De emulatiebeweging verspreidde zich wijdverspreid en creëerde een sfeer van solidariteit en innovatie in het hele systeem.
Volgens het rapport van het Permanente Comité van de Nationale Vergadering over de samenvatting van emulatie- en beloningswerkzaamheden in de periode 2020-2025, richtlijnen en taken voor de periode 2025-2030, in de periode 2020-2025, ter uitvoering van Richtlijn nr. 34-CT/TW van het Politbureau "Voortdurende vernieuwing van emulatie- en beloningswerkzaamheden" en Richtlijn nr. 41/CT/TW van het Politbureau "Versterking van het leiderschap van de partij op het gebied van emulatie- en beloningswerkzaamheden in de nieuwe situatie", de Wet op emulatie en beloning 2022, heeft het Permanente Comité van de Nationale Vergadering veel belangrijke normatieve documenten over emulatie en beloning uitgevaardigd, gewijzigd en voltooid; de Raad voor emulatie en beloning van het Permanente Comité van de Nationale Vergadering opgericht en het Permanente Comité van de Raad voltooid.
Het Permanent Comité van de Nationale Assemblee en de agentschappen van de Nationale Assemblee hebben ook jaarlijkse actieplannen (emulatieplannen) ontwikkeld, waarbij elke beweging nauw wordt gekoppeld aan de taken van de Nationale Assemblee.
In 2021-2022 zal het motto worden geïmplementeerd: "Proactieve wetgeving - Effectief toezicht - Tijdige besluitvorming - Doorbraakontwikkeling". In 2023 zal de emulatie gericht zijn op de opbouw van een "professionele, moderne" Nationale Assemblee. De inhoud van dit motto is dan ook: "Solidariteit, discipline, innovatie, creativiteit voor een professionele, moderne Nationale Assemblee".
In 2024-2025 lanceerde het Permanent Comité van de Nationale Vergadering een emulatiebeweging ter ere van de "80e verjaardag van de eerste algemene verkiezingen voor de Nationale Vergadering van Vietnam (1946-2026)". De beweging bleef de organisatie vernieuwen en de kwaliteit van de activiteiten van de Nationale Vergadering verbeteren onder het motto "Democratie, rechtsstaat, moderniteit, professionaliteit, wetenschap, publiciteit, transparantie, effectiviteit en efficiëntie". De beweging wilde de ideologie, moraal en stijl van president Ho Chi Minh blijven bestuderen en volgen, en de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres met succes implementeren. Voor het eerst werd de emulatiebeweging gelijktijdig gelanceerd bij de instanties van de Nationale Vergadering, het kantoor van de Nationale Vergadering en de delegaties van de Nationale Vergadering, direct na de uitvaardiging van resolutie nr. 44/2024/UBTVQH15 van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering.
Tegelijkertijd heeft het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, in reactie op de door de premier gelanceerde emulatiebewegingen, proactief en creatief gehandeld in het concretiseren van specifieke actieprogramma's in overeenstemming met zijn functies en taken.
In algemene zin stelt het rapport dat het emulatie- en beloningswerk van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering voor de periode 2020-2025 tot uitstekende resultaten heeft geleid op het gebied van politieke en juridische betekenis en leiderschapsmethoden. Dit toont duidelijk de innovatiegeest van het permanente orgaan van de Nationale Vergadering aan.
Emulatie- en beloningswerk is met name nauw verbonden met belangrijke politieke taken en vormt een drijvende kracht voor de succesvolle uitvoering van het gehele werkprogramma. Emulatiebewegingen worden op het juiste moment gelanceerd, praktisch, nauw verbonden met functies en taken; niet verspreid, niet formeel. De beweging "Proactieve wetgeving - Effectief toezicht - Tijdige besluitvorming - Doorbraakontwikkeling" is een typische actieslogan geworden van de 15e Nationale Vergadering en draagt bij aan de verbetering van de efficiëntie en kwaliteit in alle fasen van de werking. Het Permanent Comité van de Nationale Vergadering heeft vele belangrijke juridische documenten uitgegeven, waardoor een volledige juridische corridor is gecreëerd voor emulatie- en lofbetuigingswerk in de Nationale Vergadering, met name Resolutie nr. 43/2024/UBTVQH15, Resolutie nr. 44/2024/UBTVQH15 wijzigde en vulde een aantal artikelen aan overeenkomstig Resolutie nr. 79/2025/UBTVQH15 van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering.
Emulatie en beloningen zijn opgenomen in het jaarlijkse werkplan, dat wordt beschouwd als een criterium om de mate van taakvoltooiing van elk individu en elke instantie van de Nationale Assemblee te evalueren. De emulatiebeweging heeft zich wijd verspreid en een geest van solidariteit en innovatie gecreëerd in het hele systeem, in de Etnische Raad, de commissies van de Nationale Assemblee, het kantoor van de Nationale Assemblee, de adviserende en ondersteunende instanties van het Partijcomité van de Nationale Assemblee, de delegaties van de Nationale Assemblee in provincies en steden, en bij elk individueel kader, ambtenaar, overheidsfunctionaris en medewerker bij instanties en eenheden. Bewegingen die nauw verbonden zijn met de praktijk, zoals COVID-19-preventie en -bestrijding, wetgevingswerk, toezicht, besluitvorming over belangrijke nationale kwesties, digitale transformatie, tijdelijke huisvestingsafschaffing, administratieve hervorming, enz., hebben hun verspreidingskracht en positieve maatschappelijke impact aangetoond.
De lofbetuiging is op een praktische, tijdige, eerlijke en transparante manier vernieuwd. De toepassing van het Certificaat van Verdienste van de Vaste Commissie van de Nationale Assemblee heeft de lofbetuigingsprocedure conform de regelgeving verkort, met prioriteit voor vrouwen en een stimulans voor jongeren, etnische minderheden en initiatiefnemers.
Emulatie is de werkcultuur geworden van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in de agentschappen van de Nationale Assemblee. De emulatiebeweging is niet alleen een managementinstrument, maar vormt ook een nieuwe norm voor gedrag in de publieke sector: "doe al het werk, niet alle uren"; een teken van toewijding, discipline, verantwoordelijkheid en creativiteit van de kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in de agentschappen van de Nationale Assemblee.
De toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in emulatie- en beloningswerk heeft grote vooruitgang geboekt. De ontwikkeling van een database en het beheer van elektronische emulatie- en beloningsregistraties heeft bijgedragen aan een verbeterde transparantie, de verwerkingstijd van registraties aanzienlijk verkort en bijgedragen aan de ontwikkeling van een database-ecosysteem en een uniform beheer binnen de agentschappen van de Nationale Assemblee.
Effectieve veranderingen in kwaliteit en kwantiteit creëren op drie pijlergebieden
De emulatiebewegingen hebben effectieve veranderingen teweeggebracht in zowel kwaliteit als kwantiteit in alle drie de pijlers van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee. Met name op het gebied van wetgeving is het onderzoek naar en de beoordeling van 282 wetten en wetsbesluiten afgerond; bijna 99% van de wetgevingstaken is overtroffen; en de kwaliteit van de beleidsbeoordeling en -kritiek is verbeterd.
Toezichthoudende en besluitvormingsactiviteiten inzake belangrijke nationale kwesties: Met succes 8 vraag-en-antwoordsessies georganiseerd tijdens bijeenkomsten van de Nationale Vergadering en 6 vraag-en-antwoordsessies tijdens vergaderingen van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering; 18.927 petities van kiezers behandeld, 90 belangrijke inhoudsopgaven over economie, samenleving, financiën en begroting bij de Nationale Vergadering ingediend; 43 resoluties uitgevaardigd over de toewijzing en aanpassing van middellangetermijnplannen voor overheidsinvesteringen, staatsfinanciën en begrotingsplannen; 395 resoluties over personeelswerk en apparaatorganisatie.
88 resoluties uitgevaardigd over de indeling van bestuurlijke eenheden; de werking van 696 bestuurlijke eenheden op districtsniveau en 7277 gemeenten beëindigd; de personeelsstructuur vernieuwd en de bedrijfsvoering gestroomlijnd, met een grotere effectiviteit en efficiëntie. De indeling van bestuurlijke eenheden op alle niveaus is grotendeels voltooid, wat de voortgang en kwaliteit waarborgt en de voorwaarden creëert voor een synchrone invoering van het lokale bestuursmodel met twee niveaus in heel het land vanaf 1 juli 2025.
Implementatie van de National Assembly App 2.0, VOffice QHVN en AI Virtual Assistant, elektronisch datasysteem voor het gehele vergader- en sessieproces...
Uit de praktijk van het aansturen en organiseren van emulatie- en beloningswerk in de periode 2020-2025 heeft het Permanent Comité van de Nationale Assemblee de volgende 5 belangrijke groepen lessen getrokken:
Lessen over ideologie en oriëntatie: We moeten de ideologie van president Ho Chi Minh grondig begrijpen: "Concurrentie is patriottisme, patriottisme vereist navolging; degenen die navolgen zijn het meest patriottisch." Navolging moet voortkomen uit politieke doelen en nationale belangen, niet alleen uit administratieve doelstellingen; moet nauw verbonden zijn met kerntaken, met effectiviteit als maatstaf.
Lessen over organisatie en leiderschap: De leider moet direct leiding geven aan de emulatiebeweging en verantwoordelijk zijn voor de resultaten. Beschouw deelname aan emulatie als een criterium om de capaciteit, het aanzien en de verantwoordelijkheid van leiders en managers te evalueren.
Lessen op het gebied van coördinatie en beheer: Er is nauwe, substantiële, "vroegtijdig - op afstand" coördinatie nodig tussen het Permanent Comité van de Nationale Vergadering en de partijcomités op centraal niveau, de regering, het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en zijn lid-organisaties, en relevante agentschappen om de richting en het beheer te verenigen, met name bij intersectorale taken zoals wetgeving, toezicht, digitale transformatie en bestuurlijke hervorming.
Lessen over innovatie en motivatie: Het is noodzakelijk om het beloningswerk op een praktische, tijdige, eerlijke en transparante manier te innoveren. Richt je op het ontdekken, koesteren en repliceren van geavanceerde modellen. Stimuleer initiatieven en creativiteit in de publieke dienstverlening.
Lessen over methoden en technologie: Het is noodzakelijk om de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in het volledige emulatie- en beloningsproces te bevorderen - van registratie, beoordeling, goedkeuring, tot beloningen en gegevensopslag. De onderling verbonden database over emulatie en beloningen moet worden geperfectioneerd. Beschouw dit als een strategische doorbraak om een "Digitale Nationale Assemblee - Digitale Emulatie - Slimme Beloningen" te vormen.
Bron: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-tao-dong-luc-thuc-day-cho-viec-thuc-hien-thang-loi-chuong-trinh-cong-tac-toan-khoa-10397546.html
Reactie (0)