Centraal Comité van de Partij: Dorpen en woongroepen inrichten om te voldoen aan de eisen in de nieuwe situatie

Secretaris-generaalvan Lam - Foto: VNA

Lezers worden uitgenodigd om hier de volledige tekst van Conclusie 210 van het Centraal Comité van de Partij te lezen .

Lezers worden uitgenodigd om hier de volledige tekst van Conclusie 210 van het Centraal Comité van de Partij te lezen.

De conclusie van het Centraal Comité van de Partij stelde duidelijk dat de reorganisatie en stroomlijning van het apparaat alomvattend, grondig en synchroon in het hele land en op grote schaal is doorgevoerd.

Verminder met 34,9% van de centrale contactpunten, met 100% van de partijdelegaties en partijbestuurscomités; verklein met 46% van de provinciale bestuurlijke eenheden en met 66,9% van de gemeentelijke bestuurlijke eenheden.

Voor het eerst sinds 1945 hebben we één bestuursniveau verkleind (geen organisatie op districtsniveau) en een lokaal bestuur met twee niveaus ingevoerd.

De resultaten die de laatste tijd zijn behaald, bevestigen de doorbraak en vernieuwing in het denken over leiderschap, richting en uitvoering. Het is werkelijk een revolutie die het land "herinricht".

Reorganiseer en breid de ontwikkelingsruimte van het land uit, creëer een nieuw strategisch en langetermijn ontwikkelingsmodel; bevorder nationaal en lokaal bestuur, verschuif van management naar dienstverlening en ontwikkelingscreatie, en breng het land een nieuw tijdperk in...

Zorg voor gestroomlijnde processen en elimineer alle onnodige procedures

Het Centraal Comité van de Partij zal de komende tijd de partijcomités, agentschappen, eenheden, organisaties en vooral de leiders aansturen om een aantal taken en oplossingen goed uit te voeren.

Het Centraal Comité verlangt in het bijzonder dat de instellingen, functies en taken van de agentschappen, eenheden en organisaties binnen het politieke systeem worden geperfectioneerd. Ook moet de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden die verband houden met de hervorming van de administratieve procedures, worden voortgezet.

Zoals het bevorderen van hervormingen van de administratieve procedures om de efficiëntie te vergroten, in overeenstemming met het model van lokale overheden met twee niveaus; het voorstellen van passende oplossingen en het onmiddellijk overwinnen van moeilijkheden en tekortkomingen.

In 2025 zullen ministeries, afdelingen en centrale agentschappen zich richten op het voltooien van de uitgifte van volledige regelgeving en instructies over werkprocessen, registraties, administratieve procedures, enz. die gedecentraliseerd, gedelegeerd en toegewezen zijn aan de provinciale en gemeentelijke niveaus.

Zorg voor gestroomlijnde processen, schrap alle overbodige procedures, vereenvoudig administratieve procedures zoveel mogelijk, standaardiseer en digitaliseer registraties, zorg dat ze gemakkelijk te doen, gemakkelijk te controleren, gemakkelijk te monitoren zijn en afgestemd zijn op de kwalificaties en capaciteiten van het personeel en op de praktische vereisten bij het bedienen van het nieuwe organisatieapparaat...

Onderzoek naar de implementatie van het regelen van de posities van hoofden van sommige sectoren die geen lokale mensen zijn

Wat betreft de inrichting van het organisatieapparaat en het beheer van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel, moet het Centraal Comité van de Partij zich richten op het opbouwen van de leidinggevende instanties van de Partij op centraal niveau, zodat deze daadwerkelijk de intellectuele kern, de 'generale staf' en de voorhoede vormen van de staatsinstanties.

Het opzetten van adviserende organen van partijcomités en lokale overheden die werkelijk gestroomlijnd, efficiënt, effectief en doelmatig zijn, zodat instanties en organisaties binnen het politieke systeem soepel kunnen functioneren, de bevolking en de samenleving goed kunnen dienen en kunnen voldoen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe ontwikkelingsfase.

De nadruk ligt op het leiden, aansturen en implementeren van de inrichting van publieke dienstverleningseenheden, twee academies voor sociale wetenschappen en technologie, scholen, onderwijsinstellingen , medische voorzieningen en staatsbedrijven in overeenstemming met de richtlijnen van de centrale overheid, in overeenstemming met elke industrie, elk vakgebied en elke regio.

In het bijzonder moet er speciale aandacht worden besteed aan de sectoren onderwijs en gezondheidszorg in moeilijke gebieden, berggebieden en afgelegen gebieden. Er moet beleid worden ontwikkeld om de financiële autonomie van openbare diensten sterk te bevorderen.

Blijf organisaties binnen agentschappen, eenheden en organisaties in het politieke systeem evalueren en stroomlijnen om effectieve, efficiënte en doelmatige operaties te garanderen.

Voltooi met spoed de herschikking van de interne contactpunten binnen de agentschappen van het Vaderlandfront, sociaal-politieke organisaties en massaorganisaties op alle niveaus die door de Partij en de Staat zijn aangewezen, en herschik kranten, tijdschriften en openbare diensteenheden onder sociaal-politieke organisaties (centraal en provinciaal niveau) in overeenstemming met de conclusies van de Centrale.

Hiermee wordt gezorgd voor synchronisatie, soepelheid, stroomlijning, effectiviteit, efficiëntie, nabijheid tot de bevolking, aansluiting bij de basis en de oprichting van passende en passende partijorganisaties voor elke sociaal-politieke organisatie.

Organiseer dorpen, woongroepen in gemeenten en wijken en niet-professionele activisten in dorpen en woongroepen op een manier die past bij de eisen van de nieuwe situatie.

Zorg voor een snelle en effectieve implementatie en synchronisatie van instellingen voor personeelswerk. Focus vooral op de strikte uitvoering van nieuw uitgevaardigde regelgeving.

Vooral bij de beoordeling, opleiding en inzet van personeel moet op consistente, continue, multidimensionale wijze democratie, openbaarheid, onpartijdigheid en objectiviteit worden gewaarborgd, met criteria die gekoppeld zijn aan specifieke producten, conform de normen voor functies en functienamen.

Respecteer het prestige van de Partij en het vertrouwen van het volk; volg het beleid van "er is in- en uitgang", "er is boven en onder"...

Blijf vastberaden, synchroon en effectief de regelingen voor de functies van Partijsecretaris, Voorzitter van het Volkscomité, Hoofd van de Inspectiecommissie, Hoofdinspecteur... die geen lokale mensen zijn, implementeren.

Onderzoek en implementeer de regeling voor de functies van hoofden van sectoren, het Openbaar Ministerie, de rechtbank en de belastingen op provinciaal niveau die geen lokale mensen zijn.

Vervang tijdig incompetente, onverantwoordelijke, slecht aangeschreven en dwalende functionarissen, en functionarissen van agentschappen, eenheden en gemeenten die slecht presteren, zonder te wachten tot het einde van hun termijn of aanstellingsperiode.

Voer passende hervormingen van salarissen en toeslagen door

De conclusie vereist ook dat functies die passen bij de functies en taken van elk agentschap, elke eenheid en elke organisatie, worden herzien, samengesteld en geperfectioneerd. Dit dient als basis voor het bepalen van de totale personeelsbezetting van het politieke systeem voor de periode 2026-2031.

Wijs personeel toe en beheer dit in overeenstemming met de functies, taken, kenmerken en aard van elk agentschap, elke eenheid en elke organisatie. Stroomlijn de organisatiestructuur van het politieke systeem. Decentraliseer het personeelsbeheer naar partijcomités die rechtstreeks onder het Centraal Comité vallen.

Zorg voor een passend aantal plaatsvervangende leiders en zorg ervoor dat het aantal plaatsvervangende leiders van agentschappen en organisaties binnen het politieke systeem tegen het einde van 2030 voldoet aan de regelgeving.

Daarnaast moeten de salaris- en toeslagenregelingen worden hervormd in overeenstemming met de praktische vereisten voor het herstructureren van het apparaat en het stroomlijnen van de salarisadministratie.

Tuoitre.vn

Bron: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm