Hanoi heeft in de loop der jaren veel beleidsmaatregelen genomen ter ondersteuning van mensen met een beperking, zoals sociale uitkeringen, ziektekostenverzekering, ondersteuning bij beroepsopleidingen, het creëren van banen en verbeterde toegang tot onderwijs , vervoer en gezondheidszorg. Veel modellen voor levensonderhoud, beroepsopleidingen en maatschappelijke integratie hebben mensen met een beperking geholpen om zelfverzekerder en proactiever in het leven te staan. Veel mensen met een beperking zijn, dankzij hun doorzettingsvermogen, rolmodellen geworden die moeilijkheden hebben overwonnen, hun eigenwaarde hebben bevestigd en een positieve bijdrage aan de samenleving hebben geleverd. Dit laat zien dat mensen met een beperking, onder de juiste omstandigheden, net als andere burgers kunnen studeren, werken en een bijdrage kunnen leveren.
De uitvaardiging van Richtlijn nr. 14-CT/TU door het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi betreffende de versterking van het leiderschap op het gebied van de zorg voor mensen met een beperking in de nieuwe situatie, bevestigt eens te meer de politieke vastberadenheid van de stad om een inclusieve, humane en gelukkige hoofdstad te bouwen. Dit is niet alleen een vereiste vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook een essentiële voorwaarde voor het bereiken van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling.
De realiteit is echter dat de huidige inspanningen om mensen met een beperking te ondersteunen nog steeds op veel moeilijkheden en tekortkomingen stuiten die moeten worden aangepakt. Allereerst zijn er de belemmeringen op het gebied van infrastructuur en toegankelijkheid. Veel wegen, openbare voorzieningen, scholen, treinstations, bushaltes en recreatiegebieden missen nog steeds essentiële voorzieningen voor mensen met een beperking, zoals hellingen, liften, bewegwijzering en ondersteuningssystemen voor toegankelijkheid. Dit maakt het voor veel mensen met een beperking moeilijk om te reizen, te studeren en deel te nemen aan sociale activiteiten.
De werkgelegenheid voor mensen met een beperking blijft beperkt. Hoewel veel bedrijven hun opvattingen hierover hebben bijgesteld, aarzelen velen in de praktijk nog steeds om werknemers met een beperking aan te nemen vanwege zorgen over de arbeidsproductiviteit of de bijbehorende ondersteuningskosten. Beroepsopleidingen zijn in sommige regio's nog steeds gefragmenteerd, sluiten niet goed aan op de behoeften van de arbeidsmarkt en missen duurzaamheid. Daardoor vinden veel mensen met een beperking het nog steeds moeilijk om een stabiele baan te vinden die aansluit bij hun vaardigheden.
Om de effectieve implementatie van Richtlijn nr. 14-CT/TU te waarborgen, moet Hanoi gelijktijdig diverse oplossingen inzetten met de focus op mensen met een beperking. Ten eerste is het noodzakelijk om mechanismen en beleid verder te verbeteren in een meer inhoudelijke en inclusieve richting; en om de herziening van de stedelijke infrastructuur, het openbaar vervoer, scholen, ziekenhuizen en overheidsinstanties te versnellen om gemakkelijke toegang voor mensen met een beperking te garanderen. In het proces van het bouwen van een slimme stad en de digitale transformatie moet aandacht worden besteed aan digitale toegankelijkheid, zodat mensen met een beperking gemakkelijk gebruik kunnen maken van online publieke diensten.
Bovendien moet de stad de beroepsopleidingen versterken en afstemmen op de praktische behoeften van de arbeidsmarkt, start-ups ondersteunen, gunstige leningen verstrekken en de werkgelegenheid voor mensen met een beperking uitbreiden. Bedrijven die mensen met een beperking in dienst nemen, moeten worden aangemoedigd met passende ondersteuningsmaatregelen. Nog belangrijker is dat er een verschuiving moet plaatsvinden in de maatschappelijke perceptie, waarbij mensen met een beperking worden erkend als capabele individuen die een bijdrage kunnen leveren, in plaats van slechts als mensen die hulp nodig hebben.
De communicatie moet worden versterkt om de verhalen te verspreiden van mensen met een beperking die moeilijkheden overwinnen, en tegelijkertijd de maatschappelijke verantwoordelijkheid te vergroten voor het creëren van een inclusieve leefomgeving. Politieke en maatschappelijke organisaties, verenigingen en lokale overheden moeten de dialoog intensiveren en luisteren naar de stemmen van mensen met een beperking, zodat het beleid beter aansluit op de realiteit.
Een leefbare stad is niet alleen voor de gezonde en bevoorrechte mensen, maar een plek waar alle burgers de mogelijkheid hebben om te leven, te studeren, te werken en een bijdrage te leveren met respect en gelijkwaardigheid. Zorg dragen voor mensen met een beperking is daarom niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een maatstaf voor de humane en duurzame ontwikkeling van Hanoi, nu en in de toekomst.
Bron: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html
Reactie (0)