Military Industry - Telecommunications Group werd voor het derde jaar op rij uitgeroepen tot "Beste werkplek in Azië".

Zo heeft Viettel deze titel 3 jaar op rij weten te behouden en staat het op gelijke voet met 120 binnenlandse en internationale bedrijven met de beste werkomgeving in Vietnam in 2023. Na meer dan 3 decennia van ontwikkeling in 11 operationele markten, hebben de voortdurende inspanningen van de Groep om personeelsbeleid te implementeren het succes van Viettel op het gebied van onderzoek, product- en dienstverlening gekenmerkt. Naast een divers belonings- en beloningsbeleid dat is gepersonaliseerd voor elke werknemer in zijn of haar carrièrepad, kan elke werknemer stralen en de geest van "Show Us Your Way" (anders op je eigen manier) demonstreren, vertrouwend op zijn werknemers, klaar om hen te versterken als vertegenwoordigers en leiders van de Groep wereldwijd. Om te worden geëerd als "Beste Werkplek in Azië 2023", moeten bedrijven twee enquêterondes doorlopen met strikte evaluatiecriteria, gebaseerd op het Total Engagement Assessment Model (TEAM), waaronder criteria zoals: CORE (Collective Organization for Real Engagement) evalueert cultuur, discipline, leiderschapscapaciteit en innovatie-initiatieven; SELF (Heart, Mind, Soul) evalueert de mate van betrokkenheid en emoties op het werk en GROUP (Think, Feel, Do) meet de mate van samenwerking van de leden met het bedrijf. Viettel heeft bewezen een zeer betrokken werkomgeving te creëren, een harmonieus ecosysteem te creëren dat ontwikkeling, creativiteit en samenwerking stimuleert.

De prijs werd uitgereikt door HR Asia Magazine en Business Media International (BMI).

De "Best Companies to Work for in Asia" Awards van HR Asia Magazine worden jaarlijks uitgereikt ter erkenning en huldiging van bedrijven met een uitstekende werkomgeving in Azië. Het thema van de awards van dit jaar is "Vier diversiteit en inclusie" en beloont organisaties die zich hebben ingespannen om een ​​diverse en inclusieve werkomgeving te creëren. De awards zijn een erkenning voor organisaties, rolmodellen die bedrijven kunnen volgen, en bevorderen de ontwikkeling en diversificatie van de ervaring van medewerkers. De awards worden in 13 landen uitgereikt en worden georganiseerd door HR Asia Magazine - een tijdschrift voor professionals en senior human resources met een oplage van meer dan 50.000 exemplaren per nummer en meer dan 200.000 lezers; en BMI - een dochteronderneming van Audience Analytics Limited (1AZ.SG), de Aziatische leider in het stimuleren van groei voor bedrijven in Azië door middel van datagedreven initiatieven en branding.