Innenriksministeren svarer på grunnlaget for å akseptere unge kadrer i lønningslisten for offentlig tjeneste på kommunenivå

Innenriksminister Do Thanh Binh svarte på velgernes meninger om grunnlaget for å akseptere unge kadrer inn i lønningslisten for offentlig tjeneste på kommunenivå.

Innenriksminister Do Thanh Binh - Foto: GIA HAN

Innenriksminister Do Thanh Binh har svart på velgernes begjæringer sendt før den 10. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen .

Vurder og rekrutter offentlig ansatte som passer den lokale situasjonen.

Ifølge tilbakemeldinger fra velgerne i Quang Ngai- provinsen inkluderer teamet av ikke-profesjonelle aktivister på kommunenivå for tiden i mange områder en gruppe studenter som er kvalifisert til å bli rekruttert og har fullført universitetsstudier i henhold til statens politikk, og som vender tilbake til arbeid og hjelper til i kommunale myndigheter.

Denne styrken er for det meste ung, profesjonelt kvalifisert, har kunnskap om området og ønsker å bli værende ved basen lenge.

I henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret 170/2025 om rekruttering, bruk og ledelse av offentlig ansatte, har imidlertid ikke disse fagene vært i drift i mer enn 5 år, så de har ikke blitt vurdert og innlemmet i lønningslisten for offentlig ansatte på kommunenivå.

Denne forskriften forårsaker til dels vanskeligheter, påvirker psykologien og motivasjonen til rekrutteringsteamet.

Velgerne ba regjeringen om å instruere innenriksdepartementet og relevante etater til å undersøke og utstede spesifikke mekanismer og retningslinjer for å prioritere vurderingen av å tilrettelegge stillinger for offentlig ansatte på kommunalt nivå for deltidsansatte som er valgbare.

Velgerne anbefaler å vurdere å forkorte eller fleksibelt anvende arbeidstidsvilkårene fastsatt i dekret 170 på fjellrike, avsidesliggende, isolerte og spesielt vanskelige områder.

Dermed skapes forutsetninger for at dette teamet kan stabilisere arbeidet sitt og fortsette å bidra til statlig ledelsesarbeid på grasrotnivå.

Som svar på dette innholdet uttalte innenriksdepartementet at regjeringen utstedte dekret 170, basert på loven om kadrer og embetsmenn.

Dekret 170 fastsetter at studenter som studerer under rekrutteringsregimet som er foreskrevet i utdanningsloven, vil bli vurdert for rekruttering som offentlig ansatte etter å ha fullført utdanningen og jobbet på stedet der de ble sendt for å studere.

Samtidig fastsetter dekretet emnene, standardene, vilkårene og dokumentene for opptak til stillinger i embetsverket.

Mer spesifikt er det åtte grupper av emner som er regulert, inkludert ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå før ikrafttredelsesdatoen for dette dekretet.

Medlemmer av pilotprosjektet for å velge ut unge intellektuelle frivillige til å dra til kommuner for å delta i utvikling av landdistrikter og fjellområder i perioden 2013–2020, registrere arbeidskontrakter for å jobbe i kommunen (før 1. juli 2025) og jobbe i kommunen (fra 1. juli 2025)...

Informasjonsministeren og innenriksdepartementet har utstedt offisiell melding nr. 7415 om planen for å sikre menneskelige ressurser på kommunenivå.

Innenriksdepartementet ber derfor den provinsielle folkekomiteen om å basere seg på bestemmelsene i dekret 170 og departementets ovennevnte instruksjoner for å vurdere og rekruttere embetsmenn i samsvar med den faktiske situasjonen på stedet.

Kan folkekomiteen på kommunenivå signere arbeidskontrakter?

Innenriksdepartementet svarte også innenriksdepartementet i Lang Son-provinsen angående signering av kontrakter for å utføre plikter som offentlig ansatte i henhold til regjeringens dekret 173/2025.

Provinsen påpekte at kommunenivået i området for tiden mangler mye menneskelige ressurser innen en rekke spesialiserte felt som informasjonsteknologi, bygg og anlegg, transport, regnskap osv. for å gi råd om implementeringen av folkekomiteens vanlige oppgaver på kommunenivå.

Basert på regelverket ber provinsen om å vite om folkekomiteen på kommunenivå har lov til å signere arbeidskontrakter for å utføre vanlige oppgaver i avdelingene og enhetene under folkekomiteen på kommunenivå?

Innenriksdepartementet uttalte at loven om kadrer og embetsmenn fastsetter at basert på arten og kravene til oppgavene til etaten, organisasjonen eller enheten på hvert tidspunkt og den nåværende situasjonen, behovet for menneskelige ressurser og evnen til å oppfylle kravene for å utføre tildelte oppgaver, bestemmer forvaltningsorganet for embetsmenn seg for å signere en tjenestekontrakt for å utføre arbeidet til etaten, organisasjonen eller enheten på grunn av utilstrekkelige menneskelige ressurser.

Dekret 173 fastsetter at signering av kontrakter skal utføres fleksibelt i henhold til hvert prosjekt, oppgave eller årlig arbeidsprogram basert på eksisterende menneskelige ressurser og evnen til å oppfylle kravene til å utføre oppgavene til etaten, organisasjonen eller enheten.

Innenriksdepartementet har utstedt dokument 7415 om planen for å sikre menneskelige ressurser på kommunenivå.

Derfra ba departementet innenriksdepartementet i Lang Son-provinsen om å basere seg på den lokale personalsituasjonen og forskriftene i dekret 173 for å råde den provinsielle folkekomiteen til å signere arbeidskontrakter eller tjenestekontrakter med en spesifisert varighet for ledige stillinger til embetsmenn for umiddelbart å oppfylle de lokale kravene.

Thanh Chung

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm