Vietnam is een "magneet" die grote namen uit de chiptechnologie-industrie aantrekt.

Volgens Nikkei Asia kan het voldoen aan de vraag naar voldoende technologisch personeel op een moment dat de halfgeleiderindustrie wereldwijd een tekort aan arbeidskrachten heeft, Vietnam helpen zijn positie in de wereldwijde technologische waardeketen te verbeteren.

Nu de vraag naar ingenieurs in de chiptechnologie stijgt door de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI), kijken veel bedrijven naar Vietnam vanwege het getalenteerde personeel en de concurrerende arbeidskosten. Hierdoor is het land in Zuidoost-Azië een 'magneet' geworden die de aandacht trekt van 'grote jongens' in de chiptechnologie-industrie.

Volgens een artikel van 14 augustus in Nikkei Asia intensiveert Alchip Technologies, Taiwans toonaangevende leverancier van AI-chipontwerpdiensten, de zoektocht naar Vietnamees talent om zich bij het onderzoeks- en ontwikkelingsteam (R&D) aan te sluiten en is het van plan dit jaar zijn eerste kantoor in Vietnam op te zetten.

Volgens financieel directeur Daniel Wang zal Alchip Technologies het aantal ingenieurs op dit kantoor binnen 2 tot 3 jaar waarschijnlijk verhogen tot 100 personen.

Voorzitter en CEO Johnny Shen geeft toe dat het voor Alchip Technologies niet eenvoudig is om getalenteerde ingenieurs aan te trekken in gevestigde technologiemarkten zoals Japan.

Ondertussen is de veelbelovende groep getalenteerde ingenieurs met een hoge professionele ethiek in Vietnam een zeer aantrekkelijke optie voor ons geworden, aldus de heer Johnny Shen, die zijn indruk uitdrukte van de toewijding en inzet van Vietnamese ingenieurs.

Volgens het artikel omvat de bovenstaande zoekopdracht ook GUC en Faraday Technology, chipontwerpdienstverleners voor de chipproductiebedrijven TSMC en United Microelectronics Corporation (UMC), beide uit Taiwan (China).

Ook Koreaanse bedrijven richten hun aandacht steeds meer op de Vietnamese bron van technologische ingenieurs. Daarmee compenseren ze deels de 'braindrain' in het land, vooral onder de vele jonge Koreanen die zijn gebleven om na hun afstuderen aan de universiteit in het 'land van de sterren en strepen' bij Amerikaanse technologiebedrijven te gaan werken.

Tijdens een recent gesprek tussen tech-managers en de Koreaanse minister van MKB en Startups, Oh Youngju, bespraken CEO's subsidies voor onderzoek en ontwikkeling, pleitten ze voor een onderwijssysteem om buitenlandse werknemers op te leiden en versoepelde visumregels om buitenlands talent aan te trekken. Het meest genoemde land in de discussie was Vietnam.

Het Zuid-Koreaanse halfgeleiderbedrijf BOS Semiconductors investeerde in 2022 in Ho Chi Minhstad en richtte aanvankelijk een ondersteuningsteam op. Na een tijdje met twee groepen Vietnamese en Koreaanse medewerkers te hebben gewerkt, besloten de leiders van het bedrijf echter om het ondersteuningsteam uit te bouwen tot een krachtiger team, dankzij de kwaliteit van de Vietnamese ingenieurs die ze aanvankelijk hadden gerekruteerd.

Volgens Lim Hyung Jun, Country Director van BOS Semiconductors, zag de leiding van het bedrijf in dat Ho Chi Minhstad de potentie had om een belangrijk R&D-centrum te worden, iets wat ze niet hadden verwacht.

BOS is gespecialiseerd in het ontwerpen van AI-halfgeleiderchips en levert producten aan bekende bedrijven zoals Hyundai, die zich bezighouden met de productie van zelfrijdende auto's.

Volgens de heer Lim zal het bereiken van het doel om een systeem op een chip (SoC) in Vietnam te ontwikkelen, het potentieel van de arbeidsmarkt in het Zuidoost-Aziatische land aantonen. Hij benadrukte dat, indien succesvol, "dit de huidige trend op de halfgeleidermarkt zou kunnen bepalen."

ttxvn-san xuat chip2.jpg — *Microplating en verpakking van producten in een vacuümomgeving. (Foto: Tran Viet/VNA)*

Volgens Nikkei Asia kan het voorzien in de overvloedige vraag naar technologisch personeel in de context van het wereldwijde tekort aan arbeidskrachten in de halfgeleiderindustrie Vietnam helpen zijn positie in de wereldwijde technologische waardeketen te verbeteren. Het Amerikaanse technologiebedrijf Marvell heeft Vietnam omschreven als een land met een "strategische positie om technisch talent te ontwikkelen".

Marvell wil het aantal technologie-ingenieurs in Vietnam tegen 2026 verhogen tot ongeveer 500 mensen, niet alleen voor de kantoren in Ho Chi Minhstad, maar ook voor het nieuwe kantoor in Da Nang.

Synopsys, 's werelds toonaangevende leverancier van chipontwerptools, is tevens een van de actieve investeerders in Vietnam. Momenteel heeft Synopsys meer dan 500 medewerkers in diverse ontwerpcentra in verschillende steden in Vietnam.

De heer Robert Li, vicevoorzitter van Synopsys en verantwoordelijk voor de zaken in Taiwan en de Zuid-Aziatische markt, gaf aan dat Vietnam bezig is een talentencentrum te worden op het gebied van halfgeleiders. Dit is te danken aan de grote interesse van studenten en werknemers in deze sector, in combinatie met de financiering en ondersteuningsprogramma's van de overheid.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-la-thoi-nam-cham-hut-cac-ong-lon-trong-nganh-cong-nghe-chip-post970430.vnp