Petrovietnam - Nationale Energie-industriegroep "stijgt" in het nieuwe tijdperk

Op weg naar een nieuw tijdperk - het tijdperk van de "opleving" van de natie - heeft Petrovietnam zijn bagage klaargemaakt en zijn team nieuwe energie gegeven. Het doel is om in de nieuwe periode, als National Energy Industry Group, te versnellen en door te breken.

Theoretisch denken over het nieuwe tijdperk, het tijdperk van de "opkomst" van de natie, is de erfenis en ontwikkeling van bewustzijn en theoretisch denken over de nieuwe ontwikkelingsfase. In vele recente toespraken en artikelen benadrukte secretaris-generaal Lam: "Het nieuwe tijdperk, het tijdperk van de "opkomst" van de Vietnamese natie, is het tijdperk van ontwikkeling, het tijdperk van welvaart onder leiding en heerschappij van de Communistische Partij van Vietnam , die met succes een socialistisch Vietnam opbouwt, een rijk volk, een sterk land, een democratische, rechtvaardige en beschaafde samenleving, die op gelijke voet staat met de wereldmachten. Dit is de wens van oom Ho tijdens zijn leven en het doel waar we naar streven."

Petrovietnam is er trots op een positieve bijdrage te hebben geleverd aan de economische groei en sociale stabiliteit tijdens de grote reis van de hele natie. Met deze prestaties in het vooruitzicht van 2025 heeft de hele Groep haar doelen, acties en oriëntaties verenigd om een ​​groeipercentage van dubbele cijfers te behalen, voor een duurzame levensduur.

Petrovietnam - de National Energy Industry Group zal ongetwijfeld krachtige en baanbrekende stappen zetten om het land te "begeleiden" in het nieuwe tijdperk. (Illustratiefoto)

Over de gehele periode van 2020 tot heden kan worden gesteld dat Petrovietnam vele schommelingen en uitdagingen heeft overwonnen, die de moeilijkste in de ontwikkelingsgeschiedenis van de Groep leken te zijn. Van marktschommelingen zoals de sterke daling van de olieprijzen tot de Covid-19-pandemie, tot en met moeilijkheden met mechanismen, organisatie en personeel, waardoor productie- en bedrijfsactiviteiten met grote "inertie" te kampen hadden, wat de ontwikkeling en groei beïnvloedde.

In die situatie is de Groep standvastig en volhardend geweest in haar doelen, door "stap voor stap te winnen" en momentum te creëren voor het "wiel" van groei. Het motto "het beheersen van schommelingen" is het kompas dat de Groep helpt de juiste richting te vinden, door het Petrovietnam-schip door de "turbulente golven" te leiden en uit te strekken naar de open zee.

De afgelopen 5 jaar heeft de Groep op consistente wijze vele fundamentele oplossingen geïmplementeerd.

Allereerst is het de bedoeling de ontwikkelingsinstellingen voor de olie- en gasindustrie te bevorderen en te perfectioneren, waardoor knelpunten in mechanismen voor het vrijmaken van middelen en het creëren van ontwikkelingsmomentum worden weggenomen. De Groep heeft meegewerkt aan het geven van adviezen over de ontwikkeling, voltooiing en afkondiging van de Petroleumwet, decreten zoals Decreet 45, Decreet 132...; met name Conclusie 76-KL/TW van 24 april 2024 van het Politbureau over de implementatie van Resolutie 41-NQ/TW van 23 juli 2015 van het Politbureau over de oriëntatie van de ontwikkelingsstrategie van de Vietnamese olie- en gasindustrie tot 2025, met een visie tot 2035 en enkele oriëntaties voor de nieuwe periode.

Ten tweede moeten we ons richten op het plannen van strategische doelen en managementplannen met specifieke, haalbare inhoud en een synchroon oplossingssysteem in het hele ecosysteem van Petrovietnam.

Ten derde richten we ons op het bouwen en perfectioneren van een modern, synchroon, hiërarchisch, gestructureerd, procesgericht en gecontroleerd managementsysteem binnen het hele ecosysteem. Met name gericht op fluctuatiemanagement, motivatiecreatie, ecosysteembeheer, waardeketenbeheer, portfoliomanagement en een uitstekende transformatie van het bedrijfsmodel binnen de Groep.

Ten vierde moeten we het Project ter Herschepping en Verbetering van de Petrovietnam-cultuur succesvol implementeren, op basis van de visie, missie en kernwaarden, door middel van menselijke ontwikkeling en kennis van de olie- en gasindustrie.

Dankzij de succesvolle implementatie van de bovengenoemde fundamentele oplossingen heeft Petrovietnam de afgelopen jaren indrukwekkende productie- en bedrijfsresultaten behaald, continu, stabiel en met een hoge groei ten opzichte van de voorgaande periode. Met name in 2024 werd het vijfjarig productie- en bedrijfsplan (2021-2025) vervroegd afgerond, met een overschrijding van 6-32%. De totale omzet van de gehele Groep na 4 jaar (2021-2024) bedroeg meer dan 3,5 miljoen miljard VND, een groeipercentage van 16,7% per jaar; de totale bijdrage aan de staatsbegroting van de gehele Groep na 4 jaar bedroeg meer dan 599 biljoen VND, een groeipercentage van 21,2% per jaar; de geconsolideerde winst vóór belastingen bedroeg na 4 jaar meer dan 238 biljoen VND, een groeipercentage van meer dan 44,3% per jaar.

Eind 2024 zullen de geconsolideerde activa van Petrovietnam VND 1.066 biljoen bedragen en het eigen vermogen VND 545 biljoen, waarmee het totale omzetrecord van de hele Groep voor het derde jaar op rij wordt verbroken. Alleen al in 2024 zal de Groep een omzet van VND 1 biljoen overschrijden, een stijging van 6% ten opzichte van 2023 en een stijging van 36% ten opzichte van 2019.

Dankzij deze belangrijke prestaties kon Petrovietnam de implementatie van de "5 A"-woorden garanderen: het waarborgen van de energiezekerheid van het land, de economische zekerheid, de voedselzekerheid, het bijdragen aan de bescherming van de nationale veiligheid en soevereiniteit op zee en het implementeren van sociale zekerheid.

Met de intrede van 2025, de laatste fase na 40 jaar vernieuwing, het 14e Partijcongres en het tijdperk van sterke "groei", heeft het Politbureau Conclusie 76 gepubliceerd, waarin de ontwikkeling van de Vietnamese olie- en gasindustrie in de nieuwe periode wordt geörienteerd, inclusief de ontwikkeling van Petrovietnam - de Nationale Energie-industriegroep. Dit is een grote eer, maar ook een zware verantwoordelijkheid en taak. De Groep heeft zich gericht op het ontwikkelen van een strategie om de ontwikkelingsruimte voor sleutelgebieden uit te breiden, en tegelijkertijd windenergie, waterstof, ammoniak, vloeibaar aardgas (LNG), de productie van energie-apparatuur... te ontwikkelen, de hulpbronnen te versterken, talenten aan te trekken en het concurrentievermogen en de integratie te verbeteren.

Het overkoepelende doel van Petrovietnam is het ontwikkelen van een superieur model voor de groeidoelstelling van dubbele cijfers. Dit is een enorme opgave. In 2025 luidt het motto van de Groep : "Innovatie vanuit de kern - Ontwikkeling van een uitmuntend model - Integratie met de wereldwijde keten - Vergroting van energiekennis - Doorbraak in groei - Creëren van een duurzame groene verschuiving". Dit zullen de fundamentele oriëntaties zijn voor de nieuwe transformatie van Petrovietnam - de National Energy Industry Group.

Petrovietnam - de Nationale Energie-industriegroep stelt vast dat de industrie in de toekomst een sleutelrol zal spelen. Tegelijkertijd zal het modellen ontwikkelen, waaronder governancemodellen en uitstekende bedrijfsmodellen, die zich aanpassen aan veranderingen en schommelingen in de markt en de zakelijke omgeving, en zo integreren in de wereldwijde keten.

Wat moet er dus gebeuren om te innoveren, innoveren vanuit de kern, in de geest van Resolutie 57-NQ/TW van 22 december 2024 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie? Het Partijcomité en de leiders van de Groep hebben het volgende besloten: Allereerst is het noodzakelijk om institutionele hervormingen te synchroniseren; oplossingen te perfectioneren en te implementeren om de haalbaarheid van de implementatie van de strategie volgens Conclusie 76-KL/TW van het Politbureau te waarborgen en de ontwikkelingsinstellingen van de olie- en gasindustrie verder te perfectioneren, met als doel nieuwe ruimte en richtingen voor de olie- en gasindustrie te creëren.

In 2025 richten we ons op het stroomlijnen van de apparatuur binnen de Groep en haar afdelingen om de productiviteit, efficiëntie en effectiviteit van de productie en bedrijfsvoering te verbeteren; en blijven we het managementsysteem moderniseren. Het management, met vertegenwoordigers van Petrovietnam en haar afdelingen, zal de managementfuncties rechtstreeks uitvoeren, zonder tussenpersoon.

Blijf het motto "Nieuwe motivatie toevoegen - Oude motivatie vernieuwen" implementeren; bouw een mechanisme om creatief onderzoekswerk te bevorderen, creëer nieuwe ontwikkelingsmotivatie; herstel zo snel mogelijk de zwakke projecten, bouw een ecosysteem van ondernemingen binnen de Groep die elkaar helpen zich te ontwikkelen.

Wat de kernactiviteiten van de Groep betreft, zal Petrovietnam zich in 2030 richten op het vergroten van de reserves en het verhogen van de productie. Daarbij zal het bedrijf zich inspannen om de cyclus van dalende productie te doorbreken. Daarnaast zal het zo snel mogelijk nieuwe projecten implementeren en de gasindustrie aanwijzen als de basis en oplossing voor de groene transitie en het compenseren van het tekort. Ook zal het de productie van olie en gas op peil houden.

Het allerbelangrijkste is om het kennisniveau te verhogen, het cultuurniveau te verbeteren en Petrovietnam - de nationale energie-industriegroep - te ontwikkelen in de geest van "Eén team, één doel".

De periode 2025-2030 is de periode waarin de Groep een duurzame groene transitie creëert, in lijn met de geest, standpunten, principes en doelen van het tijdperk van "opkomst" van de natie. Als leidende economische groep van het land zal Petrovietnam - de Nationale Energie-industriegroep - ongetwijfeld krachtige en baanbrekende "stappen" zetten om het land te "begeleiden", voor een rijk en machtig Vietnam in het nieuwe tijdperk.

Roos

Bron: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ee4e8bc5-b543-47ce-97e2-34f600861d13