Viet Hung Ward: een sterk team van werknemers en vakbondsorganisaties opbouwen in de nieuwe periode

In het kader van de invoering van een bestuursmodel met twee niveaus heeft de Viet Hung Ward Trade Union, een nieuw opgerichte eenheid medio 2025, snel haar rol als brug tussen de arbeiders en de partij, de overheid en het bedrijfsleven bevestigd.

Leiders van de vakbond Viet Hung Ward overhandigden Ao Dai aan de werknemers van Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Met 86 vakbonden aan de basis en meer dan 10.700 leden bouwt de Ward Union geleidelijk aan een stevig fundament voor de beweging van werknemers, ambtenaren en arbeiders, met als doel duurzame ontwikkeling en verbetering van de levenskwaliteit van werknemers.   Nguyen Ngoc Sau ,   Voorzitter van de Viet Hung Ward Union , deelde:   Sinds onze oprichting hebben we ons gecommitteerd aan het behartigen en beschermen van de rechten van werknemers en het opbouwen van een team van werknemers met een sterk karakter, vaardigheden en een industriële stijl. In de context van de nieuwe tweeledige regering moet de vakbond een pionierende kracht zijn, die proactief de inhoud en werkwijze vernieuwt en zich sterk richt op de basis.

Vanuit die oriëntatie heeft de Viet Hung Ward Trade Union zich gericht op het opbouwen en consolideren van vakbonden aan de basis, het perfectioneren van de organisatie, het bevorderen van propaganda, politieke en ideologische educatie en het verspreiden van arbeidswetgeving. 100% van de administratieve en publieke diensten en meer dan 70% van de niet-overheidsbedrijven hebben arbeidsconferenties georganiseerd, wat bijdraagt ​​aan de vorming van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen. 80% van de bedrijven heeft met name collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend, waarvan er veel gunstiger zijn voor werknemers dan de regelgeving.

Daarnaast werden de programma's "Tet Sum Vay", "Union Meal", "Arbeidersmaand" en "Union Welfare" praktisch opgezet, wat een brede impact had. Meer dan 2000 geschenken ter waarde van meer dan 600 miljoen VND werden gegeven aan vakbondsleden in moeilijke omstandigheden, wat de geest van delen en solidariteit van de vakbondsorganisatie demonstreerde.

Werknemers van Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company.

Oefenen bij   Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company heeft duidelijke effectiviteit getoond dankzij de ondersteuning van de vakbondsorganisatie. De vakbond heeft hier actief onderhandeld over en collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend, waarmee de rechten, veiligheid en een stabiel inkomen voor werknemers zijn gewaarborgd. Dhr.   Tran Huy Giap , voorzitter van de vakbond van het bedrijf, deelde het volgende:   "In de periode van vele schommelingen op de markt voor bouwmaterialen is de vakbond altijd een spirituele steun geweest. We hebben samengewerkt met de leiders om moeilijkheden te overwinnen en banen en inkomsten te behouden voor honderden werknemers. We richten ons op het opbouwen van een netwerk van veiligheids- en hygiënemedewerkers en zorgen voor maaltijden, welzijn en huisvesting tijdens de dienst, zodat werknemers zich veilig kunnen voelen in hun langdurige verbintenis."

Een ander lichtpuntje was de activiteit bij   AIDI Art Candle Company Limited heeft een hoog percentage vrouwelijke werknemers. De vakbond heeft effectief samengewerkt met de raad van bestuur om de werkomgeving te verbeteren, de veiligheid en hygiëne op het werk te waarborgen en de beweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" in stand te houden. Mevr.   Tang Minh Tam , voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei:   Wij beschouwen de zorg voor het materiële en spirituele leven van de arbeiders als een kerntaak. De vakbond organiseert regelmatig periodieke dialogen, stelt voor de kwaliteit van de maaltijden tijdens de ploegendienst te verbeteren, organiseert gezondheidscontroles en geeft geschenken aan de kinderen van de arbeiders ter gelegenheid van het Midherfstfeest en 1 juni. Hierdoor wordt de geest van solidariteit en verantwoordelijkheid van de arbeiders steeds sterker.

Hoewel er nog steeds veel problemen zijn bij de implementatie van het tweeledige bestuursmodel en de managementervaring niet uniform is, heeft de vakbond Viet Hung Ward bewezen zich snel te kunnen aanpassen en innoveren. Het grassroots vakbondssysteem wordt steeds professioneler en past digitale transformatie toe in het ledenbeheer en de communicatie, wat zorgt voor snelle en effectieve interactie met werknemers.

Voor de periode 2025-2030 heeft de vakbond Viet Hung Ward de volgende doelen gesteld: het opbouwen van een team van werknemers met moed, kennis, vaardigheden, discipline en verantwoordelijkheidsgevoel; het opbouwen van een sterke en alomvattende vakbondsorganisatie die een betrouwbare ondersteuning voor werknemers kan zijn. De vakbond blijft de ontwikkeling van vakbondsleden bevorderen, werkmethoden innoveren, de kwaliteit van collectieve onderhandelingen verbeteren en samenwerken met de overheid en het bedrijfsleven om de lokale sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen succesvol te implementeren.

In werkelijkheid is te zien dat wanneer de vakbond de onderneming daadwerkelijk begeleidt en de arbeiders in de praktijk verzorgt, de kracht van solidariteit en arbeidsproductiviteit worden gemaximaliseerd. Dat is ook de basis voor de Viet Hung Ward Union om haar positie te blijven bevestigen: een nieuw, modern en humaan type vakbond dat de ontwikkeling van de arbeiders en de lokale gemeenschap begeleidt.

Thanh Hang

Bron: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html