Als steenkoolproducent beschouwt Thong Nhat Coal het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de mijn als een van de belangrijkste oplossingen. Naast toenemende mechanisatie om de productiviteit te verhogen en de arbeidsveiligheid te waarborgen, richt het bedrijf zich ook op investeringen in apparatuur voor het vervoer van werknemers, het transport van materialen, de drinkwatervoorziening dicht bij de mijnwand en het verbeteren van de ventilatie.
Het bedrijf heeft vele systemen geïmplementeerd ter ondersteuning van het materiaaltransport, wat heeft bijgedragen aan de vermindering van de arbeidskosten voor de werknemers. In augustus 2023 werd het monorailsysteem in combinatie met diesellocomotieven in gebruik genomen. In augustus 2025 werden de twee hellingtransportlijnen nr. 7A en 7B samengevoegd tot de hoofdschachttransportlijn (+41/-140), wat leidde tot een duidelijke efficiëntie door de verlaging van de bedrijfskosten en het elektriciteitsverbruik. Tegelijkertijd werden reparatie- en onderhoudswerkzaamheden vergemakkelijkt en de continue en stabiele transportcapaciteit voor de productie verhoogd. Naar verwachting zal het bedrijf in 2026 een slimme longwall met een capaciteit van 350.000 ton installeren en in gebruik nemen, wat bijdraagt aan de productiviteitsverbetering en de veiligheid van de werknemers.
Naast het bevorderen van mechanisatie richt Thong Nhat Coal zich ook op het bevorderen van het spirituele leven van de arbeiders. De vakbond van het bedrijf werkt nauw samen met professionals en bestudeert en luistert regelmatig naar de meningen en legitieme wensen van de arbeiders. Thong Nhat Coal Company heeft momenteel meer dan 3.000 functionarissen en medewerkers, van wie meer dan 600 mijnwerkers tot een etnische minderheid behoren.
Om dicht bij de werknemers te staan en naar hen te luisteren, met name naar werknemers uit etnische minderheden, heeft het bedrijf een Cultureel Communicatieteam opgericht, onder leiding van de directeur. Het team organiseert maandelijks en per kwartaal directe dialogen, uitwisselingen en lost problemen van werknemers snel op. Hierdoor voelen werknemers zich gehoord en vertrouwen ze op de zorg van de leidinggevenden, waardoor ze gemotiveerd zijn om lang bij het bedrijf te blijven.
Hoewel de productie en bedrijfsactiviteiten de afgelopen jaren onder druk stonden door schommelingen op de kolenmarkt, extreme weersomstandigheden en hoge inputkosten, heeft Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company (TKV) altijd aandacht besteed aan en uitgebreide zorg besteed aan het leven van haar werknemers. Momenteel heeft het bedrijf bijna 400 medewerkers en zorgt het altijd voor voldoende banen en een stabiel inkomen; de gemiddelde lonen zijn in de loop der jaren gestaag gestegen.
Van 2023 tot nu heeft het bedrijf speciale aandacht besteed aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden om de veiligheid te garanderen en de productiviteit van de medewerkers te verhogen. Het bedrijf heeft geïnvesteerd in technologie, de arbeid op een verstandige manier georganiseerd, tweemaal per jaar inspecties op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk uitgevoerd en 100% van zijn inzet voor de implementatie van veiligheid en hygiëne op het werk in alle units geïmplementeerd. Daarnaast krijgen medewerkers koelwater bij warm weer, profiteren ze van een volledige vergoeding voor giftige stoffen en ondergaan ze tweemaal per jaar periodieke gezondheidscontroles. Deze synchrone oplossingen hebben bijgedragen aan een steeds veiligere en schonere werkomgeving, waardoor een gevoel van veiligheid en verbondenheid is ontstaan voor medewerkers binnen het hele bedrijf. Dankzij deze inspanningen is ook het inkomen van de medewerkers stabiel gebleven: in 2023 bedroeg het 16,5 miljoen VND/persoon/maand en naar verwachting zal het in 2025 meer dan 18,2 miljoen VND/persoon/maand bedragen.
Kameraad Nguyen Dien Nguyen, voorzitter van de vakbond van Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company (TKV), zei: "De vakbond zal zich de komende tijd blijven inzetten om de materiële en spirituele levens van werknemers beter te verzorgen. In het bijzonder zal de vakbond samenwerken met professionals om banen, een stabiel inkomen en een volledige implementatie van salarisregimes, promoties, sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en welzijnsbeleid te garanderen."
De vakbond zal ook regelmatig excursies, reizen en vakanties organiseren; behandelingen ondersteunen; periodieke gezondheidscontroles en jaarlijkse screening op beroepsziekten organiseren. Programma's voor de opvang van zieke en kwetsbare werknemers en mensen die getroffen zijn door natuurrampen en branden zullen verder worden uitgebreid, evenals screening van personen om huisvestingsondersteuning aan te bieden in het kader van het 'Union Shelter'-programma.
Niet alleen Thong Nhat Coal Company en Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, maar ook andere onderdelen van TKV onderhouden synchrone oplossingen om de veiligheid te garanderen, de productiviteit te verbeteren en het inkomen van werknemers te stabiliseren. Naast de zorg voor het leven investeert TKV ook in de bouw van faciliteiten, met name huisvesting voor werknemers. Dit draagt bij aan de stabiliteit van de beroepsbevolking en creëert een solide basis voor productiviteit, omzet en inkomen voor werknemers.
In de periode 2020-2024 bedroeg de totale omzet van de hele groep VND 820.630 miljard; de totale winst vóór belastingen bedroeg VND 34.008 miljard; de overheidsuitgaven bedroegen VND 120.326 miljard. De arbeidsproductiviteit en de gemiddelde groei bereikten 7,8% per jaar. Het gemiddelde salaris per werknemer bedroeg in 2020 VND 13,83 miljoen per persoon per maand, in 2024 was dit gestegen tot VND 18,56 miljoen per persoon per maand.
Momenteel hebben 14 ondergrondse mijnbouweenheden in TKV geïnvesteerd in de bouw van 25 collectieve woon- en appartementengebouwen voor arbeiders, waarmee wordt voorzien in de huisvestingsbehoefte van meer dan 6800 mensen. De kolenindustrie zal de komende tijd doorgaan met de bouw van arbeiderswoningen in de mijnen van Khe Cham, Nui Beo, Thong Nhat, Ha Lam en Hon Gai... om de leefomstandigheden te verbeteren en zo bij te dragen aan het aantrekken en stabiliseren van de beroepsbevolking die in de komende periode in de productie zal werken.
Bron: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
Reactie (0)