Vitenskaps- og teknologidepartementet utdanner personalorganisasjon i 2025

Den 1. august 2025 holdt Vitenskaps- og teknologidepartementet en opplæringskonferanse om personalorganisering i 2025 for ledere og personalorganisasjonsansvarlige i enheter underlagt departementet i Quang Tri. Viseminister Bui Hoang Phuong deltok og ledet konferansen.

Konferansescene

I en tale ved åpningen av konferansen bekreftet viseminister Bui Hoang Phuong at arbeidet med å organisere kadrer spiller en nøkkelrolle i å effektivt implementere den institusjonelle reformprosessen, og bygge et strømlinjeformet, sterkt, effektivt og virkningsfullt administrativt apparat.

Ifølge viseminister Bui Hoang Phuong er implementeringen av loven om kadrer og embetsmenn i 2025 og dekretene som veileder implementeringen av den ikke bare et gjennombrudd innen ledelsestenkning, men også et viktig juridisk grunnlag for å bygge en profesjonell, moderne, ærlig, menneskevennlig og kreativ embetsverk. Dette er både en presserende og langsiktig oppgave, som krever proaktiv og seriøs implementering fra enhetene under departementet.

Opplæringskonferansen hadde mye dyptgående innhold presentert direkte av direktøren og visedirektørene i avdelingen for organisasjon og personal om følgende innhold: Viktige endringer i loven om kadrer og tjenestemenn i 2025; myndighetsdekret om rekruttering, bruk og ledelse av tjenestemenn; kontrakter for utførelse av tjenestemannsoppgaver; opplæring og fosterhjem; effektivisering av lønn; disiplinærtiltak; evaluering av kadrer i henhold til det nye settet med kriterier; samt arbeidet med å planlegge, oppdage og bruke talenter.

Viseminister Bui Hoang Phuong bemerket at enhetene må proaktivt nærme seg, undersøke grundig og raskt oppdatere nye forskrifter, spesielt retningslinjer knyttet til embetsmannsledelse etter stilling, eksemplarisk ansvar og etikk i offentlig tjeneste, anvende digital transformasjon i personalorganisering og mekanismer for screening og bruk av kadrer med reell kapasitet.

For å organisere den synkrone og effektive implementeringen av nye forskrifter krever lederne i Vitenskaps- og teknologidepartementet at enheter i hele bransjen fokuserer på en rekke nøkkeloppgaver. Det er spesielt nødvendig å raskt gjennomgå stillingsvalg, omstrukturere tjenestemannsteamet i forbindelse med de nye funksjonene og oppgavene til hver enhet; evaluere tjenestemenn og offentlig ansatte i henhold til spesifikke og kvantitative kriterier; bygge en mekanisme for å oppdage og bruke talentfulle mennesker; og fremme bruken av digitale verktøy i styring og overvåking av arbeidsresultater.

Konferansen ga også delegatene tid til å utveksle, diskutere og avklare nye punkter i dagens rettssystem og dele implementeringserfaringer ved sine enheter. Dette anses som en viktig mulighet til å øke bevisstheten, styrke enheten i implementeringen og bidra til å bygge et team av vitenskaps- og teknologiansatte for å møte kravene i den nye perioden.

Senter for vitenskaps- og teknologikommunikasjon

Kilde: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm