Det er nødvendig å fjerne hindringer angående lønninger og godtgjørelser for å «beholde» medisinsk personell på grasrotnivå.

(Chinhphu.vn) – Under diskusjonen om morgenen 2. desember om utkastet til resolusjon knyttet til banebrytende mekanismer og retningslinjer for å beskytte, ta vare på og forbedre folks helse, foreslo mange representanter fra nasjonalforsamlingen sterkere løsninger på lønninger, godtgjørelser, opplæring og spesifikke mekanismer for å tiltrekke og beholde medisinsk personell, spesielt på grasrotnivå og i vanskelige områder.

Delegat Dang Thi Bich Ngoc ( Phu Tho- delegasjonen) foreslo å inkludere gjennombrudd og spesifikke retningslinjer i resolusjonsutkastet for å utdanne, fremme og tiltrekke leger til å arbeide i fjellrike, avsidesliggende, isolerte og grenseområder.

Forslag om å legge til spesifikke retningslinjer etter region og stilling

Delegat Dang Thi Bich Ngoc (Phu Tho-delegasjonen) ga uttalelser om lønns- og godtgjørelsespolitikken for medisinsk personell i utkastet til resolusjon om banebrytende mekanismer og retningslinjer for å beskytte, ta vare på og forbedre folks helse, og foreslo å inkludere i utkastet til resolusjon banebrytende og spesifikke retningslinjer for å utdanne, fremme og tiltrekke leger til å arbeide i fjellrike, avsidesliggende, isolerte og grenseområder.

Delegaten analyserte at mange kommunale helsestasjoner i spesielt vanskelige områder i den senere tid ikke har en fast lege, eller bare har én lege som må ta på seg mange jobber. Nåværende mekanismer og retningslinjer er ikke sterke nok til å tiltrekke og beholde kvalifiserte leger til å jobbe og bli værende langsiktig i grasrothelsesystemet, spesielt i avsidesliggende, isolerte og vanskelige områder.

«For å få til et gjennombrudd i fremtiden er det nødvendig med retningslinjer for å tiltrekke seg spesifikke menneskelige ressurser i henhold til regioner; ha opplærings- og utviklingsmekanismer med fokus på å utvikle lokale menneskelige ressurser (etniske minoriteter), eller implementere spesifikke opplæringsprogrammer i form av «hjelp» for medisinsk personell i avsidesliggende områder, avsidesliggende områder og områder med vanskeligstilte etniske minoriteter», sa delegat Dang Thi Bich Ngoc.

Delegat Pham Thi Kieu (Lam Dong-delegasjonen) var bekymret for spørsmålet om lønn og godtgjørelser for menneskelige ressurser i helsesektoren (artikkel 3) og sa at det å tillate leger, forebyggende medisinleger og farmasøyter å bli rangert fra nivå 2 i sine yrketitler når de rekrutteres, er helt passende, betimelig og har en direkte effekt på å tiltrekke og beholde menneskelige ressurser av høy kvalitet.

For at politikken skal være fullt effektiv, foreslo delegatene at utkastkomiteen vurderer å utvide mottakerne av denne politikken til sykepleierutdannede med avanserte faglige kvalifikasjoner og høyt kvalifiserte medisinske teknikere innen spesifikke tekniske felt som diagnostisk avbildning og testing, stillinger som det er stor mangel på og spiller en viktig rolle i moderne medisinske undersøkelses- og behandlingsaktiviteter.

Delegat Ha Sy Huan (Thai Nguyen-delegasjonen) foreslo å tydeliggjøre konseptet «spesielle emner» i paragraf 4 for å forene den politiske anvendelsen. Delegaten foreslo også å studere og supplere insentiv- og belønningsmekanismer knyttet til arbeidsprestasjon, spesielt for spesifikke og høypressede felt som akuttmottak, gjenoppliving og sykdomsforebygging for å oppmuntre til ansvarsfølelse og engasjement hos helsepersonell.

Mange meninger foreslår å forbedre mekanismen for godtgjørelser, opplæring og overvåking av implementeringen.

Delegat Duong Khac Mai (Lam Dong-delegasjonen) delte samme syn på denne saken og satte stor pris på bestemmelsene i utkastet, spesielt bestemmelsen om lønnsklassifisering fra nivå 2 for leger umiddelbart etter ansettelse i paragraf 1; bestemmelsen om 100 % fortrinnsrett for høyt spesialiserte felt som akutt gjenoppliving, rettsmedisin, psykiatri, patologi i paragraf 2; og bestemmelsen om et minimum fortrinnsrett på 70 % og maksimalt 100 % for teamet som arbeider direkte i yrket ved helsestasjoner på kommunenivå og forebyggende medisin i paragraf 3.

«Dette er svært passende tiltak som direkte påvirker bevaringen av medisinsk personell, en nøkkelfaktor som bestemmer kvaliteten på helsesystemet», sa delegat Duong Khac Mai.

Delegat Nguyen Tam Hung (Ho Chi Minh-byens delegasjon) uttrykte sin enighet og sterke støtte til nasjonalforsamlingens behandling av å kunngjøre en resolusjon om en rekke banebrytende mekanismer og retningslinjer for beskyttelse, omsorg og forbedring av folks helse, og sa at dette er en riktig politikk av langsiktig strategisk betydning, som sikrer sosial trygghet i samsvar med partiets politikk og retningslinjer og i tråd med utviklingsorienteringen om at mennesket er sentrum og gjenstand for utvikling.

Med henvisning til det spesifikke spørsmålet om lønns- og godtgjørelsesordningen for medisinsk personell i artikkel 3, foreslo delegaten at utkastkomiteen skulle vurdere å legge til tillegg for profesjonelt ansvar i henhold til hver arbeidsstilling, ikke bare i henhold til spesialitet. Årsaken er at på grasrotnivå innen medisinsk arbeid og i gjenopplivnings- og antigiftavdelinger er arbeidspresset, vaktintensiteten og yrkesrisikoen svært høy, men hvis det ikke fastsettes tillegg for ansvar, vil det være vanskelig å sikre bevaring og skape bærekraftig karrieremotivasjon. Dette er en avgjørende faktor for strategien for å utvikle medisinske menneskelige ressurser – den største utfordringen i dag.

Angående spesialisert opplæring i helsesektoren i artikkel 4, foreslo delegat Nguyen Tam Hung å vurdere å legge til kravet om å anerkjenne Vietnams spesialiserte opplæringsbevis og vitnemål i henhold til relevante internasjonale standarder for å legge til rette for integrering av medisinske menneskelige ressurser, tiltrekke seg talenter og sikre konkurranseevnen til Vietnams medisinske menneskelige ressurser i fremtiden. Dette bidrar også til å fremme innovasjon og forbedring av kvaliteten hos medisinske utdanningsinstitusjoner.

Selv om resolusjonen som gir regjeringen i oppdrag å sikre budsjettet og de provinsielle folkekomiteene i oppdrag å prioritere rent land for medisinske fasiliteter er helt korrekt, uttalte delegat Nguyen Tam Hung at for at resolusjonen skal være bindende og begrense den langsomme implementeringen i praksis, anbefales det å vurdere å legge til forskrifter om årlig periodisk rapportering om fremdriften med å sikre land og lokaler for medisinske fasiliteter, og rapportering til det provinsielle folkerådet. Når det finnes en kvantitativ overvåkingsmekanisme, vil resolusjonen virkelig fungere effektivt og kontrollere flaskehalser i arealprosedyrer, kapital og lokaler.

Hai Lien

Kilde: https://baochinhphu.vn/can-thao-go-cac-vuong-mac-ve-luong-phu-cap-de-giu-chan-nhan-luc-y-te-tuyen-co-so-102251202101053297.htm