Blijf de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij innoveren

17:35, 14 augustus 2023

BHG - De documenten van het 13e Partijcongres benadrukken: "Continu de capaciteit verbeteren en de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij in nieuwe omstandigheden innoveren." Dit is de eerste keer in de Partijdocumenten dat de twee concepten van leiderschap en bestuur met elkaar worden verbonden. De Partij heeft zowel een leidende rol als verantwoordelijkheid voor haar leiderschap en heeft de macht om het land te besturen. Partijleiderschap omvat drie hoofdactiviteiten: het voorstellen van beleid en richtlijnen; het organiseren van de implementatie van leiderschapsbesluiten; het inspecteren en superviseren van de implementatie van leiderschapsregels. Bestuur is de positie en verantwoordelijkheid van de Partij wanneer zij de macht heeft verworven en door het volk is toevertrouwd en gerespecteerd om het land te besturen. De Partij gebruikt haar bestuursmacht om de staat en de samenleving te beïnvloeden en te controleren ten behoeve van het volk en is verantwoordelijk jegens de natie volgens het motto: de Partij leidt, de Staat beheert en het volk is de meester. De overwinning van de revolutie, wanneer de leidende partij de regerende partij wordt, is een voorwaarde voor de partij om het revolutionaire doel te bereiken. Tegelijkertijd zal het, indien men zich er niet volledig van bewust is dit te voorkomen, leiden tot machtsmisbruik, afhankelijkheid van macht, afstand tot het volk en degeneratie. Daarom is de methode om de leiding van de partij te verbinden met de macht van cruciaal belang voor de opbouw en verbetering van de partij.

De leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij omvatten alle methoden, vormen, maatregelen, processen, voorschriften, regels, werkwijzen... waarmee de Partij haar macht aanwendt om de staat en de samenleving te beïnvloeden en te controleren om het politieke platform en het beleid van de Partij te implementeren die passen bij de rol, positie en verantwoordelijkheid van één leidende en regerende Partij.

De Partij leidt en bestuurt door middel van haar platform, richtlijnen, resoluties en belangrijkste beleidslijnen; door de rol van partijorganisaties, kaderleden, partijleden en activiteiten binnen staatsorganen om de staat te leiden bij het institutionaliseren en concretiseren ervan in de Grondwet, wetten, beleid, programma's en plannen en bij het organiseren van de implementatie. De Partij leidt en bestuurt door de voorbeeldige voorhoederol van partijleden, door de massa's via het politieke systeem en de hele samenleving te propageren, te overtuigen en te mobiliseren om de richtlijnen, het beleid en de wetten van de partij te ondersteunen, ermee in te stemmen en actief te implementeren om deze in de praktijk te brengen. In het bijzonder moet de Partij, die leiding geeft en bestuurt, grote aandacht besteden aan personeelswerk; zich verenigen en richten op leidinggevend organisatiewerk en personeelswerk bij het introduceren van uitmuntende partijleden met voldoende capaciteit en kwaliteiten om sleutelposities te bekleden in organisaties binnen het politieke systeem op alle niveaus, sectoren en vakbonden, van centraal tot lokaal. Het is noodzakelijk om groot belang te hechten aan de inspectie, het toezicht en de discipline van de Partij op partijorganisaties, evenals op partijkaders en -leden op alle gebieden bij de implementatie van partijresoluties en staatsbeleid en -wetten.

Het samenvatten van praktijken en het bestuderen van theorieën over de regerende Partij, inclusief de regeringsmethode van de enige leidende Partij, moet gekoppeld zijn aan de vereisten en taken van elke revolutionaire fase, moet aanpasbaar, geschikt, niet rigide of mechanisch zijn. Het 13e Nationale Partijcongres pleit voor een verdere versterking van de leiderschapsrol en de regeringscapaciteit van de Partij, door leiderschap te koppelen aan regeren in een leiderschapsmethode, volgens de volgende inhoud:

1. Het is noodzakelijk om de rol, positie en verantwoordelijkheid van de Partij bij het leiden van de staat en de samenleving te behouden en te versterken, terwijl de rol en verantwoordelijkheid van de staat worden bevorderd en de rechten van het volk worden gewaarborgd. Binnen de context van de regerende Partij is het noodzakelijk om leiderschap te verbinden met bestuur om de rol en verantwoordelijkheid van de staat volledig te bevorderen, zodat het beleid en de richtlijnen van de Partij worden geïnstitutionaliseerd, geconcretiseerd en volledig en succesvol worden geïmplementeerd. Dit waarborgt tevens de eenheid tussen de leiderschaps- en bestuursdoelen van de Partij en de macht en belangen van het volk; alle macht behoort toe aan het volk.

2. De leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij tonen het leiderschap, de bestuurscapaciteit en de strijdkracht van de Partij. Innovatie in leiderschaps- en bestuursmethoden wordt daarom geplaatst binnen de algemene taak van het opbouwen en verbeteren van de Partij en het gehele politieke systeem; in lijn met sociaaleconomische innovatie, en in aanpassing aan veranderingen in het land en de wereld. De snelle en duurzame ontwikkeling van het land in overeenstemming met de gestelde doelen en het vertrouwen van de bevolking in het leiderschap van de Partij moeten dan ook worden beschouwd als een maatstaf voor innovatie van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij.

3. De vernieuwing van de partijleiding en de bestuursmethoden moet in overeenstemming zijn met de principes, organisatie en activiteiten van de partij, in de eerste plaats met het principe van democratisch centralisme; in overeenstemming zijn met het Handvest van de partij en met wat partijleden niet mogen doen; in overeenstemming zijn met de bepalingen van de Grondwet en wetten. Het is noodzakelijk om de relatie tussen de partijleiding, het staatsbestuur en de heerschappij van het volk te versterken. De partij is nauw verbonden met het volk, dient het volk, wordt door het volk gecontroleerd en is tegenover het volk verantwoordelijk voor haar regelgeving.

4. Bij het innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij moeten we speciale aandacht besteden aan het bevorderen van de rol en verantwoordelijkheid van partijorganisaties, kaderleden en partijleden, met name leiders binnen partijorganisaties, overheidsinstanties en het politieke systeem. De Partij leidt en bestuurt via de rol van partijdelegaties en partijbestuurscomités op alle niveaus binnen overheidsinstanties en het politieke systeem, door het leiderschapsprincipe van de Partij te handhaven; door de implementatie van het beleid en de beslissingen van de Partij te organiseren; door de implementatie snel te institutionaliseren, te concretiseren en creatief te organiseren; door nauwlettend toezicht te houden en met name de interne macht te beheersen; door bureaucratie, onverschilligheid, gebrek aan verantwoordelijkheid, autoritarisme, arrogantie, verduistering, corruptie, negativiteit, enz. te bestrijden.

5. Om de leiderschaps- en bestuursmethoden te innoveren, is het noodzakelijk om speciale aandacht te besteden aan de implementatie van democratie, in de eerste plaats democratie binnen de partij, het bevorderen van dialoog, zelfkritiek en kritiek. Sta open voor kritiek en tegenargumenten van leden van het politieke systeem en het volk op een openbare en transparante manier, vanaf het vaststellen van beleid, taken, organisatie en implementatie, en de aanstelling van kaderleden. Voer inspectie en toezicht uit op de implementatie van partijdiscipline en staatswetten. Controlerende macht moet voortkomen uit de eigen behoeften van de partij en ware democratie; in het politieke en juridische systeem; in de leiderschaps- en bestuurscapaciteit. Geen enkel individu of organisatie mag zich buiten de inspectie en het toezicht van de partij, de staatswetten en het toezicht van het volk bevinden. Kaders en partijleden, met name leiders, moeten het goede voorbeeld geven, oprecht en eerlijk zijn, zich houden aan discipline en wetten, en een politieke cultuur beoefenen die geassocieerd wordt met een juridische cultuur.

Het implementeren van innovatie is een proces waarbij het blijven innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij van groot belang is en nauw verbonden moet zijn met innovatie in het mechanisme van sociaal bestuur, evenals met de opbouw en verbetering van de Partij en een schoon en sterk politiek systeem. Leiderschap en bestuur zijn een wetenschap die proactief en selectief innoveert in het proces van de opbouw van een socialistische rechtsstaat om te reageren op elke revolutionaire fase. Daarom is een open en selectieve houding noodzakelijk om de realiteit te begrijpen, lessen te trekken uit zowel successen als mislukkingen, en ervaringen in politieke essentie en nationaal bestuur toe te passen om de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij te verrijken in het licht van de nobele missie om de natie te leiden in de ontwikkeling met het streven naar kracht en welvaart, ter verwezenlijking van het doel van "Rijke mensen, een sterk land, democratie, eerlijkheid en beschaving".

Dokter Dang Duy Bau

Bron