Studenten en bedrijven wisselen op banenbeurzen rechtstreeks informatie uit.
Verbeter het begrip van de arbeidsmarkt
Na de voorstelling begon de verslaggever van het City Service Center met een loopbaanoriëntatiegesprek, waaraan meer dan 220 leerlingen van de Doan Thi Diem Secondary School deelnamen. Het gesprek leverde de leerlingen veel nuttige informatie op over de behoeften van de arbeidsmarkt; de beroepsgroepen die vandaag de dag interessant zijn; de beroepen die in de toekomst in Vietnam de meeste behoefte hebben aan personeel. Daarnaast leerden de leerlingen over de hulpmiddelen en criteria voor het kiezen van een geschikte carrière, wat hen hielp bij het bepalen van hun persoonlijkheid, het verkennen van hun vaardigheden en persoonlijke doelen om zich in de juiste richting te oriënteren...
Sinds begin 2025 biedt het City Employment Service Center (Centrum voor Arbeidsbemiddeling) loopbaanbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en beroepsopleidingen aan meer dan 242.000 werknemers. Het centrum integreert loopbaanbegeleiding en biedt studenten (zowel nationaal als internationaal) een baan via banenbeurzen en banenbeurzen op universiteiten en hogescholen in de stad. Tijdens evenementen deelt het centrum soft skills: cv's schrijven, sollicitatiegesprekken bijwonen, een baan vinden in het 4.0-tijdperk; en informatie over de arbeidsmarktsituatie en carrièretrends in Vietnam in de komende tijd.
Nguyen Phuong Vinh, student aan de Can Tho University of Technology, vertelt: "Dankzij de loopbaanbegeleidingssessies heb ik geleerd hoe ik een cv kan schrijven, zodat ik mezelf kan voorstellen en succesvol kan solliciteren. Bovendien heb ik een positieve houding, zodat ik de baan kan accepteren als ik solliciteer."
Daarnaast introduceert het Centrum voor loopbaanbegeleiding in het buitenland potentiële markten, EPS-programma's (werken in Korea) en IM Japan-programma's (technische stages in Japan), zodat studenten die dat nodig hebben toegang hebben tot officiële informatiebronnen. Tegelijkertijd werkt het samen met gemeenten en wijken om loopbaanbegeleidingspunten te organiseren, die plattelandsarbeiders helpen een geschikte baan te vinden en hun inkomen te stabiliseren.
Diversifieer methoden, verspreid informatie
In twee jaar tijd (2024-2025) organiseerde het Stadswerkplaatsbureau 20 loopbaanoriëntatiegesprekken voor middelbare scholieren. Dit diversifieerde de methoden om informatie over de arbeidsmarkt te verstrekken, gaf scholieren inzicht in beroepsgroepen, functiekenmerken en vereisten van elk beroep en vormde leer- en carrièredoelen.
De heer Nguyen Van Toan, directeur van het Openbaar Dienstencentrum van de stad, gaf aan dat middelbare scholieren worden beschouwd als de "gouden eeuw" voor loopbaanbegeleiding, die van strategisch belang is bij het bepalen van studierichtingen en banen, en bij het aanpassen aan toekomstige trends op de arbeidsmarkt. Vroegtijdige loopbaanbegeleiding helpt studenten de juiste studierichting te kiezen en voorkomt zo dat ze later de verkeerde studierichting volgen of de verkeerde carrière kiezen.
Omdat ze het belang van loopbaanbegeleiding voor studenten erkennen, hebben opleidingsscholen en beroepsonderwijsinstellingen in de stad proactief contact opgenomen met het Centrum voor Arbeidsbemiddeling van de Stad om de organisatie van activiteiten te coördineren: loopbaanbegeleiding, banenbeurzen, proefgesprekken, vaardigheidstrainingen of deelname aan sollicitatiegesprekken georganiseerd door het Centrum. Van daaruit breiden ze ervaringsgerichte activiteiten uit: bedrijfsbezoeken en vaardigheidswedstrijden om studenten een realistischer en multidimensionaal beeld van carrières te geven. Bij het coördineren van loopbaanbegeleidingsactiviteiten besteedt het Centrum aandacht aan de volgende factoren: actualiteit, bruikbaarheid, gevoeligheid en actualiteit. Het Centrum voorspelt potentiële beroepen die zich de komende tijd sterk zullen ontwikkelen; actualiseert de wervingsbehoeften van bedrijven; salarisniveaus, vereiste kwalificaties, te werven functies voor elke sectorgroep... Zo bouwen ze praktische, betrouwbare adviesinhoud op en vergroten ze hun overtuigingskracht om studenten goed te oriënteren.
Het Centrum voor Publieke Diensten van de stad zal de komende tijd doorgaan met het organiseren van loopbaanoriëntatiegesprekken voor middelbare scholieren, waarbij ze informatie verstrekken over de te kiezen vakkenpakketten en de toelatingseisen voor mogelijke beroepen die aansluiten bij hun vaardigheden en de marktbehoeften. Het Centrum zal de integratie van loopbaanoriëntatie-inhoud in banenuitwisselingsevenementen verder uitbreiden, zodat studenten direct bedrijven kunnen ontmoeten en met hen kunnen uitwisselen; en kunnen deelnemen aan vaardigheidstrainingen zoals: aanpassingsvermogen, teamwork, probleemoplossing, kritisch denken, enz.
"Om te voldoen aan de uiteenlopende, competitieve en zeer selectieve eisen van de arbeidsmarkt, moeten studenten hun bewustzijn van loopbanen en banen snel veranderen: van het kiezen van een carrière tot het beheersen van het loopbaanontwikkelingsproces; van boekenkennis naar praktische waarde; van werken naar ondernemend denken en van diploma's naar alomvattende vaardigheden..." - benadrukte de heer Nguyen Van Toan.
Artikel en foto's: ANH PHUONG
Bron: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-tu-van-huong-nghiep-a195097.html
Reactie (0)