5 tilfeller har fått utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd reservert fra 15. februar

[annonse_1]

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialministeren utstedte rundskriv 15/2023/TT-BLDTBXH som endrer og utfyller en rekke artikler i rundskriv 28/2015/TT-BLDTBXH som veileder implementeringen av artikkel 52 i arbeidsloven av 2013 og en rekke artikler i dekret 28/2015/ND-CP om arbeidsledighetstrygd. Rundskriv nr. 15/2023/TT-BLDTBXH trer i kraft fra 15. februar 2024.

Følgelig fastsetter punkt 4, artikkel 1 i rundskriv 15/2023/TT-BLDTBXH som endrer og utfyller artikkel 9 i rundskriv 28/2015/TTBLDTBXH 05 tilfeller av reservert utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd (UI), inkludert:

1. Reserver utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd når ansatte har utbetalingsmåneder som ikke er løst for arbeidsledighetstrygd

Ansatte som har betalt dagpenger i mer enn 36 måneder, opptil 144 måneder, vil få sin ennå ikke avklarte utbetalingsperiode for dagpenger reservert. Dersom den ansatte har betalt dagpenger i mer enn 144 måneder, vil ikke perioden som ennå ikke er avklart for dagpenger bli reservert. Den reserverte utbetalingsperioden for dagpenger registreres i vedtaket om dagpenger.

2. Bevar utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd når arbeidstakerens beslutning om å motta dagpenger blir kansellert

For arbeidstakere hvis beslutning om å motta dagpenger oppheves som foreskrevet i paragraf 3, artikkel 18 i dekret 28/2015/ND-CP, endret og supplert av dekret 61/2020/ND-CP, er den reserverte utbetalingsperioden for dagpenger den perioden som er beregnet for å motta dagpenger i henhold til beslutningen om å motta dagpenger.

3. Bevar utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd når ansatte som mottar dagpenger blir sagt opp fra dagpenger

Ansatte som får utbetalt dagpenger, i tilfeller der utbetalingsperioden for dagpenger er reservert i henhold til bestemmelsene i paragraf 5, artikkel 21 i dekret 28/2015/ND-CP, endret og supplert av dekret 61/2020/ND-CP, reserveres utbetalingsperioden for dagpenger tilsvarende den gjenværende tiden arbeidstakeren ikke har mottatt dagpenger. Den reserverte utbetalingsperioden for dagpenger registreres i vedtaket om opphør av arbeidstakerens dagpenger.

En person som mottar dagpenger, er i arbeid og er i en situasjon der han/hun har signert en arbeidskontrakt eller arbeidsavtale og har varslet arbeidsformidlingen som foreskrevet, men ikke har en kopi av arbeidskontrakten eller arbeidsavtalen, må forplikte seg til å oppgi ikrafttredelsesdatoen for den signerte arbeidskontrakten eller arbeidsavtalen, årsaken til at man ikke kan fremlegge en kopi av arbeidskontrakten eller arbeidsavtalen, og sende inn en ekstra kopi av arbeidskontrakten eller arbeidsavtalen innen 3 virkedager fra datoen for mottak av arbeidskontrakten eller arbeidsavtalen.

4. Reserver utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd når ansatte ikke kommer for å motta dagpenger

Dersom en arbeidstaker ikke møter opp for å motta pengene og ikke gir skriftlig beskjed til trygdeetaten innen 3 måneder fra utløpsdatoen for dagpengeperioden i henhold til vedtaket om dagpenger, vil utbetalingsperioden for dagpenger tilsvarende antall måneder med dagpenger der arbeidstakeren ikke mottok dagpenger bli reservert. Utbetalingsperioden for dagpenger reserveres i vedtaket om reservasjon av utbetalingsperioden for dagpenger.

5. Reservere utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd for tilfeller der ansatte får bekreftet av trygdeetaten at de har en ekstra utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd etter at arbeidsledighetsytelsene er opphørt.

Dersom en arbeidstaker har betalt arbeidsledighetstrygd i 36 måneder eller mer som grunnlag for dagpenger, vil den ekstra forsikringsbetalingsperioden som er bekreftet av trygdeetaten, bli reservert som grunnlag for beregning av dagpenger når alle vilkårene som er fastsatt, er oppfylt.

Dersom arbeidstakeren har mindre enn 36 måneder med utbetaling av dagpenger som grunnlag for utbetaling av dagpenger, vil forsikringsperioden som er bekreftet av trygdeetaten bli beholdt i henhold til følgende prinsipper:

Antall ytterligere bekreftede måneder med utbetaling av dagpenger som skal reserveres = Antall måneder med utbetaling av dagpenger som vurderes for dagpenger + Antall ytterligere bekreftede måneder med utbetaling av dagpenger - Antall måneder med utbetaling av dagpenger som tilsvarer antall måneder med mottak av dagpenger - Antall måneder med utbetaling av dagpenger som tilsvarer antall måneder med suspenderte dagpenger.

For tilfellene i punkt (2), (3), (4) inkluderer ikke den reserverte utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd antall måneder med utbetaling av arbeidsledighetstrygd som ikke er avgjort for dagpenger i vedtaket om dagpenger som er reservert av trygdeetaten.

* Formel for beregning av utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd er beholdt

Den reserverte utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd bestemmes som følger: