Naturressurs- og miljødepartementet gjennomfører opplæring i likestillingsarbeid i 2023

Tidlig i desember arrangerte avdelingen for personalorganisasjon under departementet for naturressurser og miljø en opplæringskonferanse om likestilling i Vinh Phuc , i henhold til departementets opplærings- og utviklingsplan for 2023. Vietnam er et av landene som har oppnådd tusenårsmålene om likestilling og kvinners myndiggjøring tidligst, og jobber for tiden med å implementere Agenda 2030 for bærekraftig utvikling, inkludert mål om å fremme likestilling og myndiggjøre kvinner og jenter. [caption id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] Delegater som deltar på opplæringskonferansen. Fotokilde: Environmental Resources Newspaper[/caption] Vietnams strategi for å fremme likestilling gjenspeiles i mange av partienes og statens politikker. De nylige dokumentene fra den 13. nasjonale partikongressen fortsatte å bekrefte: "Fremme tradisjonen, potensialet, styrkene og mestringsånden, ambisjonene til kvinner i alle klasser; bygge vietnamesiske kvinner i den nye æraen; forbedre kvaliteten på kvinnelige menneskelige ressurser, oppfylle kravene til bærekraftig utvikling og internasjonal integrasjon". I den senere tid har Vietnam kontinuerlig supplert og perfeksjonert det juridiske rammeverket som grunnlag for å løse likestillingsspørsmål, som for eksempel: Nasjonalforsamlingen kunngjorde grunnloven fra 2013, 7 koder, 161 lover; Nasjonalforsamlingens stående komité kunngjorde 15 forordninger, hvorav omtrent 45 koder og lover er relatert til likestilling; regjeringen kunngjorde 1413 dekreter; vurdere å integrere likestillingsspørsmål i henhold til bestemmelsene i loven om likestilling og loven om kunngjøring av juridiske dokumenter. Senest, 3. mars 2021, godkjente regjeringen den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021-2030, utstedt med resolusjon nr. 28/NQ-CP. Opplæringskonferansen til Departementet for naturressurser og miljø oppdaterte kunnskapen om likestillingsarbeid, forbedret kapasiteten og rollen til Komiteen for kvinners fremme, og formidlet ny politikk og forskrifter fra partiet og staten på dette feltet. I sin åpningstale på konferansen sa Chu Ngoc Kien - visedirektør for avdelingen for organisasjon og personal - at likestillingsarbeid og kvinners fremme de siste årene fortsatt har fått oppmerksomhet fra ledere og myndigheter på alle nivåer, sektorer og sosiopolitiske organisasjoner. Utviklingen av politikk og planer for sosioøkonomisk utvikling har i økende grad fokusert på kvinnelige kadrer og arbeidere. Bevisstheten om kjønn og likestilling blant alle mennesker i samfunnet, tjenestemenn, arbeidere, ansatte, ledere og beslutningstakere har gradvis blitt forbedret. Like rettigheter for kvinner innen helsevesenet har hatt positive endringer ... Disse tingene har bidratt til å forbedre kvinners status på alle felt og i alle aspekter av samfunnslivet. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] Herr Chu Ngoc Kien - assisterende direktør for avdelingen for organisasjon og personal talte på konferansen. Fotokilde: Avisen Naturressurser og miljø[/caption] I 2023 arrangerte komiteen for kvinners fremme i departementet for naturressurser og miljø konferanser og seminarer om spørsmål knyttet til likestilling. Informasjon og aktiviteter om likestilling ble lagt ut på departementets elektroniske informasjonsportal og de elektroniske informasjonssidene til pressebyråene under departementet. I tillegg til dette koordinerte departementets fagforening aktivt og proaktivt med departementets Ho Chi Minh kommunistiske ungdomsforbund for å organisere aktiviteter for å formidle og spre dokumenter og retningslinjer om likestilling, dokumenter knyttet til kvinners arbeid, familie og barn... I 2023 fullførte departementet for naturressurser og miljø også retningslinjer og lover og forbedret effektiviteten av implementeringen av retningslinjer og lover om likestilling; Innovere og styrke opplæringen og fremme av kvinnelige kadrer i forbindelse med planlegging og etablering av en kilde til ledere og ledere i politiske etater på alle nivåer; organisere aktiviteter for å hedre gode eksempler og typiske suksessrike kvinnelige ledere i både offentlig og privat sektor for å skape opinion til støtte for kvinners deltakelse i lederstillinger... På konferansen utvekslet og diskuterte deltakende enheter vanskeligheter med implementeringen av likestillingsarbeid, tok for seg nytt innhold og viktige retninger i den kommende tiden for å utvikle planer og løsninger for å effektivt implementere likestillingsoppgaver. Dette er også en mulighet for enheter til å utveksle, lære, styrke solidaritet og samhold mellom enheter, og fremme arbeidskoordinering.

Hai Anh