Het opbouwen van een Aziatisch-Amerikaanse bedrijfscultuur

AMY GRUPO bouwt een culturele basis met een team van getalenteerde en professionele medewerkers.

AMY GRUPO, een bedrijf gespecialiseerd in de productie en handel van keramische tegels, erkent dat bedrijfscultuur een belangrijke rol speelt in de duurzame ontwikkeling van het bedrijf en besteedt daarom speciale aandacht aan het culturele en spirituele leven van haar personeel en medewerkers. Het bedrijf beschouwt het opbouwen van de bedrijfsidentiteit, de communicatiecultuur met klanten en de interne gedragscultuur als fundamentele factoren die de productie en bedrijfsvoering ondersteunen. Het bedrijf neemt ook actief deel aan liefdadigheids-, humanitaire en socialezekerheidsactiviteiten.

Sinds de oprichting heeft AMY GRUPO een bedrijfscultuur opgebouwd en geïmplementeerd die gebaseerd is op het streven naar duurzame bedrijfsontwikkeling, waarbij de gemeenschappelijke belangen van aandeelhouders, medewerkers en de maatschappij als leidraad voor haar handelen worden genomen. Om een bedrijfscultuur te creëren, definieert AMY GRUPO duidelijk de rollen en verantwoordelijkheden van elk lid, van leidinggevenden tot medewerkers. Activiteiten worden uitgevoerd op basis van vastgestelde regels en voorschriften. Om de bedrijfscultuur te verspreiden, promoot AMY GRUPO interne propaganda, die helpt om de bedrijfscultuur dagelijks te benadrukken en te versterken.

AMY GRUPO begrijpt dat de bedrijfscultuur bij de leider begint en bevordert daarom altijd integriteit en transparantie. We stellen de belangen van klanten, medewerkers en de gemeenschap altijd voorop. We moedigen de directie en het managementteam aan om het goede voorbeeld te geven en te leiden door actie in plaats van bevelen. De cultuur van AMY GRUPO is ook gebaseerd op een positieve, menselijke werkomgeving en activiteiten die verantwoordelijkheid tonen voor de gemeenschap.

Het opbouwen van een Aziatisch-Amerikaanse bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur heeft de productie- en bedrijfsactiviteiten van AMY ondersteund en positief beïnvloed.

Volgens de heer Tran Tuan Dai, vicevoorzitter van de raad van bestuur en adjunct-directeur-generaal van AMY GRUPO, bestaat de bedrijfscultuur uit alle producten, materiële en spirituele waarden die de onderneming creëert in het productie- en bedrijfsproces en vormt de basis voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

De bedrijfscultuur heeft de productie- en bedrijfsactiviteiten van AMY daadwerkelijk ondersteund en positief beïnvloed. De cultuur van AMY GRUPO heeft duidelijk een beschaafde, dynamische en solidaire werkomgeving gecreëerd. Alle medewerkers en werknemers krijgen de kans om eerlijk te concurreren en zich volledig te ontwikkelen. Dit helpt AMY GRUPO om talent aan te trekken, medewerkers aan te moedigen om te studeren en hun capaciteiten te verbeteren; actief deel te nemen en samen te werken met collega's om de gemeenschappelijke taken en doelen van het bedrijf succesvol te voltooien.

Bovendien draagt de bedrijfscultuur bij aan het opbouwen van klantvertrouwen; het opbouwen en promoten van het merk en de reputatie van AMY GRUPO. Hierdoor zijn de afgelopen jaren de meeste productie- en bedrijfsdoelstellingen van AMY GRUPO behaald en zelfs overtroffen. In de eerste negen maanden van 2025 heeft AMY GRUPO de markt voorzien van meer dan 37 miljoen ^{m² aan} verschillende soorten tegels, een stijging van 21% ten opzichte van dezelfde periode in 2024, waarmee de planning van negen maanden met 6,3% werd overtroffen. Momenteel biedt AMY GRUPO stabiele werkgelegenheid aan meer dan 2500 werknemers met een inkomen van VND 9-12 miljoen per persoon per maand.

Om het merk te versterken en haar positie op de Vietnamese en internationale markt voor bouwmaterialen te versterken, zal AMY GRUPO zich de komende tijd richten op investeringen in de professionalisering van haar personeelsbestand. De focus ligt daarbij op onderzoek en ontwikkeling om producten van superieure kwaliteit te creëren, te voldoen aan de voortdurend veranderende eisen van klanten en prestaties te leveren op het gebied van nieuw materiaalwetenschappelijk onderzoek. Dit is de belangrijkste factor voor AMY GRUPO om een concurrentievoordeel te creëren, niet alleen op de binnenlandse markt, maar ook op de internationale markt.

Tegelijkertijd blijft AMY GRUPO de bedrijfscultuurwaarden ontwikkelen, een verenigde gemeenschap opbouwen, collectieve kracht en uitzonderlijke individuen promoten, een managementsysteem en een wetenschappelijke organisatie ontwikkelen om aanpassing aan veranderingen in de zakelijke omgeving te waarborgen. Tegelijkertijd investeren we continu in de verrijking van de goederen- en bouwmaterialenindustrie; ontwikkelen we een echt wetenschappelijk, innovatief en creatief bedrijfsvermogen, behouden we prestige, ontwikkelen we een coöperatieve gemeenschap, creëren we een duurzame en proactieve toeleveringsketen en garanderen we de hoogste productkwaliteit.

Tran Tinh

Bron: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm