Getalenteerd personeel dat in het leger dient, kan een toelage van 550% van hun salaris ontvangen.

Het Ministerie van Defensie vraagt ​​om commentaar op een conceptbesluit over het beleid voor het aantrekken en inzetten van talenten voor het Vietnamese Volksleger. Het bevat veel openstaande punten met betrekking tot het beleid ten aanzien van de behandeling van talenten die in het leger dienen.

Militaire schoolstudenten nemen deel aan de Admissions and Career Counseling Day 2025, georganiseerd door de krant Tuoi Tre in samenwerking met andere eenheden - Foto: NAM TRAN

Volgens het ontwerp bestaat de doelgroep uit kaderleden, ambtenaren, overheidsdienaren, personen die Vietnamees zijn in binnen- en buitenland en die niet op de loonlijst van de staat staan, waaronder hoofdingenieurs, hoofdarchitecten, experts, managers, bedrijfskundigen, vooraanstaande wetenschappers , excellente afgestudeerden, getalenteerde jonge wetenschappers, getalenteerde jonge ingenieurs en mensen met hoge professionele kwalificaties.

Daarnaast kan het leger ook arbeidscontracten afsluiten om een ​​aantal belangrijke en essentiële taken uit te voeren met mensen van Vietnamese afkomst die in het buitenland verblijven of met buitenlanders.

De doelgroep voor de werving van getalenteerde mensen zijn officieren, beroepsmilitairen, defensieambtenaren, arbeiders en defensieambtenaren die werkzaam zijn in het Vietnamese Volksleger.

Uitmuntende afgestudeerden die het leger ingaan, kunnen rekenen op een salaristoelage van 250%.

Concreet kunnen excellente afgestudeerden een toelage ontvangen ter hoogte van 250% van hun huidige salaris gedurende vijf jaar vanaf de datum van de aanstellingsbeslissing van de Minister van Defensie . Andere afgestudeerden ontvangen een extra maandelijkse toelage ter hoogte van 350% van hun huidige salaris.

In het geval van hoogleraren en universitair hoofddocenten geldt dat zij, wanneer zij leidinggeven en adviseren, beleid en oplossingen voorstellen of baanbrekende wetenschappelijke onderzoeksprojecten uitvoeren in strategische en sleutelsectoren op nationaal of internationaal niveau die met een hoge mate van efficiëntie in de praktijk worden toegepast, recht hebben op 500% van hun actuele salaris.

Mensen met een PhD, artsen-specialisten niveau II, apothekers-specialisten niveau II, deskundigen, managers en bedrijfskundigen ontvangen 450% van hun huidige salaris.

Voor mensen met een masterdiploma, niveau 1 specialist-artsen en niveau 1 specialist-apothekers, ontvangen zij 400% van het huidige salaris.

Daarnaast kan de Minister van Defensie op basis van de resultaten van de jaarlijkse beoordeling van de taakuitvoering, met name wat betreft de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van de producten/werkzaamheden, de toelage verhogen van 50% naar 100% van het salaris bij uitstekende prestaties.

550% salaristoeslag voor getalenteerde mensen

Het ontwerp bevat ook beleid inzake aanvullende vergoedingen voor mensen die talent waarderen.

Officieren, beroepsmilitairen, defensieambtenaren, defensiewerknemers en ambtenaren ontvangen vanaf de datum van het besluit van de Minister van Defensie tot toepassing van het beleid ter benutting van militaire talenten een maandelijkse aanvullende toelage gelijk aan 400% van hun huidige salaris.

Voor hoogleraren en universitair hoofddocenten die leidinggeven en adviseren, beleid en oplossingen voorstellen of baanbrekende wetenschappelijke onderzoeksprojecten uitvoeren in strategische en sleutelsectoren en vakgebieden op nationaal of internationaal niveau die met hoge efficiëntie in de praktijk worden toegepast, ontvangen hoofdarchitecten op ministerieel niveau en hoofdarchitecten op projectniveau 550% van hun salaris.

Mensen met een PhD, artsen-specialisten niveau II, apothekers-specialisten niveau II, deskundigen, managers en bedrijfskundigen ontvangen 500% van hun salaris.

Voor mensen met een masterdiploma, niveau 1 specialist artsen, niveau 1 specialist apothekers, niveau 1 ontvangt u 450% van uw salaris.

Bijzondere gevallen die in belangrijke militaire sectoren werken, maar niet onder de hierboven genoemde categorieën vallen, hebben recht op een ondersteuningstoelage die gelijk is aan 450% van het salaris.

Bovendien kan de Minister van Defensie, op basis van de resultaten van de jaarlijkse prestatiebeoordeling, besluiten om de toelage te verhogen van 50% naar 100% van het salaris voor uitzonderlijke prestaties.

Militaire talenten krijgen ook voorrang bij het huren van sociale huurwoningen met een minimale oppervlakte van 60 m² en een maximale standaard voor de binneninrichting van VND 150 miljoen. De hoogste huurprijs is een rijtjeshuis met een oppervlakte tot 150 m² of een appartement van minder dan 145 m², met een maximale standaard voor de binneninrichting van VND 200 miljoen. Indien er geen sociale huurwoningen beschikbaar zijn, wordt de kandidaat ondersteund met huur en krijgt hij voorrang bij deelname aan projecten voor huisvesting, grond en sociale woningbouw.

NAM TRAN

Bron: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm