Innenriksdepartementet foreslo å fjerne reguleringen om å rekruttere embetsmenn kun med de som bestod opptaksprøven.

Dette er et av de bemerkelsesverdige innholdene i utkastet til dekret som endrer og supplerer en rekke artikler i dekret nr. 138/2020 om rekruttering, bruk og forvaltning av offentlig ansatte og dekret nr. 06/2023 om kvalitetsvurdering av offentlig ansattes innsats.

Vanskelig å sikre gjennomførbarhet, noe som påvirker rekrutteringsarbeidet

Innenriksdepartementet uttalte at resolusjon nr. 26 fra den 7. sentralkonferansen i den 12. perioden har fastsatt politikken om å «forene kvalitetsvurderingen av tjenestemannsinnsats slik at lokaliteter, etater og enheter kan velge og rekruttere i henhold til krav og oppgaver; samtidig forskning på desentralisering av vurdering i henhold til spesifikke felt og regioner».

Siden den gang har loven som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om kadrer, tjenestemenn og loven om offentlig ansatte i 2019, lagt til forskrifter om gjennomføring av kvalitetsvurdering av innsats fra tjenestemenn, med unntak av noen tilfeller som er foreskrevet. Kvalitetsvurderingen av innsats fra tjenestemenn utføres i henhold til en plan som sikrer offentlighet, åpenhet, praktisk gjennomførbarhet og effektivitet. Denne saken er tildelt regjeringen for detaljerte forskrifter.

I februar 2023 utstedte regjeringen dekret nr. 06/2023 som regulerte kvalitetsvurderingen av tjenestemannsinnsats, med virkning fra april 2023. Følgelig vil rekrutteringsbyråer for offentlig ansatte fra 1. august 2024 kun rekruttere offentlig ansatte som består vurderingen.

Dette dekretet opphever også forskrifter knyttet til organisering av runde 1-eksamener (allmennkunnskaper, fremmedspråk og informasjonsteknologi) og rekkefølgen og prosedyrene for organisering av runde 1-eksamener, fra 1. august 2024, som foreskrevet i dekret nr. 138/2020 om rekruttering, bruk og ledelse av offentlig ansatte.

Ved implementering av dekret 06 utstedte innenriksministeren rundskriv nr. 17/2023 som fastsetter interne regler og forskrifter for organisering av kvalitetsvurdering av innspill fra offentlig ansatte; leder og koordinerer med relevante etater og organisasjoner for å utstede en liste over dokumenter som brukes til å bygge en spørsmål- og svarbank for å tjene til kvalitetsvurdering av innspill fra offentlig ansatte og dokumenter som styrer implementeringen.

I slutten av november 2023 organiserte Innenriksdepartementet en teknisk test for å vurdere kvaliteten på innspillene fra tjenestemenn for å evaluere kvaliteten på de utviklede vurderingsspørsmålene; spørsmålenes og svarenes egnethet til å oppfylle vurderingskravene i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 06...

Innenriksdepartementet opplyste at mer enn 100 sisteårsstudenter fra Hanoi National University, Hanoi University of Science and Technology og National Academy of Public Administration (skoler med mye erfaring med å organisere kapasitetsvurdering og som deltar direkte i å bygge opp spørsmål- og svarbanken for vurderingen) har registrert seg som frivillige for denne eksamenen.

Ifølge vurderingen fra Innenriksdepartementet har implementeringsprosessen imidlertid møtt på noen vanskeligheter med hensyn til organisatorisk erfaring og prosedyrer for å implementere politikken med å investere i utstyr og anlegg for å tjene den enhetlige inspeksjonen av innsatskvaliteten.

Innenriksdepartementet uttalte at omfanget og omfanget av eksamensorganiseringen er relativt stort, så mengden arbeid som må gjøres er svært stor, noe som krever mer tid for å sikre synkronisering og konsistens. Implementeringen av arbeidet må gjøres trinn for trinn, med en plan og sikre at det ikke påvirker rekrutteringen av departementer, avdelinger og lokaliteter.

Hvis forskriften fra 1. august i år om kun å rekruttere tjenestemenn som består vurderingen opprettholdes, vil det derfor være vanskelig å sikre gjennomførbarhet, noe som vil påvirke rekrutteringsarbeidet til etater, organisasjoner, enheter og kandidatenes rettigheter.

Rekrutterer fortsatt tjenestemenn i henhold til gjeldende regelverk

For å løse disse vanskelighetene og problemene har Innenriksdepartementet sendt en melding til Justisdepartementet for å innhente uttalelser om endring av forskrift om implementering av kvalitetskontroll av innsatsfaktorer for offentlig ansatte.

Med samtykke fra Justisdepartementet rapporterte Innenriksdepartementet til statsministeren, visestatsminister Tran Luu Quang, om tillatelse til å endre forskriften.

Visestatsminister Tran Luu Quang har instruert innenriksdepartementet til å rapportere og avklare forslaget, slik at regjeringen kan vurdere og beslutte at det, som grunnlag for at departementer, avdelinger og lokaliteter skal forene implementering og forskning, skal foreslå endringer og tillegg til relevante juridiske dokumenter, for å sikre konsistens og synkronisering i søknadsprosessen.

På dette grunnlaget foreslo Innenriksdepartementet at regjeringen tillater oppheving av forskriften om at «fra 1. august 2024 skal rekrutteringsbyråer for offentlig ansatte kun rekruttere offentlig ansatte som består vurderingen».

Samtidig legges det til en forskrift som tillater kandidater som har bestått kvalitetsvurderingen for opptak til offentlig tjeneste innen tidsfristen, å slippe å ta første runde.

For raskt å løse noen vanskeligheter og problemer med rekruttering av embetsmenn, foreslo Innenriksdepartementet at regjeringen og statsministeren tillater endringer og tillegg til en rekke artikler i dekret nr. 06 i henhold til forenklede prosedyrer.

Ifølge innenriksdepartementet er fjerningen av ovennevnte forskrift i samsvar med bestemmelsene i loven om kunngjøring av juridiske dokumenter og dokumenter som veileder implementeringen av den, og sikrer at kompetente etater som rekrutterer embetsmenn fortsetter å utøve sin rekrutteringsmyndighet fullt ut som foreskrevet.

Etatene er proaktive i å utvikle rekrutteringsplaner, organisere rekruttering og fortsatt organisere runde 1-eksamener i henhold til gjeldende regelverk, uavhengig av at kandidatene må ha resultatene av kvalitetsvurderingen av tjenestemannsinnspill for å kunne delta i rekrutteringseksamenen.

Innenriksdepartementet vil fortsette å gjennomføre kvalitetsinspeksjon av innsats fra offentlig ansatte i samsvar med retningslinjene som er fastsatt i sentralkomiteens resolusjon nr. 26 og bestemmelsene i loven om endringer og tillegg til en rekke artikler i loven om kadrer, offentlig ansatte og loven om offentlig ansatte, og vil implementere kravene til enhetlig inspeksjon på riktig måte i henhold til veikartet, og sikre offentlighet, åpenhet, praktisk gjennomførbarhet og effektivitet.

VN (ifølge Vietnamnet)

Kilde: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html