Hanoi-sekretær Nguyen Duy Ngoc uttalte tydelig en rekke viktige og presserende oppgaver.

(Dan Tri) – Hanois sekretær har bedt om å evaluere kadrene én gang i kvartalet. For stillinger som ikke er garantert eller ikke kan håndtere jobben, vil byen gjennomgå kaderarbeidet.

I en tale ved avslutningen av det andre møtet i Hanoi -partikomiteen ettermiddagen 12. november ba sekretæren for byens partikomité, Nguyen Duy Ngoc, alle nivåer og sektorer i byen om å fokusere på å implementere en rekke viktige og presserende oppgaver.

Alt som kan løses må gjøres umiddelbart.

Det ene er å fremme sosioøkonomisk utvikling, fokusere på å utbetale offentlige investeringer, tiltrekke private investeringer, sikre en økonomisk vekst i hovedstaden på over 8 % i 2025, og dermed skape et grunnlag for tosifret vekst i perioden 2026–2030.

Ifølge Ngoc har Hanoi, selv om det er blant de høyeste i landet, bare utbetalt mer enn 55 % av den planlagte offentlige investeringskapitalen, med rundt 60 000 milliarder VND som fortsatt skal utbetales. Uten banebrytende løsninger for å fremme rydding av tomter og fastsettelse av landpriser, vil det være svært vanskelig å gjennomføre planen.

Fra den nylige ånden av å løse problemer som desentralisering og delegering av makt, foreslo Hanoi-sekretæren å fokusere på resolutt å implementere oppgaver. Uansett hva som kan løses, må det gjøres umiddelbart for å fullføre arbeidsmålene for 2025...

Hanoi-partisekretær Nguyen Duy Ngoc taler på konferansen (Foto: Bidragsyter).

For det andre, umiddelbart styrke styringskomiteene og arbeidsgruppene knyttet til en implementeringsplan, for eksempel å løse institusjonelle «flaskehalser», som må være i samsvar med politbyråets forslag om å endre resolusjon nr. 15-NQ/TW fra politbyrået for hovedstaden og foreslå synkronisering mellom de kunngjorte lovene og hovedstadsloven fra 2024, samt dokumentene som veileder implementeringen.

Ifølge herr Ngoc er det selv i kapitalloven, etter en gjennomgang, funnet at det fortsatt er mangler sammenlignet med politbyråets resolusjon om privat økonomisk utvikling, og dette er også et problem som må løses.

I tillegg til dette, angående resolusjon 71 og 72 fra politbyrået om gjennombrudd innen folkehelsetjenester og utdanning og opplæring, understreket herr Ngoc at byen også må vurdere å ha nok styrker til å delta i administrasjonen og utviklingen av hovedstaden i de kommende årene.

Dette har som mål å oppnå landets mål innen 2045, der Hanoi er et av lokomotivene som kreves for å gjøre sterkere gjennombrudd, ifølge Ngoc.

Lederen for Hanoi-partikomiteen mener at det er nødvendig å fokusere på å investere i utvikling av unge menneskelige ressurser som er verdige, sterke både i sinn og helse, for å holde tritt med kravene til å bygge og utvikle hovedstaden og landet.

Den generelle ånden er å være svært presserende, proaktiv og fokusere på å umiddelbart implementere sentralkomiteens resolusjoner, programmer og konklusjoner, samtidig som krav, oppgaver, fremdrift, tidsstandarder og arbeidsinnhold avklares, og sikre at "flaskehalser" må fjernes umiddelbart innen 2025, slik Hanoi-sekretæren krever.

Ikke la byråkrati, mange møter uten effektive tiltak

For det tredje, når det gjelder problemer som trafikkork, flom, miljømessig sanitær, byorden og mattrygghet, understreket Hanoi-sekretæren at byen har påpekt flaskehalser, identifisert årsakene, og på lang sikt vil det bli et prosjekt for å løse hvert problem fundamentalt.

Herr Ngoc ba om at stående etater som helsedepartementet, byggedepartementet, landbruks- og miljødepartementet og bypolitiet raskt og så snart som mulig må fullføre utviklingen av et prosjekt (eller en plan) som skal rapporteres til den stående komiteen i byfestkomiteen.

Hanoi-ministeren ba om at disse prosjektene må sikre rask overvinnelse av begrensninger og best mulig løsning på ovennevnte problemer.

Hanoi implementerer mange løsninger for å løse byens «hete» problemer (Foto: Son Nguyen).

Partisekretæren i Hanoi ga organisasjonskomiteen for bypartikomiteen og inspeksjonskomiteen for bypartikomiteen i oppgave å forstå situasjonen, styrke tilsynet og evalueringen av partikomiteer, kadrer og partiorganisasjoner i henhold til bypartikomiteens desentralisering av ledelsen og sentralkomiteens veiledning, og lede og styre implementeringen av sentrale arbeidsinnhold.

Herr Ngoc utpekte bypartiets organiseringskomité som det stående organet for å koordinere og evaluere kadrer i henhold til deres myndighet, én gang i kvartalet. Hvis kvaliteten på det tildelte kaderarbeidet ikke er garantert eller ikke utføres innen to eller flere kvartaler og de påfølgende kvartalene, vil byen gjennomgå kaderarbeidet.

«I tillegg til hele byens felles innsats, må det være en innsats fra hver enkelt person. Vi kan ikke la et enkelt individ påvirke organisasjonen, eller en organisasjon påvirke hele byen. Vi må være veldig tydelige på det», uttalte Ngoc.

Med mottoet «Hanoi gjør det de sier, gjør det raskt, gjør det riktig, gjør det effektivt, gjør det til siste slutt», ba herr Ngoc hvert medlem av bypartikomiteen, ledere for etater og enheter om å opprettholde ansvarsfølelsen, sammenligne tildelte oppgaver, veilede, inspisere, foreslå raskt, håndtere problemer på grasrotnivå, ikke la det bli administrativt, holde mange møter uten effektive tiltak.

Hanoi-sekretæren gjentok behovet for å konsentrere seg om å løse forsinket og etterslepende arbeid ...

Han ba også om at medlemmene av byfestkomiteens stående komité og byfestkomiteens stående komité, som har fått i oppgave å overvåke feltene og områdene, direkte og uten unntak, raskt skal følge alle nivåer, sektorer og lokaliteter i prosessen med å implementere arbeidet.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-ha-noi-nguyen-duy-ngoc-neu-ro-loat-nhiem-vu-trong-tam-cap-bach-20251112233328431.htm