Beheer middelen nauwkeurig, selecteer effectief

Kolonel Vu Van Tung, lid van het Provinciaal Partijcomité en commandant van het Provinciaal Militair Commando, hield toezicht op de selectie en oproeping van burgers voor militaire dienst in 2026 in de gemeente Van Loc.

Begin november was de sfeer op de examenpunten voor militaire dienst in de gemeenten levendig. Op het hoofdkwartier van de gemeente Van Loc hingen op de mededelingenborden de deelnemerslijsten, de tijdelijke vrijstellingen en het tijdelijke uitstel van deelname. In 2026 kreeg de gemeente Van Loc de hoogste taak toegewezen: het selecteren en oproepen van burgers voor militaire dienst in de hele provincie. Onder het motto "Wie gerekruteerd wordt, wordt zeker geselecteerd", keurde de gemeente Van Loc 680 jonge mannen goed, van wie bijna 40 zich als vrijwilliger aanmeldden; 102 jonge mannen met een hbo- of universitaire opleiding; 35 jonge mannen waren kinderen van kaderleden en partijleden.

Kameraad Le Ngoc Hung, voorzitter van het Volkscomité van de Commune van Van Loc, zei: "Om het examen voor militaire dienst af te nemen, zijn alle afdelingen, afdelingen en organisaties erop gericht. Vooral in het kader van propaganda zijn er bijeenkomsten met de families van jongeren, en dan met name jongeren, om de Wet op de Militaire Dienst te propageren, zodat jongeren en hun families de regelgeving kunnen begrijpen en het beleid met betrekking tot hun rechten en plichten duidelijk kunnen begrijpen."

In de gemeente Van Du hebben jongeren van alle leeftijden, dankzij goed propagandawerk, blijk gegeven van zelfbewustzijn, verantwoordelijkheidsgevoel en enthousiasme voor militaire dienst. Van hen meldden zich dit keer 12 jongeren vrijwillig aan voor het leger, 6 jongeren voor militaire dienst en 6 jongeren voor de politie, van de in totaal 234 onderzochte jongeren, waaronder 2 jongeren die net waren afgestudeerd aan de universiteit.

Onder het motto "de juiste persoon rekruteren" hebben het Partijcomité, de regering en de militaire instanties van de gemeente Van Du hun politieke verantwoordelijkheid bij de militaire rekrutering versterkt met een werkelijk onpartijdige geest, waarbij kwaliteit voorop staat; door regelmatig de bron van burgers die in aanmerking komen voor militaire dienst in de regio te onderzoeken en niet te missen; door proactief trainingen te organiseren voor kaderleden en ambtenaren die deelnemen aan de militaire rekrutering; door de voorselectie, het medisch onderzoek en de strenge controle te leiden, door te zorgen voor echte democratie, eerlijkheid, publiciteit en transparantie, en door negativiteit absoluut te vermijden. Tegelijkertijd door de Wet op de Militaire Dienst, de betekenis van militaire dienst met vele diverse, rijke, gemakkelijk te begrijpen vormen en dicht bij de actuele situatie van jongeren en elke regio te promoten; door voorkeursbeleid voor militairen te propageren.

Kolonel Vu Van Tung, lid van het Permanente Comité van de Provinciaal Partij, Commandant van het Militaire Commando, Permanent Vicevoorzitter van de Provinciale Raad voor Militaire Dienst, zei: "Bij het uitvoeren van de militaire rekruteringstaak geven we de lokale raden voor militaire dienst de opdracht om zich te richten op het prioriteren van de verbetering van de kwaliteit van de burgers in afgelegen, geïsoleerde en bijzonder moeilijke gebieden, door te zorgen voor de implementatie van "afgeronde" militaire rekrutering om het doel te bereiken, door de verbetering van de kwaliteit te vereisen om een permanente strijdmacht op te bouwen, een gemobiliseerde reservemacht en bij te dragen aan het creëren van een bron van basiskaders in de regio."

Dankzij goed propagandawerk telde de hele provincie op 7 november 2025 1.233 jongeren die zich vrijwillig aanmeldden voor de militaire dienst in 2026. 2026 is het tweede jaar van de implementatie van het militaire dienstexamen volgens Circulaire nr. 105/2023/TT-BQP ter vervanging van Circulaire nr. 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Volgens Circulaire 105 van het Ministerie van Nationale Defensie wordt het gezondheidsonderzoek voor militaire dienst georganiseerd als een paraklinisch onderzoek, inclusief: röntgenfoto, abdominale echografie, elektrocardiogram, hepatitis B-virustest. Anders dan voorheen was het alleen lichamelijk onderzoek, klinisch onderzoek, hiv- en drugstesten. De verantwoordelijkheid van gemeenten om de rekrutering voor militaire dienst in 2026 te "voltooien" is synchroon en duidelijker weergegeven. Omdat samen met politieke en culturele criteria, gezondheidscriteria duidelijk de verantwoordelijkheid bepalen van de gemeente die troepen stuurt.

Om "de juiste persoon te werven" houden de lokale raden voor militaire dienst na de medische keuring bijeenkomsten, leren ze de omstandigheden kennen en krijgen ze inzicht in de gedachten, gevoelens, aspiraties, opleidingsniveau, technische expertise, politieke houding en ethiek van elke jongere. Tegelijkertijd voeren ze de "3 bijeenkomsten" goed uit (met burgers, families, gemeenten - van toepassing op eenheden die belangrijke en vertrouwelijke taken uitvoeren); "2 bijeenkomsten" (met burgers, families - van toepassing op de overige eenheden); "4 bijeenkomsten" (kennis van gezondheid, cultuur, achtergrond, morele kwaliteiten); en coördineren ze met de politie en het medisch personeel om de "3 bijeenkomsten samen" goed uit te voeren (met de raad voor militaire dienst, met de raad voor gezondheidsonderzoek en met de overdrachts- en acceptatieceremonie). Ten slotte zullen de autoriteiten alle gegevens, achtergronden, omstandigheden en wensen van elke jongere en elk gezin beoordelen, vergelijken en zorgvuldig controleren. Dit zal dienen als basis voor het adviseren van het Partijcomité, de regering en de Raad voor Militaire Dienst van de wijken en gemeenten om '3 verkiezingen' te organiseren (regeringsverkiezing; dorps-, gehucht-, organisatie- en volksverkiezing; gezinsverkiezing).

In 2025 organiseerde de provincie Thanh Hoa een strikte militaire overdracht, met voldoende kwantiteit en kwaliteitsgarantie, met in totaal 4139 overgedragen jonge mannen; 100% van de ontslagen soldaten kreeg een beroepsopleidingskaart van hun eenheid en werd volledig gegarandeerd volgens de regimes en normen; de gemeenten besteedden altijd aandacht aan en creëerden voorwaarden voor soldaten die hun militaire dienst hadden voltooid om hun leven snel te stabiliseren en hun gezinshuishouding te ontwikkelen na hun ontslag. Bovenstaande resultaten toonden de "volledige implementatie" aan, zelfs voor soldaten die hun militaire dienst hadden voltooid en naar hun gemeenten waren teruggekeerd, en niet alleen de selectie van burgers die zich voorbereidden op militaire dienst in de gemeenten.

Artikel en foto's: Hoang Lan

Bron: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm