101 studenter ble rekruttert direkte til å jobbe hos Viettel

NDO – Etter at den fjerde sesongen av Viettel Groups talentfulle internship-program ble avsluttet, ble 101 utmerkede studenter offisielt rekruttert.

Ettermiddagen 22. november ble den fjerde sesongen av Viettel Digital Talent Program tilhørende Viettel Group avsluttet, med 101 utmerkede studenter offisielt rekruttert til å jobbe hos Viettel. Dette er det største antallet rekrutteringer på fire år med organisering.

Fra mer enn 3000 søknader har organiseringskomiteen valgt ut 179 kandidater som studerer i 10 land rundt om i verden for å trene og ha praksisplasser i konsernets sentrale prosjekter. I løpet av de seks månedene implementeringen varte, ble studentene opplært av mer enn 140 eksperter fra USA, Australia, Tyskland, Singapore, Taiwan ... og store teknologiselskaper som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, ...

40 % av initiativene og ideene som kommer fra programmet har blitt anvendt ved Viettel og bringer praktisk verdi.

Ved slutten av programmet ble 101 utmerkede studenter offisielt signert arbeidskontrakter for å jobbe hos Viettel, 1,4 ganger mer enn i sesong 3, og de nøt godt av fordeler tilsvarende de som nyutdannede har.

Talentbaserte traineeprogrammer er for tiden en trend blant store teknologiselskaper verden over. I Vietnam er Viettel det første teknologiselskapet som implementerer det.

Etter fire sesonger har programmet fra og med 2021 utdannet mer enn 700 innenlandske og utenlandske studenter. Mer enn 250 kandidater fra Talent Trainee-programmet jobber for tiden ved enheter i konsernet. Opplæringsområdene har også tredoblet seg, inkludert: Sky, informasjonssikkerhet, datavitenskap og kunstig intelligens, luftfart, halvledere, tingenes internett, 5G og programvareteknologi. Dette er nøkkelindustrier som tjener regjeringen i implementeringen av den nasjonale strategien for digital økonomi og digital samfunnsutvikling frem mot 2025, med en visjon for 2030.

Programmet for talentfulle traineer er en ny opplæringsmodell – som kombinerer skole og næringsliv, læring og praksis, lidenskap og virkelighet.

Tao Duc Thang, styreleder og daglig leder i Viettel Group, delte: « Det talentfulle internship-programmet er ikke bare Viettels reise, men også store drømmer. Viettels drøm er å følge og inspirere den unge generasjonen til å våge å drømme, våge å gjøre og erobre teknologiens høyder. Skolens drøm er å utdanne elever som er modige, kreative og klare til å møte utfordringer. Utdanningssektorens drøm er å bygge en sterk kunnskapsbase, der kunnskap ikke bare finnes i bøker, men også blir levendegjort gjennom praksis.»

Talent Trainee-programmet er et sted å fostre den unge generasjonen – menneskene som vil mestre fremtidens teknologi. Herfra vil de ikke bare hjelpe Vietnam med å stige i regionen, men også sette sitt preg på det globale teknologikartet.

Som en del av strategien for å utvikle unge menneskelige ressurser innen teknologifeltet for å utføre det banebrytende oppdraget og lede an i å skape et digitalt samfunn, er Talented Interns et årlig program implementert av Viettel siden 2021.

Programmet er utviklet av ledende eksperter fra Viettel for å hjelpe unge talenter med å utforske potensialet sitt og utvikle ekspertise innen skyteknologi, cybersikkerhet, datavitenskap og kunstig intelligens, tingenes internett, halvledere, 5G...

Kilde: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html