Volgens het Dong Thap Employment Service Center (DVVL) wordt er via connecties met bedrijven en vakbonden in en buiten de provincie en in het buitenland regelmatig personeel geworven.
Sinds begin 2025 heeft het Dong Thap Employment Service Center meer dan 1500 werknemers op contractbasis naar het buitenland gestuurd. Het centrum heeft ook proactief nieuwe markten gezocht, waardoor er meer banen voor werknemers zijn ontstaan.
De industrieën en beroepen waarvoor het centrum voortdurend coördineert, zijn onder andere de productie en het testen van auto-onderdelen, vleesverwerking, semi-automatisch lassen, mechanische bewerking, metaalstansen, enzovoort.
Als werknemers zich registreren om via het Dong Thap Employment Service Center in het buitenland te werken op contractbasis, zullen er veel geschikte opdrachten zijn, zoals: seizoensarbeiders die in Korea werken; of wervingsopdrachten met een korte werktijd in Japan; stagiairs in Japan kunnen studeren, onderzoek doen en werken om wat extra inkomsten te verdienen.
Als een werknemer binnen 3 jaar goed presteert, kan hij/zij het nog 2 jaar volhouden, met een gemiddeld inkomen van 30 miljoen VND of meer. Na 3 jaar kan hij/zij meer dan 600 miljoen VND hebben verdiend.
Met name tijdens hun verblijf in het buitenland doen werknemers zeer nuttige kennis en ervaring op, verbeteren ze hun productie- en zakelijke vaardigheden en ontwikkelen ze ervaring. Bovendien doen ze ervaring op, verbeteren ze hun vaardigheden en expertise, zodat ze deze bij thuiskomst in de productie kunnen toepassen, de gezinseconomie kunnen ontwikkelen, hun leven kunnen stabiliseren en een aanzienlijke bijdrage kunnen leveren aan de implementatie van duurzame armoedebestrijding in de regio.
Om werknemers meer kansen op werk te bieden in de provincie, daarbuiten en in het buitenland, gebruikt het Dong Thap Employment Service Center veel propagandakanalen, via directe of online ontmoetingen met mensen.
De heer Nguyen Van Hai, inwoner van de wijk Dao Thanh, zei: "Tijdens mijn bezoek aan de banenbeurs in de wijk Dao Thanh leerde ik meer over het programma van de provincie om voor een beperkte periode in het buitenland te werken op basis van een contract. Er zijn veel vacatures, beroepen, hoge inkomensniveaus en zeer gunstige ondersteuningskosten voor werknemers..."
Tijdens vergaderingen en interacties geven de medewerkers van het centrum snel veel noodzakelijke informatie door, zodat werknemers stabiele sectoren, carrières en werkplekken met een hoog inkomen kunnen kiezen.
Mevrouw Nguyen Thi Thuy, bewoner van de wijk Cao Lanh, vertelde: "Ik hoorde op de radio van de wijk over de Job Transaction-sessies, dus ging ik naar het Dong Thap Employment Service Center in de wijk Cao Lanh om te praten en om advies te vragen. Ik wil graag seizoenswerk in Korea doen. Nadat ik me had aangemeld voor deelname aan het programma, kreeg ik enthousiaste begeleiding van het centrum.
Vanaf dat moment heb ik geleerd dat werknemers kunnen profiteren van een lening en dat ze maximale ondersteuning kunnen krijgen op basis van de werkelijke kosten, inclusief taalcursussen, oriëntatieonderwijs , beroepsopleidingen, algemene gezondheidscontroles...
Volgens het Dong Thap Employment Service Center kost het een werknemer die naar Korea gaat om te werken ongeveer 20 tot 25 miljoen VND. Het gaat hierbij vooral om de aanschaf van een retourticket, het maken van een paspoort, het aanvragen van een visum en het afsluiten van een verzekering. De provinciale begroting voorziet in een maximale ongedekte lening van 25 miljoen VND per persoon.
Daarnaast worden werknemers ondersteund met taallessen (tot 3 miljoen VND), gezondheidscontroles (tot 2 miljoen VND) en oriëntatiecursussen (530.000 VND). Veel werknemers die deelnemen aan het programma om voor een beperkte periode in het buitenland te werken op basis van een contract, verhogen niet alleen hun inkomen, maar doen ook veel nuttige kennis op.
De komende tijd zal het Dong Thap Employment Service Center zijn rol als centraal punt voor leren, onderzoek en enquêtes blijven promoten om de arbeidsmarkt in het buitenland te vergroten, met aandacht voor het correct beoordelen en selecteren van opdrachten die aansluiten bij de situatie en omstandigheden van Dong Thap-werknemers. Tegelijkertijd implementeren we het provinciale ondersteuningsbeleid voor werknemers, zodat werknemers zich zeker voelen, de kostenlast verminderen en zich proactief kunnen registreren om voor een beperkte periode in het buitenland te werken op basis van een contract.
PL
Bron: https://baodongthap.vn/nhieu-loi-ich-khi-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-a233674.html
Reactie (0)