
Op 14 november organiseerde het Ho Chi Minh City Investment and Trade Promotion Center (ITPC) in samenwerking met de sociale verzekeringen (SI) van de stad een dialoogconferentie tussen bedrijven en het stadsbestuur over het beleid op het gebied van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen (HI) en werkloosheidsverzekeringen (UI).
Tijdens de conferentie maakten veel bedrijven zich zorgen over de deelname aan de sociale verzekeringen voor deeltijdwerkers en werknemers met een laag inkomen. Sommige bedrijven meldden de ongemakken die het met zich meebrengt wanneer werknemers slechts enkele dagen of deeltijd werken, met een inkomen onder het basissalaris, maar toch sociale verzekeringen moeten betalen. Bedrijven vroegen om duidelijke richtlijnen om de juiste onderwerpen te identificeren en overtredingen te voorkomen.
Wat betreft de melding van een verhoging of verlaging van de sociale zekerheid en de verplichtingen van bedrijven wanneer werknemers een werkloosheidsuitkering ontvangen, ondervinden veel bedrijven problemen wanneer werknemers die een werkloosheidsuitkering ontvangen, weer aan het werk gaan zonder het arbeidsbureau hiervan op de hoogte te stellen. Hierdoor kunnen bedrijven de verhoging van de sociale zekerheid niet tijdig melden. De eenheden adviseren de sociale zekerheid van Ho Chi Minhstad om een flexibel coördinatiemechanisme in te stellen om overtredingen voor bedrijven te voorkomen.
Wat betreft het beleid voor buitenlandse werknemers en bijzondere gevallen, ondervinden buitenlandse ondernemingen vaak moeilijkheden bij de implementatie van socialezekerheidsregelingen voor buitenlanders die leidinggevenden, deskundigen of wettelijke vertegenwoordigers zijn. Zo zijn er momenteel geen duidelijke richtlijnen voor buitenlanders die zich intern verplaatsen, korte periodes van minder dan 180 dagen werken of salarissen ontvangen van buitenlandse moedermaatschappijen.

Daarnaast meldden vertegenwoordigers van enkele bedrijven onjuiste functiebenamingen en systeemfouten bij de overdracht van gegevens tussen sociale verzekeringsinstellingen. Er kwamen regelmatig fouten voor in de VssID-applicatie, waardoor het proces van het bevestigen, opzoeken en sluiten van de sociale verzekeringsboeken van werknemers werd onderbroken.
Daarom verzochten bedrijven de Sociale Verzekeringsbank van de stad om het controlesysteem te versterken, synchrone opzoektools en automatische meldingen via de applicatie aan te bieden en de huidige regelgeving te herzien, waarbij de salariskosten van de directeur nog steeds onderworpen zijn aan sociale verzekeringen, maar niet worden opgenomen in de redelijke uitgaven bij de berekening van de vennootschapsbelasting.
Daarnaast hebben enkele grootschalige productiebedrijven hun zorgen geuit over het blokkeren van ziektekostenverzekeringskaarten als werknemers behandeld worden voor ziekte, over de berekening van het herstelverlof en het halve dagverlof, en hebben ze de Sociale Verzekeringsbank verzocht om tijdelijk ziektekostenverzekeringskaarten te behouden gedurende de tijd dat werknemers ziek zijn of opgenomen zijn in het ziekenhuis, om legitieme rechten te garanderen.
Tijdens het gesprek beantwoordde de heer Tran Dung Ha, adjunct-directeur van de sociale verzekeringen in Ho Chi Minhstad, veel vragen en informeerde hij over de aankomende implementatierichtlijnen.
Vertegenwoordigers van het Sociale Verzekeringsagentschap benadrukten de standaardisatie van elektronische gegevens, meer online ondersteuning en een kortere verwerkingstijd van bestanden. Ook adviseerden zij bedrijven om proactief samen te werken bij het bijwerken en verifiëren van informatie om de rechten van werknemers te waarborgen.
Bron: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html






Reactie (0)