Kan jeg få jobb med en gjennomsnittlig universitetsgrad?

[annonse_1]

For tiden er det mange studenter som har fullført universitetsstudiene med gjennomsnittlige karakterer, eller som snart skal fullføre fire år på universitetet med ikke særlig gode akademiske resultater. Så møter disse studentene mange vanskeligheter når de søker jobber, og blir de lagt merke til av rekrutteringsenheter?

Kan jeg få jobb med en gjennomsnittlig universitetsgrad?

For å kunne få en jobb i riktig stilling og ønsket felt, i tillegg til å utstyre deg med erfaring og kunnskap innen feltet, bør du også være oppmerksom på arbeidsgiverens mål.

For tiden legger de fleste arbeidsgivere ikke så mye vekt på graden din. Det de legger mest vekt på er kunnskapen du har samlet opp i løpet av studiene, for å unngå å kaste bort tid på omskolering. Dette vil være en av de første viktige vurderingene arbeidsgivere gjør av deg.

Dessuten, selv om nyutdannede ikke har tydelig arbeidserfaring, ønsker arbeidsgivere alltid at ansatte har praktisk erfaring, som for eksempel deltakelse i prosjekter, praksisplasser, frivillige aktiviteter eller relaterte stillinger. Dette er en måte for arbeidsgivere å evaluere hvordan kandidater kan anvende kunnskapen sin i reelt arbeid, i stedet for å stole på grader.

Som nyutdannet på jakt etter jobb, må du være oppmerksom på én ting i tillegg til graden din: lærevillighet, initiativ og alltid en positiv holdning. På jobben vil du garantert gjøre mange feil, og du kan ikke unngå å gjøre feil når du først kommer til bedriften. Derfor er det svært viktig å ha de ovennevnte egenskapene.

En grad er imidlertid fortsatt en av de store fordelene som gjør jobbsøknadsprosessen enklere. Fordi dette gjenspeiler en del av læringsevnen din over tid, og arbeidsgivere ser ofte på gradens rangering i søknadsrunden for å vurdere kandidater til neste runde.

Jobbsøknadserfaring for sisteårsstudenter

CV er en av de viktigste faktorene som avgjør en kandidats suksess. For arbeidsgivere er CV ikke bare et dokument om fortiden, men hjelper dem også med å tydelig vurdere kandidatens behov og evner for jobben.

I CV-en din må du spesifikt presentere vitnemålene og erfaringen du har opparbeidet deg under studiene. Dette hjelper arbeidsgiveren med å se hvor hardt du har prøvd og lagt ned innsats i løpet av den siste tiden.

I tillegg bør du, før du går til intervjuet, memorere nødvendig informasjon om selskapet og forretningsfeltet, samt legge vekt på prestasjonene du har oppnådd. Dette vil hjelpe arbeidsgiveren med å sette pris på din ærlighet og forberedelse i jobbsøknadsprosessen.

Vurder spesielt å komme presis til intervjuet, omtrent 15 minutter før intervjuet starter. Kandidater bør velge høflige klær som passer til stillingen de søker på når de går til intervjuet. Når du deltar i intervjuet, lytt nøye og svar på spørsmål raskt, rolig og bestemt.

I tillegg må studentene tidlig tilegne seg noen myke ferdigheter og nødvendige sertifikater for å bidra til at jobbsøknadsprosessen går smidigere.

Anh Anh (Syntese)

[annonse_2]
Kilde