Het oprichten van vakbonden in niet-staatsbedrijven

(Baothanhhoa.vn) - Het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van basisvakbonden in niet-overheidsbedrijven is een belangrijke taak om een ​​groot aantal werknemers in vakbonden te verenigen en hun legitieme en wettelijke rechten en belangen te beschermen. Met dat in gedachten heeft het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidsfederatie de afgelopen tijd regelmatig aandacht besteed aan vakbonden op alle niveaus en hen geïnstrueerd om het werk van het ontwikkelen van vakbondsleden, het opzetten van basisvakbonden en het opbouwen van sterke vakbondsorganisaties effectief uit te voeren.

Door lid te worden van de vakbond worden de wettelijke en legitieme rechten en belangen van de werknemers van Hing Lung Plastic Products Company Limited (gemeente Nga Son) beschermd.

De vakbond van Dai Dung Nghi Son Mechanical Engineering Joint Stock Company werd opgericht in juni 2025 met de deelname van 317 vakbondsleden. De oprichting van de vakbond creëert niet alleen een band tussen werkgevers en werknemers, maar zorgt ook beter voor en beschermt de legitieme rechten en belangen van werknemers, wat bijdraagt ​​aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming. Voorzitter van de vakbond van het bedrijf, Le Van Phu, zei: "Met de aandacht en tijdige aansturing van de superieure vakbond begrijpen we altijd de gedachten en ambities van werknemers om snel voorstellen en aanbevelingen te doen aan de leiders en functionele instanties van de onderneming om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de rechten van werknemers te waarborgen. Wanneer er naar werknemers wordt geluisterd, zullen ze zich zeker voelen in hun betrokkenheid bij de onderneming. Dat is ook een manier om harmonieuze en stabiele arbeidsrelaties op te bouwen en arbeidsconflicten te beperken."

Ter uitvoering van Plan nr. 05/KH-LĐLĐ van het Uitvoerend Comité van de Provinciale Arbeidersconfederatie inzake de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van basisvakbonden voor de periode 2023-2028, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidersconfederatie de doelstelling van de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van basisvakbonden in 2025 aan alle niveaus van de provincie toegekend, met als doel het aantal vakbondsleden met 37.000 te verhogen en 110 basisvakbonden op te richten. De Provinciale Arbeidersconfederatie heeft alle niveaus van de vakbonden opgedragen proactief plannen te ontwikkelen, de situatie van bedrijven en werknemers te onderzoeken; de stuurgroep voor de ontwikkeling van vakbondsleden, de oprichting van basisvakbonden te consolideren en aan te vullen, verantwoordelijkheden toe te wijzen aan de leden van de stuurgroep, het werk van het verzamelen en ontwikkelen van vakbondsleden te propageren, mobiliseren en promoten, en basisvakbonden op te richten in overeenstemming met de vastgestelde doelstellingen. Regelmatig gegevens over vakbondsleden en basisbonden opvragen, controleren en samenvatten, en onmiddellijk verslag uitbrengen aan het stuurcomité voor de ontwikkeling van vakbondsleden van de Provinciale Arbeidersconfederatie.

Op basis van de toegewezen doelstellingen en de praktische omstandigheden van elke locatie en eenheid hebben vakbonden op alle niveaus actief de vakbondsleden gepropageerd en gemobiliseerd. Ze richtten zich daarbij op eenheden en bedrijven zonder vakbondsorganisatie en op vakbonden aan de basis met nieuw aangenomen en gerekruteerde werknemers; in gemeenten, wijken en steden met veel werknemers in de informele sector om vakbondsleden te mobiliseren en vakbonden aan de basis op te richten. Regelmatig vernieuwen en diversifiëren ze de vormen van propaganda en mobilisatie, zoals: het organiseren van directe propagandasessies binnen en buiten eenheden en bedrijven; het drukken en verspreiden van folders en brochures met propaganda-inhoud over de rechten en plichten van werknemers bij deelname aan vakbonden. Actief en proactief innoveren van de inhoud en methoden van basisvakbondsactiviteiten, diversifiëren van de vormen van organisatiebewegingen en -activiteiten, om te zorgen voor en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers, en zo werknemers aantrekken en verzamelen om deel te nemen aan vakbondsorganisaties... Als resultaat hiervan heeft de hele provincie in de eerste 6 maanden van 2025 46 basisvakbonden opgericht, waaronder 42 basisvakbonden en 4 basisbonden; een toename van 17.696 vakbondsleden/37.000 vakbondsleden, waarmee 47,8% van de doelstelling van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid is bereikt.

Ondanks de positieve resultaten laat de realiteit zien dat het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van basisvakbonden nog steeds met veel moeilijkheden kampt. De meeste nieuw opgerichte ondernemingen zijn kleinschalig en hebben een klein aantal werknemers, waardoor het moeilijk is om vakbonden te mobiliseren. Sommige ondernemers aarzelen nog steeds, zijn ontwijkend en stellen het uit om de oprichting van basisvakbonden te coördineren volgens de wettelijke bepalingen; de inhoud en methoden van vakbondsactiviteiten op alle niveaus, hoewel vernieuwd, voldoen nog steeds niet aan de eisen en taken die in de nieuwe situatie zijn gesteld; veel bewegingen en activiteiten zijn nog steeds formeel en van lage kwaliteit, waardoor ze geen werknemers hebben aangetrokken en verzameld om deel te nemen...

Vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vaderland, voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie Vo Manh Son zei: Om het plan voor de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van grassroots-vakbonden in 2025 te voltooien, heeft de Provinciale Arbeidersfederatie vakbonden op alle niveaus opgedragen om propaganda en mobilisatiewerk te innoveren om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten. Proactief nauw samenwerken met lokale autoriteiten, de situatie van bedrijven en werknemers begrijpen, plannen ontwikkelen, propaganda organiseren en werknemers en bedrijven mobiliseren om de bepalingen van het arbeidsrecht, plichten en rechten bij het toetreden tot vakbonden correct te implementeren. Tijdig de situatie van beweging van vakbondsleden en werknemers in het managementgebied van elk vakbondsniveau begrijpen; doorgaan met het verspreiden en verbeteren van juridische kennis voor vakbondsleden; regelmatig opwindende culturele, artistieke, fysieke trainings- en sportbewegingen organiseren om het culturele en spirituele leven van vakbondsleden en werknemers te verbeteren... en zo werknemers verzamelen en aantrekken om deel te nemen aan vakbonden.

Artikel en foto's: Thanh Hue

Bron: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm