten.
Ze benadrukte dat ondanks technologische veranderingen veel kernwaarden van de journalistiek hetzelfde blijven: Verifieerbaarheid – nauwkeurigheid, ethiek, eerlijkheid, objectiviteit, analytisch vermogen, onafhankelijk denken en het vermogen om emotionele verhalen te vertellen. Trainingsprogramma's moeten echter ook nieuwe vaardigheden toevoegen, zoals het gebruik van AI en het beoordelen van datakwaliteit.
Bron: https://nld.com.vn/nha-bao-ta-bich-loan-noi-ve-thach-thuc-dao-tao-bao-chi-thoi-ai-196251209120157718.htm










Reactie (0)