Behov for å evaluere den overordnede lønnspolitikken og godtgjørelsesordningen for lærere

Angående den foreslåtte lønnspolitikken og godtgjørelsesordningen for lærere, inkludert forskrifter om spesifikke lønnskoeffisienter, sa noen delegater i diskusjonen i sidelinjen av nasjonalforsamlingen 12. november at utdanning er et spesielt og viktig felt, det er nødvendig å identifisere utdanning som grunnlaget for utvikling og gi passende behandling av lærerpersonalet.

Delegat Tran Hoang Ngan ( Ho Chi Minh- byen) svarer journalister. Foto: Hai Ngoc/VNA

Delegat Tran Hoang Ngan (Ho Chi Minh-byen) uttrykte sin mening og sa at vi ikke bør diskutere eller snakke for mye om hvorvidt vi skal bruke en spesiell lønnskoeffisient i lønnstabellen for lærere, men at vi må se på og evaluere spørsmålet på en helhetlig måte.

Ifølge delegaten viser utviklingshistorien til land rundt om i verden at en av de viktigste drivkreftene for å hjelpe land med å unnslippe middelinntektsfellen er å sette utdanning i sentrum og betrakte vitenskaps- og teknologiutvikling som det viktigste punktet. Disse landene har snart innsett at hvis de bare fokuserer på å tiltrekke seg kapital, øke investeringer og utvikle økonomien på en enkel måte, vil det ikke bli noe gjennombrudd i utviklingen, og hvis det blir det, vil denne utviklingen ikke være bærekraftig.

Delegat Tran Hoang Ngan sa at vi, ut fra lærdommen ovenfor, også må identifisere utdanning som grunnlaget for utvikling og gi lærerne passende behandling. Lønnsreform i utdanningssektoren er nødvendig. Dette er en politikk som er blitt avtalt av folket, godkjent av nasjonalforsamlingen og tydelig uttrykt i resolusjon nr. 71 fra politbyrået .

Delegaten understreket at for å bli et høyt utviklet land og unnslippe middelinntektsfellen, må landet fokusere på utvikling av tenkning, vitenskap og teknologi, innovasjon, og at disse nødvendige og tilstrekkelige faktorene kommer alle fra utdanningssystemet. Disse faktorene er tilrettelagt for elever fra de laveste utdanningsnivåene som førskole, grunnskole, videregående skole og opp til universitet eller høyere utdanningsnivåer ...

Ifølge delegaten er det i tillegg til spørsmålet om å utvikle lønnspolitikk for lærere også nødvendig å bruke et stort nok budsjett til å utvikle den nødvendige infrastrukturen for å betjene utdanningssektoren. Dette er en uunnværlig del av landets utviklingsstrategi.

Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) svarer journalister. Foto: Hai Ngoc/VNA

Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) var enig i synspunktet ovenfor og sa at lærerloven som nylig ble vedtatt av nasjonalforsamlingen, har bestemt at lærerlønninger skal prioriteres høyest i det administrative karrierelønnssystemet. I realiteten er imidlertid ikke inntekten til mange lærere garantert, spesielt ikke for de som er nye i yrket.

Delegatene sa at utilstrekkelig inntekt til å dekke levekostnader, kombinert med mye press på jobben, har ført til at mange lærere har sagt opp de siste årene, noe som har skapt visse vanskeligheter med lærerrekruttering. Derfor vil det å undersøke og vurdere nye retningslinjer for lønn og godtgjørelser hjelpe utdanningssektoren med å beholde lærere, tiltrekke og rekruttere talentfulle mennesker for å forbedre kvaliteten og implementere målene i den nasjonale utviklingsstrategien.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm