Ho Chi Minhstad beoordeelt stabiele arbeidsverhoudingen in 2023, waardoor het aantal werkonderbrekingen afneemt

Op 27 november bracht de Ho Chi Minh City Labor Federation (HCMC) een rapport uit over de arbeidsverhoudingen in HCMC in 2023. Deze instantie beoordeelde de arbeidssituatie als stabiel.

6 minder ontslagen dan in 2022

Statistieken van 1 november tot nu toe: Ho Chi Minhstad heeft 7 collectieve werkonderbrekingen gehad met ongeveer 1.769 deelnemers. Dit aantal ten opzichte van vorig jaar is 6 gevallen en 4.168 mensen minder.

De meeste incidenten deden zich voor bij ondernemingen met buitenlandse investeringen (DBI). Redenen hiervoor zijn onder meer dat ondernemingen de Tet-bonus van 2023 niet tijdig bekend hebben gemaakt, dat ze nog steeds lonen verschuldigd zijn of deze niet volgens de regelgeving betalen, of dat ze de lonen niet hebben verhoogd in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomsten.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — De arbeidsverhoudingen in Ho Chi Minhstad zijn in 2023 stabiel

Volgens de Ho Chi Minh City Labor Federation zijn de productieorders afgenomen als gevolg van de impact van de wereldeconomie , wat leidt tot zakelijke problemen voor bedrijven, met name in de schoenen- en kledingindustrie.

Sommige bedrijven hebben moeten instemmen met het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met werknemers. Bij een bedrijf in het district Binh Tan zijn sinds begin dit jaar gemiddeld 9.284 werknemers hun baan kwijtgeraakt. Sommige bedrijven hebben hun werknemers moeten laten wachten op werk of elke week op zaterdag vrij moeten nemen.

Tot nu toe heeft de meerderheid van de werknemers vertrouwen in de productie. Er wordt echter voorspeld dat de productie en bedrijfsactiviteiten van bedrijven moeilijk zullen blijven vanwege onstabiele orders; de levens, banen en inkomsten van werknemers zullen hierdoor blijven worden beïnvloed.

Houd toezicht op salaris en bonus, krijg tijdig inzicht in de arbeidssituatie

De Ho Chi Minh City Labor Federation voorspelt dat de situatie op het gebied van arbeidsverhoudingen aan het einde van 2023 en tijdens het Chinese Nieuwjaar in 2024 nog steeds het risico met zich meebrengt van arbeidsconflicten en collectieve werkonderbrekingen vanwege problemen met salarissen, Tet-bonussen, sociale verzekeringen, etc.

Het is belangrijk om te weten dat er verschillen zijn in de hoogte van bonussen bij bedrijven met een groot aantal werknemers binnen dezelfde onderneming.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — Het voorspellen van de productiesituatie van ondernemingen zal in de nabije toekomst met veel moeilijkheden te maken krijgen.

Daarom zal de Ho Chi Minh City Labor Federation eind 2023 samenwerken met relevante instanties om de implementatie van het beleid inzake lonen en Tet-bonussen voor werknemers te inspecteren en superviseren. Daarnaast zal de federatie deelnemen aan het toezicht op de implementatie van het beleid inzake overuren en salarisschalen ontwikkelen.

Tegelijkertijd moeten we snel de gedachten en wensen van werknemers begrijpen om oplossingen te vinden. Implementeer met name effectief de plannen voor het Chinese Nieuwjaar 2023 met het motto "Tet komt voor alle vakbondsleden en werknemers", waarbij we voorrang geven aan werknemers die minder uren werken of hun baan zijn kwijtgeraakt doordat bedrijven hun orders hebben verlaagd of teruggebracht.

Snelle blik om 12.00 uur op 27 november: Panorama-nieuws

Het afgelopen jaar hebben vakbonden op alle niveaus in Ho Chi Minhstad actief samengewerkt met ondernemers om zich te richten op de materiële en spirituele levens van vakbondsleden en werknemers in het gebied. Daarmee dragen ze bij aan het stabiliseren van de arbeidsverhoudingen in Ho Chi Minhstad.

Tegelijkertijd worden beleidsmaatregelen voor de democratisering van de basis geïmplementeerd, de kwaliteit en kwantiteit verbeterd en de effectieve uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten (overeenkomsten die via collectieve onderhandelingen tot stand zijn gekomen en schriftelijk door de partijen zijn ondertekend. De overeenkomst zal de voordelen voor werknemers verder verbeteren - PV) verbeterd. Zo werden er in 2023 in Ho Chi Minhstad 1.174 nieuwe arbeidsovereenkomsten getekend, waarmee het totale aantal collectieve arbeidsovereenkomsten in Ho Chi Minhstad op 10.272 kwam.

Bronlink