Het opbouwen van een team van hightech-personeelsleden met sterke expertise en strikte discipline

Ondertekeningsceremonie van de strategische samenwerkingsovereenkomst tussen het Signal Corps en CMC Technology Group.

Volgens de overeenkomst tussen het Signal Corps en CMC is de samenwerking gestructureerd rond drie pijlers: Opleiding en ontwikkeling van menselijk potentieel volgens het digitale competentiekader gekoppeld aan internationale normen en militaire missie-eisen; Wetenschappelijk onderzoek en technologieoverdracht met belangrijke thema's zoals AI-IoT, cloud, netwerkveiligheid en -beveiliging; Samenwerking en ontwikkeling van telecommunicatie-infrastructuur.

De aanpak waar beide partijen het over eens zijn, is een gesloten ‘leren-doen-testen’-benadering, waarbij de afstand tussen het klaslokaal en de computerruimte, van het experimentele model tot de daadwerkelijke uitvoering, wordt verkort.

In tegenstelling tot de samenwerkingsvorm die zich beperkt tot principes, voorziet deze overeenkomst duidelijk in een gezamenlijke werkgroep en kwartaaltellingen. Elk onderdeel heeft een outputindex. Beide partijen kwamen ook overeen om na de ondertekeningsceremonie een 100-dagenprogramma af te ronden om het trainingskader voor 2026 te finaliseren, het ontwerp van het Digital Lab/Cyber Range te voltooien en de lijst met coöperatieve telecommunicatie-infrastructuur te herzien, volgens de gemeenschappelijke filosofie: "doe echt - meet echt - rapporteer echt".

In de opleidingspijler coördineren beide partijen verdiepingscursussen (switching, datatransmissie, SOC, datacenter, AI, IoT, 5G), korte trainingen over cloud, big data en netwerkbeveiliging; nodigen ze CMC-experts uit om deel te nemen aan het onderwijs; breiden ze stages en bedrijfssemesters uit voor studenten en docenten. Elke module wordt 'gekwantificeerd' met labs, praktijkprojecten en carrière-KPI's, zodat studenten direct na afronding van de cursus aan de slag kunnen.

Wat betreft onderzoek en ontwikkeling (R&D) en overdracht ligt de focus op het gezamenlijk georganiseerde Digital Lab (AI, IoT, Cloud, Cyber Security) en Cyber Range om SOC, Red Team/Blue Team te implementeren, incidentrespons te standaardiseren en de levenscyclus van het implementeren van oplossingen vanuit het lab naar de echte omgeving te verkorten. Wat betreft telecommunicatie-infrastructuur blijft de overeenkomst bestaande items overnemen en uitbreiden, met prioriteit voor veiligheid, beveiliging en interoperabiliteit.

Kolonel Vu Ngoc Khuong, plaatsvervangend commandant en stafchef van het Signal Corps, waardeerde het belang van samenwerking tijdens het evenement zeer.

Volgens de heer Nguyen Trung Chinh, voorzitter van de raad van bestuur en uitvoerend voorzitter van CMC Technology Group, legt de overeenkomst de basis voor samenwerking die wordt gemeten aan de hand van resultaten, en niet alleen aan de hand van papieren afspraken. De militaire omgeving met haar zelfdiscipline en striktheid is een uniek 'laboratorium voor werkstijlen' voor technologiebedrijven om te opereren volgens internationale normen. Deze overeenkomst opent niet alleen de deur voor technische samenwerking, maar bepaalt ook de implementatiestijl voor zeer betrouwbare projecten.

CMC Technology Group feliciteert het 74-jarig jubileum van de oprichting van de Information Officer School
(11 november 1951 - 11 november 2025).

Als locatie voor de ondertekening speelt de School of Information Officers een sleutelrol in het ecosysteem van opleiding, onderzoek en ontwikkeling van het Information and Communications Corps, als een "brug" tussen de academische wereld en de praktijk. Het model van de koppeling van Corps, School en Bedrijf creëert een "gesloten cyclus" van leren, doen en testen, waardoor de trainingskwaliteit verbetert en technologische oplossingen nauw aansluiten op de missie-eisen.

De samenwerking tussen beide partijen richt zich op de menselijke factor met tweerichtingsrotatie- en stagemechanismen, de overdracht van praktische projectervaring en de standaardisatie van werkstijl en discipline. Het uiteindelijke doel is om een team te vormen van zeer gespecialiseerde en gedisciplineerde human resources, dat op grote schaal voldoet aan hoge eisen op het gebied van veiligheid, beveiliging en efficiëntie.

Vlak voor de ondertekeningsceremonie namen bijna 100 leiders en senior managers van CMC deel aan een driedaagse militaire dienst op de Information Officer School. Deze activiteit is bedoeld om de samenwerking tussen beide partijen te concretiseren en het technologiemanagementteam van de onderneming in een gedisciplineerde militaire omgeving te plaatsen, waardoor werkstijl en -methoden worden getraind om te voldoen aan de eisen van het werken volgens internationale normen.