De financiële inkomsten van de vakbonden in Ho Chi Minhstad bedroegen in 2022 3,605 miljard VND, waarmee de doelstelling nog steeds werd overtroffen.

Op 6 juni maakte de Ho Chi Minh City Labor Federation (HCMC) bekend dat zij onlangs een 2-jarig overzicht had gerapporteerd van de ontwikkeling van de vakbondsmiddelen van de stad voor de periode 2020-2025 onder Programma 07. Dienovereenkomstig, ondanks de vele moeilijkheden als gevolg van de impact van de Covid-19-pandemie en schommelingen in de wereldeconomie , voldeden de financiële inkomsten van de vakbond voor de periode 2020-2022 nog steeds aan de gestelde doelen, of overtroffen deze zelfs.

Concreet, met als doel "het innen van vakbondsgelden tot 90% van het bedrag aan vakbondscontributies en vakbondscontributies dat volgens de regelgeving van de staat en de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie moet worden geïnd", inde de Arbeidsfederatie van Ho Chi Minhstad in 2022 VND 3.605 miljard. Hiervan bedroegen de inkomsten VND 2.938 miljard (149% van de doelstelling van VND 1.971 miljard) en de vakbondscontributies VND 667 miljard (126,8% van de doelstelling van VND 526 miljard).

Ho Chi Minh City Labor Culture Palace - een openbare diensteenheid onder de Ho Chi Minh City Labor Federation

Dit is het derde jaar op rij dat de Ho Chi Minhstad Confederatie van Arbeid deze doelstelling heeft overtroffen. Eerder, in 2021, bereikten de financiële inkomsten van de vakbonden VND 2,948 miljard (kostenvergoeding VND 2,408 miljard, goed voor 134% van het plan, en vakbondscontributies VND 540 miljard, goed voor 135% van het plan). In 2020 bereikten de financiële inkomsten van de vakbonden VND 3,060 miljard (kostenvergoeding VND 2,468 miljard, goed voor 157% van het plan, en vakbondscontributies VND 592 miljard, goed voor 159% van het plan).

Er is geen afdeling opgericht die de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers vertegenwoordigt.

De Ho Chi Minh City Labor Federation overtrof ook de doelstelling van "200.000 werknemers ondersteunen bij het verkrijgen van leningen van de CEP Microfinance Organization". Tegelijkertijd behaalde het de doelstelling van "directe zorg voor vakbondsleden en werknemers, goed voor 55-60% van de totale jaarlijkse uitgaven van het vakbondssysteem op alle niveaus". Zo bedroegen de uitgaven in 2022 VND 1,877 miljard, vergeleken met de totale uitgaven van het systeem (d.w.z. de inkomsten die jaarlijks worden ingehouden na het voldoen van verplichtingen aan de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie) van VND 2,744 miljard, wat neerkomt op 68,4%.

Ook volgens Programma 07 streeft de Ho Chi Minh City Labor Federation ernaar om tegen 2025 een percentage van 10-15% te bereiken bij de vertegenwoordiging van legitieme rechten en belangen. Volgens het rapport zijn de resultaten van de implementatie van deze doelstelling in de afgelopen 3 jaar echter niet behaald.

Concreet gaf de vakbond van Ho Chi Minhstad in 2020 slechts 27,6 miljard VND uit, vergeleken met een totale systeemuitgave van 2.007 miljard VND (goed voor 1,3%). In 2021 gaf de vakbond 41,17/2.493 miljard VND uit (goed voor 1,66%) en in 2022 bedroegen de uitgaven voor deze indicator 78,5/2.744 miljard VND (goed voor 2,86%).

De Ho Chi Minh City Labor Federation heeft haar uitgavendoelstelling voor directe zorg voor vakbondsleden en werknemers behaald, maar de uitgaven voor het vertegenwoordigen van de legitieme rechten en belangen van werknemers zijn niet behaald.

De jaarlijkse uitgaven staan ​​nog steeds niet in verhouding tot de inkomsten die gedurende het jaar worden gegenereerd.

De Ho Chi Minh City Labor Federation stelde vast dat er, naast de vele successen, nog steeds sprake is van een verlies aan inkomsten en vakbondscontributies, met name wat betreft vakbondscontributies die in de niet-overheidssector worden geïnd.

De jaarlijkse uitgaven staan ​​nog steeds niet in verhouding tot de inkomsten die gedurende het jaar zijn gegenereerd, met name de uitgavenratio die de rechten en legitieme belangen van werknemers vertegenwoordigt, voldoet niet aan de eisen. Bovendien kampen de overheidsdiensten nog steeds met veel moeilijkheden; het aantal financieel autonome eenheden is gedaald ten opzichte van de periode 2017-2019.

In de periode 2020-2022 bereidde de Ho Chi Minhstad Arbeidersfederatie zich slechts voor om te investeren in drie projecten, waaronder het zwembad en de fitnessruimte van het Arbeiderscultuurpaleis en de Core Banking van de CEP Microfinance Organization. De overige 16 projecten in het middellangetermijninvesteringsplan voor de periode 2021-2025 zijn nog niet uitgevoerd. De reden hiervoor is dat de Ho Chi Minhstad Arbeidersfederatie niet de bevoegdheid heeft gekregen om deze proactief uit te voeren, maar in plaats daarvan moet wachten op goedkeuring van de bevoegde autoriteiten voor de implementatiestappen.

Pak eenheden die te laat zijn met het betalen van vakbondscontributies resoluut aan

De afgelopen twee jaar hebben de vakbonden in Ho Chi Minhstad op alle niveaus veel drastische oplossingen bedacht. Ze hebben inspecties, boetes en rechtszaken gecoördineerd tegen eenheden die vakbondscontributie verschuldigd zijn of dit te laat doen.

Concreet werden er 32.284 financiële inspecties uitgevoerd bij vakbonden op hetzelfde en lager niveau. Door middel van inspectie en toezicht werd voorgesteld om meer dan 75 miljard VND aan vakbondsgelden te innen; en bijna 4 miljard VND aan vakbondscontributies.

Economische moeilijkheden, kredietgroei in Ho Chi Minhstad is traag

Bronlink: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm