«Enkel jobb, høy lønn» – en lurende fare.
Arbeidsmarkedet i Bắc Ninh , med sine mange ledige jobbmuligheter, har blitt utnyttet av noen skruppelløse individer til å lage «jobbfeller». De lokker barn, spesielt de fra fjellområder, med løftet om «enkelt arbeid med høy lønn», og lurer dem til å ta jobber som ikke passer for alderen deres, noe som forårsaker alvorlige konsekvenser for deres fysiske, mentale og fremtidige helse.
 |
Tilgang til informasjon fra offisielle kanaler hjelper mindreårige med å velge passende og trygge jobber når det er nødvendig. På bildet: Studenter samler informasjon på en jobbmesse organisert av Bac Ninh Industrial College. |
I mars 2026 sluttet tre elever fra Phiêng Pằn kommune i Sơn La- provinsen på skolen og forberedte seg på å dra til Bắc Ninh for å jobbe etter å ha mottatt et attraktivt tilbud på 8,5 millioner VND per måned via sosiale medier.
I april 2026 forhindret politiet i Ta Phin kommune i Lao Cai -provinsen raskt fire jenter fra videregående skole og ungdomsskole fra å forlate hjemmet med den hensikt å jobbe i Bac Ninh, lokket av en bekjent de møtte på Facebook. Heldigvis ble begge hendelsene oppdaget i tide og rapportert til politiet, noe som forhindret uheldige konsekvenser.
| I henhold til arbeidsloven av 2019 og dens implementeringsforskrifter er ansettelse av mindreårige kun tillatt i jobber som er passende for deres helse, alder og fysiske, intellektuelle og personlige utvikling, og må gjøres med samtykke fra foreldrene eller foresatte. De må ikke tildeles jobber eller arbeidsplasser som er forbudt ved lov. I tilfeller der en person under 15 år er ansatt, må bedriften inngå en skriftlig arbeidsavtale med den ansatte og dennes juridiske representant, og avtale arbeidstid for å sikre at den ansattes utdanning ikke påvirkes. |
I slutten av april 2026 stilte Hanoi bys folkedomstol flere tiltalte, inkludert en fra Bac Ninh-provinsen, for retten, anklaget for «handel med personer under 16 år», «menneskehandel» og «manglende anmeldelse av en forbrytelse».
Blant ofrene var Hờ Thị M. (født i 2011 i Điện Biên). I august 2024 søkte hun arbeid i Bắc Ninh via Facebook. Etter to mislykkede forsøk på arbeid jobbet hun imidlertid på en karaokebar og ble tvunget til å utføre upassende handlinger. Hun nektet, så hun ble solgt og videresolgt, tvunget til å jobbe som servitør på forskjellige karaokebarer og tvunget til å signere gjeldsbrev til tross for at hun ikke lånte penger. Til slutt klarte hun å rømme og returnere til hjembyen sin, og rapporterte hendelsen til politiet.
På grunn av vanskelige omstendigheter eller mangel på informasjon, faller mange barn i avsidesliggende områder lett for løfter om «lett arbeid med høy lønn». De kan ende opp med å jobbe i farlige miljøer, bli utsatt for trusler eller til og med bli utsatt for menneskehandel og utnyttelse.
Disse hendelsene fungerer som en vekker og understreker behovet for mer avgjørende tiltak for å beskytte barn mot jobbrelaterte svindelforsøk, først og fremst med strengere håndtering av barnearbeid i samsvar med loven.
Realiteten rundt arbeidspraksis i bedrifter over hele provinsen viser at ulovlig bruk av barnearbeid fortsatt vedvarer. Inspeksjoner fra relevante myndigheter har avdekket at brudd hovedsakelig forekommer i private bedrifter og arbeidsutleieenheter.
Fra begynnelsen av 2026 og frem til nå har to bedrifter i provinsen blitt straffet for administrative overtredelser. Dette er to arbeidsutleiebedrifter som ansatte mindreårige uten samtykke fra foreldrene eller foresatte.
La oss jobbe sammen for å beskytte barn.
Bac Ninh-provinsen har alltid prioritert effektiv implementering av retningslinjer og lover angående arbeid og barn. Senest, 8. april 2026, utstedte den provinsielle folkekomiteen plan nr. 99/KH-UBND om å forebygge og redusere barnearbeid i perioden 2026–2030, med mål om å redusere andelen barnearbeidere til under 4 % innen 2030.
Denne planen tar sikte på å bygge et omfattende system for beskyttelse av barn. Under dette systemet vil 100 % av barn som er i faresonen for eller allerede er engasjert i ulovlig arbeid bli identifisert, støttet og intervenert i tide; og over 90 % av barna i denne gruppen vil ha tilgang til passende utdanning og yrkesopplæring.
 |
Tjenestemenn fra Bac Ninh Employment Service Center gjennomfører nettintervjuer med jobbsøkere. |
Det er verdt å merke seg at kommunikasjonsarbeid er blitt identifisert som en av hovedpilarene. Målet innen 2030 er å gi 70 % av barn, 70 % av foreldre og 90 % av tjenestemenn og lærere kunnskap om hvordan man kan forebygge barnearbeid. Samtidig vil inspeksjons- og overvåkingstiltakene bli styrket. Å bygge en database om barnearbeid og gjennomgå høyrisikogrupper, spesielt i håndverkslandsbyer og den uformelle økonomien, vil hjelpe myndighetene med å være mer proaktive i å oppdage og håndtere brudd.
Nguyen Thanh Son, leder for sysselsettingsavdelingen (Innriksdepartementet), uttalte: «Innriksdepartementet råder den provinsielle folkekomiteen til å være oppmerksom på å styre effektiv implementering av arbeidsstyring, med mange løsninger for å forhindre og bekjempe ulovlig bruk av barnearbeid. 13. april 2026 utstedte Innriksdepartementet et dokument til bedrifter om styrking av implementeringen av tiltak for å forhindre ulovlig bruk av mindreårig arbeidskraft. I regelmessige og uplanlagte inspeksjoner fokuserer departementet alltid på å kontrollere overholdelse av lovbestemmelser om bruk av barnearbeid.»
Fra et forretningsperspektiv har mange organisasjoner proaktivt overholdt lovbestemmelser. Vu Tien Thanh, assisterende direktør for Bac Ninh provinsielle arbeidsformidlingssenter, sa: «Bedrifter som kommer til det provinsielle arbeidsformidlingssenteret for å søke arbeidskraft, overholder alle arbeidslovgivningen godt, spesielt når det gjelder barn.»
Ifølge Nguyen Van Hoi, personaldirektør i AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward), leverer selskapet i gjennomsnitt 15–18 000 arbeidere årlig til industrisoner i og utenfor Bac Ninh-provinsen. Kontroll av personlige identifikasjonsdokumenter, verifisering av alder og signering av kontrakter i samsvar med regelverket er obligatoriske krav for å forhindre ulovlig ansettelse.
Kilde: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
Kommentar (0)