Sam Altman vertelt in een nieuwe podcast dat AI nu de zwaarste wiskundewedstrijden ter wereld kan winnen of dezelfde problemen kan oplossen als een PhD in zijn vakgebied.

Bedrijven zoals Amazon hebben toegegeven dat ze personeel hebben ontslagen vanwege AI, en CEO van Anthropic, Dario Amodei, waarschuwde dat de technologie de helft van de standaard kantoorbanen zou kunnen wegvagen. Veel mensen maken zich zorgen over de kansen op de arbeidsmarkt voor afgestudeerden.

i1it4tcp.png
OpenAI CEO Sam Altman voorspelt dat AI zelfs het werk van PhD's zal vervangen. Foto: Bloomberg

In de VS steeg het werkloosheidspercentage onder mensen met een bachelordiploma in mei naar 6,1%, tegen 4,4% de maand ervoor, volgens de meest recente gegevens van de Federal Reserve Bank of St. Louis (FRED). Uitgesplitst naar sector, hadden AI-gerelateerde sectoren, waaronder commerciële kunst en grafisch ontwerp, beeldende kunst en computertechniek, allemaal een hoger werkloosheidspercentage, namelijk boven de 7%.

Maar met name in de techsector is de volatiliteit op de arbeidsmarkt niets nieuws, aldus Art Zeile, CEO van techcarrièreplatform Dice. Volgens Layoffs.fyi zullen naar verwachting bijna 600.000 techwerkers tussen 2022 en 2024 hun baan verliezen.

Zeile zei dat het een moeilijke tijd was voor pas afgestudeerden om de arbeidsmarkt te betreden. Bedrijven namen minder mensen aan, vooral voor startersfuncties, omdat ze hun personeelsbestand opnieuw moesten beoordelen en op zoek waren naar meer gespecialiseerde vaardigheden.

Toch biedt de huidige situatie jongeren de kans om hun vaardigheden en focus te verbeteren. Tiffany Hsieh, directeur van het Center for Artificial Intelligence and the Future of Work bij Jobs for the Future, is het daarmee eens.

"Jongeren die op zoek zijn naar een baan in de techniek of grafisch ontwerp, moeten nadenken over hoe ze zich kunnen bijscholen, omscholen of de overstap kunnen maken. Anderen in minder getroffen sectoren, zoals basisschoolleraren en bouwkundig ingenieurs, hoeven zich echter minder zorgen te maken", vertelde ze aan Fortune .

Zelfs Altman is optimistisch dat AI de toekomst van werk niet volledig zal bedreigen, omdat het nieuwe kansen zal creëren. "Veel banen zullen verdwijnen. Veel banen zullen drastisch veranderen, maar we zijn altijd erg goed geweest in het vinden van nieuwe dingen om te doen", zei hij in de podcast.

Zeile voorspelt dat veel banen zich de komende jaren zullen richten op het ontwerpen van AI-ervaringen; storytelling met data. Ook mensen met vaardigheden in het ontwikkelen van AI-agenten zullen een voorsprong hebben.

"AI-agent masters, die nog in de kinderschoenen staan, kunnen van onschatbare waarde zijn voor bedrijven die belangrijke delen van hun workflows willen automatiseren", aldus hij.

Hoewel de toekomst onzeker blijft, zijn er nog steeds veel functies in sectoren zoals ambachten of gezondheidszorg die groeien en relatief stabiel zijn in het licht van AI, voegde Hsieh eraan toe. Ze moedigt Generatie Z aan om verschillende functies te verkennen in sectoren waar ze misschien nog niet aan gedacht hebben. "We zullen allemaal meer vertrouwd moeten raken met carrièreswitches en een mentaliteit van levenslang leren moeten aannemen", zei ze.

(Volgens Fortune)

Artikelen schrijven, quizzen maken, podcasts maken: 8 manieren waarop AI het nieuws dat u elke dag bekijkt op 'magische' wijze transformeert Welke AI-hulpmiddelen gebruiken nieuwsredacties en journalisten over de hele wereld om hun creativiteit te maximaliseren en lezers van beter nieuws te voorzien?

Bron: https://vietnamnet.vn/sam-altman-noi-ai-canh-tranh-viec-lam-voi-ca-tien-si-2413680.html