Tientallen organisaties zonder vergunning om werknemers naar het buitenland te sturen, aanpakken

Volgens het rapport van de regering heeft de regering onlangs de coördinatie tussen de functionele instanties geïnstrueerd en versterkt om personen en organisaties aan te pakken die niet de taak hebben om werknemers op contractbasis naar het buitenland te sturen om daar te werken, maar die volgens de wettelijke bepalingen tekenen van criminaliteit vertonen.

Zo werden in 2021 123 zaken behandeld waarbij 68 organisaties zonder vergunning diensten mochten verlenen om werknemers naar het buitenland te sturen. In 2022 werden ook 65 organisaties zonder vergunning diensten verleend om werknemers naar het buitenland te sturen.

Door de impact van de Covid-19-epidemie daalde het aantal Vietnamese werknemers dat in 2020 en 2021 in het buitenland ging werken aanzienlijk. In 2021 bedroeg het aantal nog maar 45.058.

Nadat de epidemie echter overwonnen was, werden er gelijktijdig met het aanpassingsbeleid van de overheid in de nieuwe situatie steunmaatregelen voor dienstverlenende bedrijven en werknemers geïmplementeerd. Hierdoor nam het aantal Vietnamese werknemers dat in het buitenland werkte toe.

In 2022 zal het totale aantal Vietnamese werknemers dat in het buitenland werkt, 142.779 bedragen, wat neerkomt op 158,64% van het plan.

Xử lý hàng chục tổ chức không có giấy phép đưa người đi làm việc nước ngoài - 1 — Het aantal werknemers dat naar het buitenland ging om daar te werken, nam na de Covid-19-pandemie snel toe (Illustratie: Medewerker).

Bovendien bedroeg het totale aantal Vietnamese werknemers dat in de eerste 6 maanden van het jaar in het buitenland werkte 72.294. Dat is 65,72% van het jaarlijkse plan en 1,55 keer hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.

Volgens het rapport van de overheid is de arbeidsmarkt in het buitenland weliswaar gegroeid, maar het aantal werknemers dat naar het buitenland wordt gestuurd, concentreert zich op een paar belangrijke markten, zoals Japan, Taiwan (China) en Zuid-Korea.

Er zijn nog steeds organisaties en personen die geen toestemming hebben om werknemers naar het buitenland te sturen en die misbruik maken van deze praktijken om te frauderen, schade toe te brengen aan werknemers en verontwaardiging te veroorzaken in de samenleving.

De overheid zal de komende tijd de wetgeving omtrent het uitzenden van Vietnamese werknemers naar het buitenland in de nieuwe situatie moeten aanvullen en perfectioneren.

Regelmatig het rechtssysteem met betrekking tot het uitzenden van Vietnamese werknemers naar het buitenland evalueren, synchroon aanpassen en uniformeren, waarbij ervoor gezorgd wordt dat alle onderwerpen en typen werknemers worden bestreken.

Bovendien eist de overheid dat de inspectie en het toezicht op bedrijven, organisaties en personen worden versterkt, zodat zij voldoen aan de wet op het uitzenden van Vietnamese werknemers naar het buitenland op basis van contracten.

Tegelijkertijd moeten alle soorten misdrijven op dit gebied snel worden opgespoord, bestreden en voorkomen, met name de organisatie en bemiddeling van illegale uitreis van Vietnamezen of fraude en toe-eigening van eigendommen.

Bronlink