Na afloop van de wedstrijd waren we onder de indruk van deelneemster Le Huyen Trang, een metaalbewerkster niveau 4/7 van de Werkplaats Precisiemechanica, vanwege haar zelfverzekerde houding en uitstekende resultaten in het theoretische gedeelte. Ook in het praktische gedeelte ontving Trang veel lof van de juryleden voor haar precieze uitvoering, strikte naleving van de technische procedures en het voldoen aan alle eisen. Le Huyen Trang gaf na afloop van de wedstrijd aan dat deelname een kans was om te leren van haar ervaringen, haar vaardigheden te verbeteren en zichzelf te bewijzen binnen de gedisciplineerde en creatieve werkomgeving van haar afdeling.

Het hoofd van de politieke afdeling, de algemene afdeling logistiek en technische diensten en de commandant van fabriek Z133 feliciteren de deelnemers aan de wedstrijd voor geschoolde werktuigbouwkundigen van 2026.

In de categorie CNC-draaien maakte deelnemer Lai Phu Hiep, een CNC-freestechnicus van de Precision Mechanical Workshop, indruk op de jury met zijn snelle programmeervaardigheden, vakkundige bediening en flexibele aanpak van onvoorziene situaties tijdens het bewerken. Zonder de druk te voelen om hoge resultaten te behalen, concentreerde hij zich op het optimaliseren van het productieproces, waardoor een hoge nauwkeurigheid in de kortst mogelijke tijd werd gegarandeerd. Zijn zelfvertrouwen en professionele vaardigheden leverden hem de eerste prijs in de freescategorie op. Dhr. Hiep vertelde ons: "Deelname aan de wedstrijd heeft me geholpen meer zelfvertrouwen te krijgen in het gebruik van moderne apparatuur en ik heb ook meer ervaring opgedaan die ik effectief kan toepassen in mijn dagelijkse werk."

Zeventien deelnemers uit vier werkplaatsen, die de belangrijkste mechanische vakgebieden van Fabriek Z133 vertegenwoordigden, namen deel aan de Vakmanschapswedstrijd 2026 in zowel de theoretische als de praktische categorie. Het theoretische gedeelte toetste niet alleen de vakkennis, maar beoordeelde ook het politiek bewustzijn, het bewustzijn van veiligheid op de werkplek en de industriële werkethiek. Het praktische gedeelte vereiste dat de deelnemers een combinatie van vaardigheden toepasten om producten te vervaardigen volgens technische normen, waarbij ze de gestelde deadlines en kwaliteitseisen moesten halen.

Kolonel Nguyen Nhu Hoa, adjunct-directeur, voorzitter van de vakbond van Fabriek Z133 en hoofd van het organisatiecomité, lichtte het belang van de wedstrijd toe: "De wedstrijd werd door het partijcomité en de commandanten op alle niveaus niet alleen gezien als een activiteit van de beweging, maar ook als een belangrijke manier om de kwaliteit van het technisch personeel in de fabriek realistisch te beoordelen. Op die manier willen we een team van geschoolde werknemers ontdekken en opleiden dat voldoet aan de eisen van de missie in de nieuwe situatie. In die geest hebben het partijcomité, de commandanten en de vakbond van de fabriek vanaf het begin de propaganda-activiteiten geïntensiveerd en een levendige competitiesfeer gecreëerd. De beweging 'Vakopleiding, wedstrijd voor geschoolde werknemers' verspreidde zich snel naar elke werkplaats en elk productieteam."

Om ervoor te zorgen dat de wedstrijd aan de gestelde doelstellingen en eisen voldeed, werkte het organisatiecomité proactief samen met het Vietnamees-Koreaans Beroepscollege in Hanoi om een ​​systeem van examenvragen te ontwikkelen dat wetenschappelijke nauwkeurigheid, objectiviteit en relevantie voor de praktijk garandeerde. De exameninhoud was open en testte zowel professionele competentie als creatief denken, probleemoplossend vermogen en technologische vaardigheid bij de deelnemers, waarmee werd bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van de opleiding en de ontwikkeling van technisch personeel binnen de organisatie.

Kolonel Pham Quoc Tuan, secretaris van het partijcomité en voorzitter van Bedrijf 133 (Z133-fabriek), lichtte de nieuwe aspecten van de wedstrijd toe en verklaarde dat de jury dit jaar was uitgebreid met leden van de raad van bestuur van het Vietnamees-Koreaans beroepscollege in Hanoi en relevante instanties binnen het algemeen departement Logistiek en Technische Diensten. De diverse samenstelling van de jury droeg bij aan objectiviteit, eerlijkheid en nauwkeurigheid in elke beoordelingsronde. Volgens de organisatiecommissie toonden de deelnemers een groot verantwoordelijkheidsgevoel, lieten ze hun vaardigheden effectief zien en behaalden ze hoge resultaten. Dit weerspiegelt duidelijk de effectiviteit van de competitie om de kwaliteit van het technisch personeel binnen de fabriek te verbeteren. De praktijkervaring van de wedstrijd laat zien dat de grootste waarde niet alleen ligt in de ranglijstresultaten, maar ook in het ontdekken van creatief potentieel en het opbouwen van een opvolgingsteam voor de afdeling. Door middel van deze competitie beschikken partijcomités en commandanten op alle niveaus over een basis voor een uitgebreide beoordeling van de capaciteiten van het technisch personeel. Hierdoor kunnen snel hooggekwalificeerde personen met een innovatieve denkwijze worden geselecteerd om een ​​hoogwaardig personeelsbestand verder op te leiden en te ontwikkelen, dat voldoet aan de eisen van de productie en reparatie van militair materieel in de nieuwe situatie.

Kolonel Nguyen Van Tuan, adjunct-hoofd politieke zaken van de Algemene Afdeling Logistiek en Technische Diensten, evalueerde de effectiviteit van de wedstrijd en bevestigde: "De resultaten van de wedstrijd tonen aan dat de initiatieven 'Uitstekende Arbeid, Creatieve Arbeid' en 'Vaardigheidstraining, Wedstrijd voor Uitstekende Vakman' van de vakbond van de fabriek effectief en praktisch worden uitgevoerd. Ze dragen bij aan de ontwikkeling en verbetering van professionele vaardigheden en stimuleren de onderzoeksgeest en creativiteit onder de soldaten-arbeiders. De wedstrijd creëerde bovendien een levendige competitieve sfeer binnen het initiatief 'Theorie herhalen, Vaardigheden in de Praktijk, Wedstrijd voor Uitstekende Vakman' in Fabriek Z133 in het bijzonder, en in de eenheden van de Algemene Afdeling Logistiek en Technische Diensten in het algemeen. Dit creëert een waardevolle trainingsomgeving voor de technische medewerkers om steeds volwassener te worden, meer vertrouwen te krijgen in de beheersing van moderne wetenschap en technologie en te voldoen aan de steeds hogere eisen van hun taken."

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ren-tay-nghe-thong-qua-hoi-thi-1040832