Funksjoner, oppgaver og fullmakter til avdelingen for organisasjon og personal

Organisasjons- og personalavdelingen utfører funksjonen med å gi råd til og bistå industri- og handelsministeren i statens forvaltning av organisasjonsapparat, lønn; personal...

I henhold til beslutning nr. 528/QD-BCT om forskrifter om funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for Departementet for organisasjon og personal, undertegnet av ministeren for industri og handel 28. februar, er Departementet for organisasjon og personal en organisasjon underlagt departementet for industri og handels, som utfører funksjonen med å gi råd til og bistå ministeren for industri og handels i statlig forvaltning av organisasjonsapparat, lønn; personale; intern politisk beskyttelse; opplæring og fremme av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og utvikling av menneskelige ressurser i industri- og handelssektoren; arbeids- og lønnspolitikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og emulering og belønning av arbeid i industri- og handelssektoren i henhold til lovbestemmelsene.

Departementet for personalorganisasjon har plikter og fullmakter til å legge frem for ministeren for oversendelse til vedkommende myndighet for å avgjøre utstedelse eller endring og utfylling av forskriftene om departementets funksjoner, plikter, fullmakter og organisasjonsstruktur. Foto: Can Dung

Personalavdelingen har plikt og myndighet til å legge frem for ministeren for oversendt til kompetent myndighet for avgjørelse om kunngjøring eller endring og utfylling av forskriftene om departementets funksjoner, plikter, fullmakter og organisasjonsstruktur; opprette, oppgradere, omorganisere og oppløse departementer, avdelinger, departementsinspektorat, departementskontorer og tilsvarende, offentlige tjenesteenheter og andre organisasjoner i henhold til forskrifter; utstede en liste over offentlige tjenesteenheter under departementet; regulere desentraliseringen av statlig forvaltning av industri og handel mellom sentralt og lokalt nivå.

Samtidig skal følgende sammenfattes og sendes til ministeren for kunngjøring eller sendes til kompetente myndigheter for kunngjøring og godkjenning: Det overordnede prosjektet om organisasjonsstrukturen til Industri- og handelsdepartementet; fastsette funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for departementene, byråene, departementets inspektorat, departementets kontor og tilsvarende, offentlige tjenesteenheter og andre organisasjoner i henhold til lovbestemmelsene; tildele og desentralisere til organisasjoner under departementet; generelle rundskriv om funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for spesialiserte byråer under folkekomiteenes sektor for industri og handel på alle nivåer i henhold til forskrifter; rangere offentlige tjeneste- og karriereorganisasjoner under departementet; lønn, antall stillinger i administrative etater under departementet i henhold til forskrifter, liste over stillinger, struktur av embetsmenn etter yrkestittel og antall ansatte årlig for departementene og tilsvarende, offentlige tjenesteenheter under departementet i henhold til forskrifter.

Når det gjelder ledelsen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, har Organisasjons- og personalavdelingen også plikt og myndighet til å foreslå for statsministeren å avgjøre utnevnelse, gjenutnevnelse, overføring, rotasjon, avskjedigelse, disiplinærbehandling, oppsigelse og pensjonering av viseministre og tilsvarende, og å avgjøre lønn, bonuser, godtgjørelser og andre retningslinjer for denne stillingen i henhold til lovens bestemmelser.

Detaljer her .

Kilde: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html