Inspanningen en verantwoordelijkheid voor de basis

DBP - Met de implementatie van het model voor lokale overheden op twee niveaus heeft het Provinciaal Volkscomité recentelijk diverse oplossingen ingezet om de professionele capaciteit van het staatsmanagement op lokaal niveau te verbeteren, met name de detachering van provinciale en sectorale ambtenaren en overheidsmedewerkers in gemeenten en districten. Na een maand implementatie hebben de gedetacheerde medewerkers de werkzaamheden snel ingehaald en bijgedragen aan positieve veranderingen in de activiteiten van gemeenten.

De heer Tran Xuan Ngoc (links) is een gedetacheerd ambtenaar die werkt bij de afdeling Cultuur en Samenleving van de gemeente Muong Lan.

De implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus leverde in de beginfase nog veel problemen op. Het gemeentelijk gebied breidde zich uit, de werklast was groot en de gespecialiseerde afdelingen binnen de gemeente moesten veel taken op zich nemen, wat leidde tot overbelasting en een negatieve invloed had op de voortgang van de werkverwerking.

Op 21 oktober nam het Provinciaal Volkscomité het besluit om 97 ambtenaren en overheidspersoneel te detacheren en te versterken naar het lokale niveau. Hiervan werden 52 mensen gedetacheerd vanuit het provinciale niveau; 45 hoofden van gezondheidsposten werden aangesteld om gemeenten te ondersteunen in de gezondheidssector en 17 schoolfunctionarissen werden gedetacheerd om als ambtenaar op gemeentelijk niveau te werken. Dit wordt beschouwd als een oplossing om professionele leemtes op te vullen en veranderingen teweeg te brengen in de uitvoering van publieke taken door lokale overheden.

De gemeente Tua Thang kreeg twee professionele functionarissen van provinciale instanties en eenheden aangesteld om in de regio te werken. Al snel na de opdracht integreerden de twee aan de gemeente toegewezen functionarissen zich snel, begrepen ze de actuele situatie, werkten ze volgens hun professionele positie en maakten ze aanvankelijk een positieve indruk.

De heer Nong Huy Thiem, ambtenaar bij de afdeling Beroepszaken (Werkgelegenheidscentrum, Ministerie van Binnenlandse Zaken), werd aangesteld als hoofd van de afdeling Binnenlandse Zaken bij de afdeling Cultuur en Maatschappelijke Zaken van de gemeente Tua Thang. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel pakte de heer Thiem snel aan, classificeerde taken, bestudeerde documenten en adviseerde de gemeente tijdig over rapporten en plannen.

De heer Nong Huy Thiem deelde: "Ik wil meer contact leggen met bedrijven binnen en buiten de provincie, met als doel stabiele banen te creëren voor lokale werknemers. Daarnaast wil ik mensen adviseren en ondersteunen om in het buitenland te werken onder contract op traditionele arbeidsmarkten zoals Taiwan, Japan en Korea, zodat ze een stabiel inkomen kunnen hebben en kunnen bijdragen aan de transformatie van de lokale arbeidsstructuur."

Ook werkzaam in de gemeente Tua Thang, werd de heer Vu Duc Viet, ambtenaar bij de afdeling Handelsmanagement (afdeling Industrie en Handel), aangesteld als verantwoordelijke voor de industrie- en handelssector bij de afdeling Economie van de gemeente. Na een maand rondde de heer Viet de huidige stand van zaken op het gebied van industriële en handelsontwikkeling in de gemeente af. Volgens zijn voorlopige inschatting heeft de gemeente Tua Thang een groot potentieel voor handel, met name marktactiviteiten.

De heer Vu Duc Viet zei: "De gemeente is van plan een Huoi Long-markt te organiseren. In de komende tijd zal ik samenwerken met de Economische Dienst om advies te geven en een plan te ontwikkelen voor de organisatie en het onderhoud van deze markt. We zijn van plan een nieuwe markt te openen aan de kade van Huoi Trang om een ​​ruimte te creëren voor de handel in goederen en de consumptie van lokale landbouwproducten te stimuleren."

De heer Pham Hoang Long, voorzitter van het Volkscomité van de Tua Thang-commune, beoordeelde de initiële effectiviteit van het gedetacheerde personeel en merkte op: "Het gedetacheerde personeel heeft het werk snel opgepakt en de gespecialiseerde afdelingen actief geadviseerd om het resterende werk af te handelen. Deze tijdige toevoeging helpt het overheidsapparaat van de gemeente effectiever te functioneren."

In de gemeente Muong Lan zijn twee gedetacheerde functionarissen aangesteld bij de afdeling Cultuur en Samenleving en de afdeling Economie om de gemeente te helpen bij het snel oplossen van vele openstaande taken. Dankzij de extra personele middelen zijn taken met betrekking tot digitale transformatie, het ontvangen van burgers en het begeleiden van mensen bij het uitvoeren van administratieve procedures soepeler uitgevoerd. Volgens de heer Dao Duy Thach, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Muong Lan, hebben de gedetacheerde functionarissen de juiste kwalificaties en pakken ze hun werk snel aan. Momenteel hebben beide gedetacheerde functionarissen vertrouwen in hun werk en tonen ze een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Na een maand implementatie heeft het beleid om kaders van het provinciale niveau naar het basisniveau te detacheren zijn juistheid en effectiviteit bewezen. Het helpt gemeenten bij het oplossen van professionele knelpunten en draagt ​​bij aan de verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking. Het verbetert daarmee de effectiviteit en efficiëntie van de lokale overheid en voldoet aan de ontwikkelingsvereisten voor de nieuwe periode.

Artikel en foto's: Pham Trung

Bron: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/