Minister Nguyen Kim Son presenterte en rekke nye retningslinjer for lærerlønninger og pensjonsalder for nasjonalforsamlingen.

Minister Nguyen Kim Son uttalte at sammenlignet med gjeldende forskrifter har lovutkastet om lærere mange nye retningslinjer for rekruttering, lønn og pensjonsalder for lærere.

Utdanningsminister Nguyen Kim Son - Foto: GIA HAN

Om morgenen 9. november la utdanningsminister Nguyen Kim Son, bemyndiget av statsministeren, frem utkastet til lærerlov for nasjonalforsamlingen.

Lærerlønninger forventes å være rangert høyest i det administrative karrierelønnssystemet.

Minister Nguyen Kim Son uttalte at sammenlignet med gjeldende forskrifter i relaterte lover, har utkastet til lov om lærere en rekke nye punkter.

Spesielt å gi utdanningssektoren initiativ til å rekruttere og bruke lærere.

Der Kunnskaps- og opplæringsdepartementet og Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet er etatene som har ansvar for å utvikle strategier, prosjekter, utviklingsplaner og den totale bemanning av lærere under deres ledelsesmyndighet, som skal legges frem for kompetente myndigheter for avgjørelse.

Samtidig med det, koordinere antallet lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner i henhold til antallet som er tildelt av kompetente myndigheter.

Utdanningsforvaltningsbyråer eller utdanningsinstitusjoner tar ledelsen i rekrutteringen av lærere.

En annen bemerkelsesverdig politikk, ifølge minister Nguyen Kim Son, er prioriteringslønnspolitikken for lærere.

Der grunnlønnen i henhold til lærerlønnsskalaen rangeres høyest i det administrative karrierelønnssystemet. Lærere har rett til fortrinnsrett og andre godtgjørelser avhengig av jobbens art, i henhold til regionen og i henhold til lovens bestemmelser.

Lærere fortsetter å motta ansiennitetstillegg inntil lønnspolitikken i henhold til resolusjon 27 er implementert.

Førskolelærere; lærere som jobber i spesielt vanskelige områder som områder med etniske minoriteter, fjellområder, kystområder og øyer; lærere ved spesialskoler og andre spesialskoler; lærere som implementerer inkluderende opplæring; lærere som er etniske minoriteter og lærere i visse yrker prioriteres når det gjelder lønn og godtgjørelser sammenlignet med andre lærere.

Lærere som rekrutteres og rangeres for første gang vil få lønnen sin økt med ett nivå i det administrative karrierelønnssystemet.

I tillegg sa minister Nguyen Kim Son at pensjonsalderen for lærere har sine egne regler som er tilpasset kjennetegnene ved den profesjonelle virksomheten.

Følgelig kan lærere i førskoler, hvis de ønsker det, pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år tidligere enn den fastsatte alderen, og vil ikke få trukket pensjonssatsen sin på grunn av tidlig pensjonering.

Lærere med tittelen professor, førsteamanuensis eller med doktorgrad og lærere som arbeider innen spesifikke spesialiserte felt og sektorer har rett til pensjonsytelser ved høyere alder.

Staten har også retningslinjer for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte mennesker, talentfulle mennesker, utmerkede kandidater, unge forskere og folk med spesielle gaver til å delta i rekruttering som lærere ...

Vurder å regulere lønnspolitikken for lærere i ikke-offentlig sektor

Etter å ha undersøkt dette innholdet, presiserte lederen av kultur- og utdanningskomiteen, Nguyen Dac Vinh, at komiteen var enig i bestemmelsene i lovutkastet når det gjelder lønn og godtgjørelser for lærere.

Samtidig antas det at dette er viktig og nødvendig innhold for raskt å institusjonalisere partiets politikk, spesielt konklusjon 91/2024 fra politbyrået og resolusjon 29/2013 fra den 11. sentrale eksekutivkomiteen.

Godkjenne fortrinnsrettspolitikk, støtte og tiltrekning av lærere som foreskrevet i lovutkastet.

Det finnes imidlertid meninger som foreslår at man studerer og implementerer ånden i partiets resolusjon om reformering av lønnspolitikken på riktig måte; vurderer å regulere lønnspolitikken for lærere i ikke-offentlig sektor.

Ikke omreguler politikken for utleie av offentlige boliger som er fastsatt i boligloven; vurder nøye virkningen for å sikre gjennomførbarhet, spesielt når det gjelder ressurser for å implementere politikken for å sikre kollektiv innkvartering for lærere når de jobber i landlige områder.

Når det gjelder pensjonsordningen for lærere, ble komiteen enige om å fastsette at lærere i førskoler kan pensjonere seg ved en lavere alder (ikke mer enn 5 år) enn bestemmelsene i arbeidsloven, og at pensjonssatsen ikke vil bli trukket fra på grunn av tidlig pensjonering.

Det finnes imidlertid meninger som tyder på behovet for å nøye vurdere virkningen på ressursene for å sikre implementeringen av denne politikken.

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-trinh-quoc-hoi-loat-chinh-sach-moi-ve-luong-tuoi-nghi-huu-cua-nha-giao-20241109085550572.htm