Kunnskapsdepartementet: «Spesiell lønnskoeffisient» forstyrrer ikke dagens lønnssystem

Kunnskapsdepartementet fastholdt synspunktet om at den «spesielle lønnskoeffisienten» for lærere er en velbegrunnet politisk løsning, og bekreftet at reguleringen av den «spesielle lønnskoeffisienten» ikke forstyrrer utformingen av dagens lønnssystem, og at lønnsskalaen for lærere fortsatt bruker den vanlige lønnsskalaen for tjenestemenn i offentlige enheter.

Lærere utfører eksamenskontrolloppgaver (illustrasjonsfoto).

14. november svarte Kunnskapsdepartementet på uttalelsen om at forslaget om en «særlig lønnskoeffisient» i utkastet ikke har noe rettslig grunnlag og forstyrrer utformingen av lønnssystemet.

Forslaget om en «spesiell lønnskoeffisient» som er fastsatt i utkastet til dekret som regulerer lønnspolitikk og godtgjørelsesordning for lærere, er under utvikling av Kunnskapsdepartementet , og det innhentes mange synspunkter.

Ifølge Kunnskapsdepartementet har politikken med at «lærerlønninger gis høyest prioritet i det administrative karrierelønnssystemet», og i tillegg til lønninger har lærere «ytterligere tillegg avhengig av arbeidets art, etter region», alltid blitt identifisert som en gjennomgående oppgave og løsning i partiets resolusjoner og konklusjoner: Resolusjon fra den andre konferansen i den 8. sentralkomiteen i 1996 om strategisk orientering for utdannings- og opplæringsutvikling i industrialiserings- og moderniseringsperioden; resolusjon nr. 29-NQ/TW i 2013 om grunnleggende og omfattende innovasjon innen utdanning og opplæring; konklusjon nr. 91-KL/TW i 2024 om videreføring av resolusjon nr. 29-NQ/TW; og senest resolusjon 71-NQ/TW om gjennombrudd innen utdanningsutvikling, som tydelig sier: «Det finnes spesielle og enestående fortrinnspolitikker for lærere».

Dette er viktige politiske grunnlag for at Nasjonalforsamlingen skal fastsette at «lærernes lønninger rangeres høyest i det administrative karrierelønnssystemet» i punkt a, paragraf 1, artikkel 23 i lærerloven og fastsette «fortrinnsrettslige godtgjørelser for jobber og andre godtgjørelser i henhold til arbeidets art, i henhold til regionen som foreskrevet i loven» i punkt b, paragraf 1, artikkel 23 i lærerloven. Derfra etablere et juridisk grunnlag for at regjeringen kan konkretisere innholdet i dekretet som regulerer lønnspolitikk og godtgjørelsesordninger for lærere, slik nasjonalforsamlingen krever det.

«Dermed er den «spesielle lønnskoeffisienten» en spesifikk politisk løsning for å implementere «Læreres lønninger rangeres høyest i det administrative karrierelønnssystemet», med politisk og juridisk grunnlag», sa Kunnskapsdepartementet.

Kunnskapsdepartementet bekreftet også at reguleringen av «spesiell lønnskoeffisient» ikke forstyrrer utformingen av dagens lønnssystem fordi den spesielle lønnskoeffisienten kun brukes til å beregne lønnsnivået (som er grunnlønnen beregnet i henhold til gjeldende lønnskoeffisient) i henhold til formelen:

I utgangspunktet bruker lønnsskalaen for lærere med denne beregningsmetoden fortsatt den generelle lønnsskalaen for tjenestemenn i offentlige tjenester, bare med en ekstra spesiell koeffisient for å sikre prinsippet om at «lærernes lønn rangeres høyest i den administrative karrierelønnsskalaen».

«Spesiallønnskoeffisienten» bryter ikke med strukturen i dagens lønnssystem. Når den nye lønnspolitikken implementeres, er det fortsatt garantert at konverteringen er praktisk og at spesiallønnskoeffisienten for lærere opprettholdes.

Kunnskaps- og opplæringsdepartementet

Ifølge Kunnskapsdepartementet brukes heller ikke den «spesielle lønnskoeffisienten» til å beregne godtgjørelsesnivået, og brukes heller ikke til å beregne størrelsen på den reserverte differansekoeffisienten i henhold til rundskriv nr. 07/2024/TT-BNV datert 5. juli 2024 fra Innenriksdepartementet som veileder implementeringen av grunnlønnsnivået for lønns- og godtgjørelsesmottakere i etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter i partiet, staten, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og foreninger. Derfor bryter ikke den «spesielle lønnskoeffisienten» strukturen i det nåværende lønnssystemet. På den annen side, når den nye lønnspolitikken implementeres, er det fortsatt garantert at konverteringen er praktisk og at den spesielle koeffisienten for lærere beholdes.

UNGDOM

Kilde: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html