Veel nieuwe regels hebben betrekking op overuren voor leraren.

Geef niet meer dan 200 extra uren per jaar les

Op 23 september heeft het Ministerie van Onderwijs en Vorming Circulaire nr. 21 uitgegeven, waarin de overwerkvergoeding voor leraren in openbare onderwijsinstellingen wordt geregeld.

Deze circulaire vervangt de gezamenlijke circulaire nr. 07/2013, die richtlijnen bevat voor de implementatie van de regeling voor overwerkvergoedingen voor leraren in openbare onderwijsinstellingen .

Vergeleken met de gezamenlijke circulaire nr. 07 bevat circulaire nr. 21 een aantal nieuwe punten die aansluiten op de lespraktijk van docenten.

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming bepaalt dat leraren niet meer dan 200 extra uren per jaar mogen lesgeven om overbelasting te voorkomen.

De nieuwe circulaire schrapt de regels voor de betaling van overuren aan leerkrachten. De vorige regels vereisten specifiek alleen dat overuren werden betaald in eenheden of afdelingen waar een tekort aan leerkrachten is. Eenheden of afdelingen waar geen tekort aan leerkrachten is, mogen alleen overuren betalen wanneer een leerkracht ziek is, met zwangerschapsverlof is, in opleiding is, deelneemt aan een inspectie- of auditteam, enz., is aangesteld of gemobiliseerd door een bevoegde autoriteit, en moeten een andere leerkracht in hun plaats laten lesgeven.

Om te waarborgen dat leerkrachten die overuren geven, ook daadwerkelijk betaald worden, stelt Circulaire nr. 21 een aantal bindende voorwaarden, zoals: het totaal aantal extra lesuren in een schooljaar van alle leerkrachten mag niet hoger zijn dan het maximaal totaal aantal extra lesuren in een schooljaar van de onderwijsinstelling waarvoor de onderwijsinstelling betaald wordt.

Tegelijkertijd is bepaald dat het totale aantal extra lesuren per leerkracht in een schooljaar niet meer dan 200 bedraagt.

Met deze regeling wordt rekening gehouden met de specifieke kenmerken van de beroepsactiviteiten van leraren en wordt ervoor gezorgd dat leraren geen overuren hoeven te maken en tijd hebben om uit te rusten en hun arbeidscapaciteit te herstellen, overeenkomstig de bepalingen van de Arbeidswet.

Overwerkvergoeding aanpassen

Voorheen werd het salaris voor 1 lesuur berekend als het totale salaris van 12 maanden x het aantal lesweken / 52 weken.

De huidige regelgeving voor normuren voor docenten bedraagt echter 600 tot 1.050 administratieve uren. Bovenstaande rekenformule voldoet daarom niet meer.

Dienovereenkomstig wordt het salaris voor één lesperiode als volgt aangepast:

Salaris per lesuur	=	Totaal salaris voor 12 maanden in het schooljaar	X	Standaard lesuren/jaar berekend op basis van administratieve uren	X	44 weken
		Standaard lesuren/schooljaar		1760 uur		52 weken

Het salaris voor een extra lesperiode bedraagt volgens de nieuwe regelgeving 150% van een reguliere lesperiode.

Volgens circulaire nr. 21 wordt overwerkvergoeding voor gedetacheerde docenten betaald door de onderwijsinstelling waar de docent is gedetacheerd. Overwerkvergoeding voor docenten die interschoolse activiteiten uitvoeren, wordt betaald door de onderwijsinstelling waar de docent interschoolse activiteiten uitvoert.

Indien een docent tegelijkertijd aan drie of meer onderwijsinstellingen wordt toegewezen, wordt het overwerkloon betaald door de onderwijsinstellingen waar de docent aan dezelfde school lesgeeft, naar rato van het daadwerkelijke aantal lesuren bij deze onderwijsinstellingen.

In de nieuwe circulaire is ook vastgelegd dat overuren voor leraren na afloop van het schooljaar worden uitbetaald.